2025年全国安康杯安全生产知识竞赛题库及答案

2025年全国安康杯安全生产知识竞赛题库及答案一、单选题1.下列哪种不属于我国法定的职业病（）A.艾滋病B.冻伤C.中暑答案：A。解析：我国法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等十大类132种，艾滋病不属于法定职业病范畴，冻伤属于物理因素所致职业病，中暑属于物理因素所致职业病中的高温所致中暑。2.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3答案：C。解析：安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。3.在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是（）。A.安全生产目标管理制B.安全生产责任制C.安全生产奖励制度答案：B。解析：安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是最基本的安全管理制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。4.以下哪种情况不属于工伤范围（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病回家休息的答案：C。解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，而突发疾病回家休息不属于工伤范围。A、B选项均符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告答案：B。解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.企业应依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.医疗保险B.养老保险C.工伤保险答案：C。解析：企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，这是保障从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的重要举措。医疗保险主要是用于医疗费用的报销，养老保险是为了保障退休后的生活。7.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令答案：A。解析：安全色中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。8.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾（）A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器答案：B。解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火，适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；也不能扑救带电设备及C类和D类火灾。9.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案：B。解析：安全带高挂低用是指将安全带挂点位于使用者上方，人在下方工作，这样在发生坠落时，实际冲击距离减小，对人体的伤害也会降低。低挂高用会使冲击距离增大，可能导致更严重的伤害。10.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2B.3C.5答案：C。解析：生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。二、多选题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC。解析：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。质量第一主要是针对产品质量方面的理念，不属于安全生产方针内容。2.以下属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD。解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD。解析：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。4.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯逃生C.寻找安全出口，有序撤离D.身上着火时，就地打滚压灭火苗答案：ACD。解析：火灾发生时，用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分烟雾和有害气体，低姿前行能减少吸入有毒烟雾，因为烟雾一般向上飘散。寻找安全出口，有序撤离是正确的逃生方式。身上着火时，就地打滚可以隔绝空气，压灭火苗。而火灾发生时不能乘坐电梯逃生，因为电梯可能会因断电停止运行，或者电梯井会形成烟囱效应，使人员被困其中，十分危险。5.下列哪些属于安全生产违法行为（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格，上岗作业D.对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测答案：ABC。解析：未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、未如实记录安全生产教育和培训情况、特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得相应资格上岗作业都属于安全生产违法行为。对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测是生产经营单位应尽的义务，是合法合规的行为。6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.隐瞒答案：ABC。解析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。隐瞒安全问题不利于安全生产，不是从业人员应有的权利。7.安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD。