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出版业编辑内容策划与市场反应速度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划质量选题创新性35%5个以上创新选题通过评审每个创新选题通过评审得1分，满分5分，按比例计分内容深度与准确性错误率低于1%每出现1个事实性错误扣0.5分，扣完为止，满分5分市场契合度选题与市场调研匹配度达80%以上调研匹配度每低10%扣1分，最低扣至0分，满分5分内容结构完整性90%以上稿件结构完整每篇结构不完整稿件扣0.5分，扣完为止，满分5分读者反馈满意度读者满意度评分4.5分以上评分每低0.1分扣1分，最低扣至0分，满分5分市场反应速度选题响应时间30%平均响应时间不超过48小时每超时1小时扣0.5分，最高扣3分，满分5分内容修改完成率修改后一次通过率超过85%每低5%扣1分，最低扣至0分，满分5分市场热点跟进速度热点选题跟进速度不超过3天每超时1天扣1分，最高扣3分，满分5分营销活动配合度100%配合完成营销活动策划每少配合1次扣2分，扣完为止，满分5分内容迭代优化频率年度内完成至少3次内容迭代每少1次扣1分，最低扣至0分，满分5分团队协作效率跨部门沟通顺畅度20%90%以上沟通需求在24小时内得到响应每超时1小时扣0.5分，最高扣3分，满分5分供应商合作满意度供应商满意度评分4.5分以上评分每低0.1分扣1分，最低扣至0分，满分5分协作任务完成率协作任务完成率超过95%每低5%扣1分，最低扣至0分，满分5分团队反馈收集与改进每季度至少收集并改进3条团队建议每少1条扣1分，最低扣至0分，满分5分知识共享贡献度年度内至少分享2次行业经验或工具方法每少1次扣1分，最低扣至0分，满分5分业务成果影响内容销售转化率15%策划内容平均销售转化率超过20%转化率每低5%扣1分，最低扣至0分，满分5分市场占有率提升负责内容市场占有率年提升5%每低1%扣1分，最低扣至0分，满分5分读者增长贡献策划内容带动新增读者占比超过15%占比每低5%扣1分，最低扣至0分，满分5分媒体曝光量策划内容获得至少10次重要媒体曝光每少1次扣1分，最低扣至0分，满分5分品牌影响力贡献策划内容获得至少1个行业奖项或重要认证每少1项扣2分，最低扣至0分，满分5分本考核表用于评估出版业编辑在内容策划与市场反应速度方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=Σ（指标得分×权重）。权重分配说明：内容策划质量（35%）为核心产出指标，市场反应速度（30%）为运营关键指标，团队协作效率（20%）为支撑指标，业务成果影响（15%）为结果指标。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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