互联网产品经理能力绩效评定表

互联网产品经理能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品规划与设计产品需求文档质量35%90%以上需求文档完整、准确、可执行根据需求文档的完整性、准确性、可执行性进行评分，每项满分为20分，总分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。产品路线图完成率年度产品路线图完成率不低于80%根据年度产品路线图的完成情况进行评分，每完成一项关键任务得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。用户调研与分析每季度完成至少2次用户调研并提交分析报告根据用户调研的频率、报告质量进行评分，每次调研报告满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。产品设计创新性年度内提出至少1项创新性设计方案并被采纳根据设计方案的创新性、可行性进行评分，每项创新设计方案满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。跨部门协作效率与研发、设计、运营等部门协作顺畅，项目延期率低于10%根据跨部门协作的顺畅程度、项目延期率进行评分，协作顺畅得20分，延期率低于10%得20分，其他情况按比例扣分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。数据分析与优化核心业务指标提升率25%核心业务指标（如DAU、留存率）提升率不低于15%根据核心业务指标的提升率进行评分，每提升1%得25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。用户反馈处理效率用户反馈处理周期不超过3个工作日根据用户反馈的处理周期进行评分，每提前1天得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。数据监控与报告每周提交产品数据监控报告，及时发现并上报异常数据根据数据监控报告的频率、质量进行评分，每周报告得20分，及时发现并上报异常数据得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。A/B测试效果年度内完成至少3次A/B测试，测试效果显著根据A/B测试的频率、效果进行评分，每次显著测试满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。竞品分析报告每季度完成至少1次竞品分析报告并提出改进建议根据竞品分析报告的质量、改进建议的可行性进行评分，每次报告满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。团队管理与沟通团队协作能力20%有效协调团队成员，确保项目按时完成根据团队协作的顺畅程度、项目完成情况评分，协作顺畅得20分，项目按时完成得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。跨部门沟通效率与研发、设计、运营等部门沟通顺畅，信息传递准确根据跨部门沟通的顺畅程度、信息传递的准确性进行评分，沟通顺畅得20分，信息准确得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。培训与指导年度内对团队成员进行至少2次培训或指导根据培训或指导的频率、效果进行评分，每次培训或指导满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。团队激励与氛围营造积极向上的团队氛围，团队成员满意度不低于80%根据团队氛围、成员满意度进行评分，营造积极氛围得20分，成员满意度达到80%得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。问题解决能力有效解决团队遇到的问题，推动项目进展根据问题解决的有效性、推动项目进展的贡献进行评分，每次有效解决问题得25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。市场与用户洞察市场趋势分析20%每年完成至少2次市场趋势分析报告并提出产品策略建议根据市场趋势分析报告的质量、产品策略建议的可行性进行评分，每次报告满分为25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。用户需求挖掘年度内挖掘并验证至少2个用户需求根据用户需求挖掘的频率、验证效果进行评分，每次有效挖掘并验证需求得25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。用户满意度调研每半年进行一次用户满意度调研，满意度不低于85%根据用户满意度调研的频率、满意度进行评分，每半年调研得20分，满意度达到85%得20分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。用户反馈收集每月收集并整理至少100条用户反馈根据用户反馈收集的频率、数量进行评分，每月收集100条得25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。品牌影响力提升通过产品创新或市场活动提升品牌影响力根据品牌影响力提升的效果进行评分，每次有效提升得25分，满分100分，80分以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为不合格。本考核表用于评估互联网产品经理在产品规划与设计、数据分析与优化、团队管理与沟通、市场与用户洞察四个方面的能力表现。请根据各项指标的评分标准进行评分，最终得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+