解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC。解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。这就是通常所说的“三同时”制度。同时验收并不是“三同时”制度的内容。9.以下关于劳动防护用品的使用说法正确的有（）。A.劳动防护用品使用前应进行检查B.劳动防护用品应按照规定正确佩戴和使用C.劳动防护用品可以随意更换型号D.劳动防护用品有使用期限，到期应及时更换答案：ABD。解析：劳动防护用品使用前应进行检查，确保其完好有效。应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，才能起到防护作用。劳动防护用品有使用期限，到期应及时更换，以保证防护效果。不能随意更换劳动防护用品的型号，因为不同型号的劳动防护用品适用于不同的工作环境和防护需求，随意更换可能导致防护失效。10.应急预案的编制应当遵循（）的原则。A.以人为本B.依法依规C.符合实际D.注重实效答案：ABCD。解析：应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。三、判断题1.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误。解析：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2.企业的从业人员没有必要进行安全生产教育和培训。（）答案：错误。解析：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3.只要发生事故，就要追究事故单位主要负责人的刑事责任。（）答案：错误。解析：发生事故后，是否追究事故单位主要负责人的刑事责任要根据事故的性质、严重程度以及主要负责人在事故中的责任等多方面因素来确定。只有在符合刑法规定的相关犯罪构成要件时，才会追究刑事责任。4.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。（）答案：正确。解析：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确。解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务，严格遵守规章制度和操作规程、服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品有助于保障自身安全和生产经营活动的正常进行。6.企业为了节约成本，可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）答案：错误。解析：国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备，以保障生产安全。7.火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户呼救。（）答案：正确。解析：这是火灾逃生中在逃生之路被切断时的一种有效自救方法。关闭门窗并泼水可以阻止火势和烟雾蔓延，打开未受烟火威胁的窗户呼救能增加被救援的机会。8.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）答案：错误。解析：特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核；经考核合格取得操作证者，方准独立作业。考核不合格者，可进行补考；补考仍不合格者，需重新培训。并没有规定补考的时间限制。9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。（）答案：正确。解析：生产经营单位的安全生产管理人员有责任对本单位的安全生产状况进行经常性检查，及时发现和处理安全问题，以消除事故隐患，保障生产安全。10.企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：正确。解析：建立健全安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的重要基础工作，明确各岗位的安全生产责任人员、责任范围和考核标准等内容，有助于落实安全生产责任，提高安全生产管理水平。四、简答题1.简述安全生产事故应急预案的作用。答：安全生产事故应急预案具有以下重要作用：（1）应急准备的指导作用：应急预案明确了应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、资源储备等内容，为应急准备工作提供了详细的指导，使应急救援工作有章可循。（2）快速响应与处置：在事故发生时，应急预案可以指导应急救援人员迅速做出反应，采取有效的应急措施，控制事故的发展，减少事故造成的损失。它规定了应急响应的级别、流程和行动方案，确保救援工作高效有序进行。（3）协调各方力量：应急预案可以协调政府部门、企业、社会组织等各方力量，形成应急救援的合力。明确了各部门和单位在应急救援中的职责和任务，避免出现职责不清、互相推诿的情况，提高应急救援的协同作战能力。（4）培训与演练依据：应急预案是开展应急培训和演练的重要依据。通过培训和演练，使应急救援人员熟悉应急预案的内容和要求，提高应急处置能力和实战水平。同时，也可以检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。（5）公众告知与教育：应急预案可以向社会公众公布，让公众了解可能发生的事故类型、应急处置措施和逃生方法等信息，提高公众的安全意识和自我保护能力。在事故发生时，公众可以按照应急预案的要求进行自救和互救，减少人员伤亡和财产损失。（6）法律合规要求：编制和实施安全生产事故应急预案是企业遵守相关法律法规的要求。许多国家和地区都制定了有关应急预案的法律法规和标准规范，企业必须按照要求编制和完善应急预案，并定期进行演练和修订。2.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。答：从业人员在安全生产方面既享有一定的权利，也承担相应的义务，具体如下：权利：（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。