企业内部安全生产责任制范本

企业内部安全生产责任制范本一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企业安全生产主体责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规要求，结合本企业实际，特制定本责任制。本责任制适用于企业内部各级单位、部门及全体从业人员。企业安全生产工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。二、组织机构与职责（一）企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织落实和考核。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保资金投入和使用符合安全生产要求。4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。7.组织开展本单位安全生产宣传教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识。8.法律、法规规定的其他安全生产职责。（二）分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.组织制定并实施本单位安全生产规划、年度工作计划和安全技术措施计划。2.组织落实安全生产责任制，监督检查各部门、各岗位安全生产职责的履行情况。3.组织开展安全生产宣传教育和培训，推广先进的安全生产技术、管理经验。4.组织定期和不定期的安全生产检查，及时研究解决安全生产中的重大问题，督促落实重大事故隐患的整改。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，参与事故调查处理。6.负责协调安全生产管理部门与其他部门的工作，确保安全生产管理体系有效运行。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进工作的建议。（三）安全生产管理部门职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，具体履行下列职责：1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定、修订本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，负责从业人员的安全技术培训、考核和持证上岗管理。3.组织编制本单位安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，并督促实施。4.负责组织、协调、监督本单位的安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关部门及时整改，并跟踪落实。5.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查、验收工作。6.负责劳动防护用品的采购、发放、使用和管理的监督检查。7.负责特种设备、安全设施、消防器材的安全管理和定期检测检验工作的监督。8.组织或参与生产安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和报告，建立事故档案。9.负责安全生产应急救援体系建设，组织编制应急救援预案，储备应急物资，组织应急演练。10.负责安全生产台账、档案的建立与管理，及时上报各类安全生产信息。（四）各部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任，履行下列职责：1.组织本部门从业人员学习、贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并监督执行。3.组织本部门从业人员进行岗位安全技能培训和安全知识教育，提高从业人员的安全意识和自我防护能力。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。5.保证本部门安全设施、设备、消防器材等处于良好状态，确保安全通道畅通。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定及时上报，参与事故调查处理。7.负责本部门从业人员劳动防护用品的正确使用和管理。8.组织本部门从业人员参与应急救援演练，熟悉应急处置程序。（五）班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产的直接管理者，对本班组的安全生产负直接责任，履行下列职责：1.组织本班组人员学习和执行本单位及本部门的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。2.每日开展班前安全喊话，布置当班生产任务时，必须强调安全注意事项；班中进行安全巡查，及时纠正不安全行为；班后进行安全总结。3.负责对新工人、转岗工人进行班组级安全教育和岗位技能培训。4.检查本班组作业场所的安全状况，发现事故隐患及时处理，不能处理的立即上报。5.确保本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。6.组织本班组人员开展安全生产合理化建议活动和事故隐患排查治理工作。7.发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报，保护好事故现场，配合事故调查。（六）从业人员安全生产职责从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列职责：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本单位组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.熟练掌握本岗位安全操作规程和设备性能，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.认真进行岗位安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并及时向班组长或有关负责人报告。5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.积极参与本单位的安全生产合理化建议、技术革新和劳动保护活动。7.发生生产安全事故时，应积极参与抢救，并配合事故调查。三、责任落实与考核1.企业应将安全生产责任制层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员，并签订安全生产责任书。2.企业建立健全安全生产责任制考核制度，定期对各部门、各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果应与评优评先、绩效薪酬、职务晋升等挂钩。3.对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。四、责任追究1.对未认真履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，追究相关责任人的责任。2.责任追究形式包括：通报批评、经济处罚、岗位调整、行政处分等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对因不可抗力或无法预见的突发因素导致的事