（3）批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（5）紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（7）获得劳动防护用品的权利：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（8）获得安全生产教育和培训的权利：从业人员有权接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。义务：（1）遵章守纪义务：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（2）正确佩戴和使用劳动防护用品义务：正确佩戴和使用劳动防护用品，这是保障自身安全的重要措施。（3）接受安全生产教育和培训义务：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（4）报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。3.简述如何预防火灾事故的发生。答：预防火灾事故的发生需要从多个方面入手，以下是一些主要的预防措施：（1）加强消防安全教育：提高全体人员的消防安全意识和自防自救能力是预防火灾的基础。通过开展消防安全培训、宣传活动、演练等方式，让人们了解火灾的危险性、预防方法、报警方法、逃生技巧等知识。（2）规范用火用电行为：用火方面：在使用明火时，如炉灶、蜡烛等，要有人看管，确保周围没有易燃物品。定期检查燃气管道和灶具，防止燃气泄漏引发火灾。禁止在易燃、易爆场所使用明火。用电方面：选用合格的电器产品，避免使用劣质电器。不私拉乱接电线，不超负荷用电。定期检查电气线路，及时更换老化、破损的电线。长时间不使用电器时，应关闭电源。（3）易燃物品管理：对易燃易爆物品要进行严格管理，设置专门的储存场所，保持通风良好，并按照规定的储存条件和要求进行存放。清理工作场所和生活环境中的易燃杂物，如废纸、木屑、干草等，保持环境整洁。（4）加强消防设施建设和维护：按照规定配备足够数量和种类的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并确保其处于完好有效状态。定期对消防设施进行检查、维护和保养，及时更换损坏或过期的消防器材。（5）安全疏散通道畅通：确保建筑物内的安全疏散通道、楼梯间、安全出口等畅通无阻，不堆放杂物，不锁闭出口。疏散通道和安全出口应设置明显的指示标志和应急照明设施，以便在火灾发生时人员能够迅速疏散。（6）加强企业和场所的安全管理：企业和各类场所要建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全责任。加强对员工的消防安全培训和管理，定期开展消防安全检查和隐患排查，及时消除火灾隐患。（7）特殊场所的防火措施：对于易燃易爆场所、人员密集场所、古建筑等特殊场所，要采取更加严格的防火措施。如设置防火分隔、安装防爆设备、加强消防监控等。4.简述安全检查的主要内容和方法。答：安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，以下是安全检查的主要内容和方法：主要内容：（1）查思想：检查各级管理人员和员工对安全生产的认识是否到位，是否树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，是否存在麻痹大意、侥幸心理等。（2）查制度：检查企业的安全生产规章制度是否健全，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等是否完善，是否严格执行。（3）查管理：检查企业的安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全生产管理人员的职责是否明确，安全管理工作是否有效开展。（4）查隐患：检查作业场所、设备设施、工艺流程等方面是否存在安全隐患，如设备是否正常运行、安全防护装置是否齐全有效、电气线路是否符合要求、易燃易爆物品的储存和使用是否规范等。（5）查措施：检查企业是否针对可能发生的事故制定了相应的安全措施，如防火、防爆、防触电、防中毒、防坠落等措施是否落实到位。（6）查培训：检查企业是否对员工进行了安全生产教育和培训，员工是否掌握了必要的安全生产知识和技能，是否熟悉操作规程和应急处置方法。（7）查应急：检查企业的事故应急预案是否完善，是否进行了演练，应急救援物资和设备是否充足、完好，应急救援队伍是否具备应急处置能力。方法：（1）常规检查：由安全管理人员、技术人员和一线员工等组成检查组，对企业的各个部门、作业场所、设备设施等进行定期或不定期的检查。这种检查方式可以及时发现一些明显的安全问题。（2）专项检查：针对某一特定的安全问题或领域进行专门的检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项检查可以深入排查某一方面的安全隐患。（3）季节性检查：根据不同季节的特点和安全生产的要求，开展针对性的检查。如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。（4）节假日检查：在节假日前后，对企业的安全生产情况进行检查，重点检查员工的思想状态、设备设施的运行情况、安全措施的落实情况等，确保节假日期间的安全生产。（5）不定期抽查：不预先通知被检查单位，随机对企业的安全生产情况进行抽查。这种检查方式可以更真实地了解企业的安全生产实际状况。（6）仪器检测：使用专业的检测仪器和设备，对设备设施的运行参数、安全性能等进行检测，如对电气设备的绝缘电阻、接地电阻进行检测，对易燃易爆场所的气体浓度进行检测等。通过仪器检测可以准确发现一些潜在的安全问题。五、案例分析题某化工企业在进行设备检修时发生了一起爆炸事故，造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失约800万元。事故调查发现，该企业在检修前未对设备进行彻底的清洗和置换，也未进行有效的气体检测。检修过程中，一名工人违规动火作业，引发了爆炸。同时，企业的安全管理制度执行不到位，安全培训教育不足，员工安全意识淡薄。请根据上述案例，回答以下问题：1.该事故属于什么等级的生产安全事故？依据是什么？答：该事故属于较大生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本案例中，事故造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失约800万元，符合较大事故的标准。2.分析该事故发生的原因。答：该事故发生的原因主要包括以下几个方面：直接原因：企业在检修前未对设备进行彻底的清洗和置换，也未进行有效的气体检测，导致设备内残留有易燃易爆气体。一名工人违规动