【2025年】安全生产月安全生产知识竞赛问答题库及答案

【2025年】安全生产月安全生产知识竞赛问答题库及答案一、单选题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时勘察、同时设计、同时施工B.同时审批、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用答案：C解析：《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。2.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（）通报。A.当地安全监管部门B.从业人员C.行业管理部门D.上级主管部门答案：B解析：生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。这是为了让从业人员了解工作场所的安全状况，提高他们的安全意识和自我保护能力。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是赋予从业人员的紧急避险权。4.按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），下列事故中不属于物体打击事故的是（）。A.某员工在高处作业时，不慎被上方掉落的材料砸伤B.某员工在车间行走时，被飞来的零件击中头部C.某员工在操作机床时，被机床甩出的切屑打伤D.某员工在搬运重物时，因重物滑落砸伤脚部答案：D解析：物体打击是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。选项D中重物滑落砸伤脚部，是在搬运重物过程中因重物本身的操作问题导致，不属于物体打击事故，更倾向于坍塌或物体坠落伤人的范畴。5.安全色中，（）表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：A解析：安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色表示提醒人们注意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示；绿色表示给人们提供允许、安全的信息。6.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃液体火灾（）。A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.以上都可以答案：D解析：二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾；干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火。所以以上三种灭火器都适用于扑灭可燃液体火灾。7.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受到撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2B.3C.5D.终身答案：C解析：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。8.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。9.下列关于劳动防护用品的使用与维护，说法错误的是（）。A.使用前应首先做一次外观检查B.劳动防护用品可以超期使用C.劳动防护用品应定期进行维护保养D.劳动防护用品应正确使用答案：B解析：劳动防护用品有其使用期限，超期使用可能会导致防护性能下降，无法有效保护劳动者的安全与健康，所以劳动防护用品不可以超期使用。使用前进行外观检查、定期维护保养以及正确使用都是确保劳动防护用品发挥作用的重要环节。10.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.拒绝劳动者对其职业健康检查结果的知情权D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C解析：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。同时，劳动者享有对其职业健康检查结果的知情权，用人单位不得拒绝。二、多选题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。2.下列属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.设备维护保养制度答案：ABCD解析：安全生产规章制度是企业为了保障安全生产而制定的一系列规则和制度，包括安全生产责任制（明确各岗位的安全职责）、安全教育培训制度（提高员工安全意识和技能）、安全检查制度（及时发现和消除安全隐患）、设备维护保养制度（确保设备正常运行，减少设备故障引发的安全事故）等。3.下列关于火灾逃生的说法，正确的有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯快速逃生C.身上着火时，可就地打滚压灭火苗D.若无法逃生，可选择相对安全的地方等待救援答案：ACD解析：在火灾逃生时，用湿毛巾捂住口鼻可以过滤烟雾中的有害气体，低姿前行能减少吸入烟雾的量；身上着火时，就地打滚可以隔绝空气，压灭火苗；若无法逃生，选择相对安全的地方（如靠近窗户、通风良好且火势难以蔓延的区域）等待救援是正确的做法。而火灾发生时，电梯可能会因断电而停止运行，或因高温、烟雾进入电梯井导致危险，所以不能乘坐电梯逃生。4.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。根据《特种作业目录》，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等都属于特种作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇答案：ABC解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。工资待遇虽然也是从业人员关心的内容，但不属于了解作业场所和工作岗位安全相关的范畴。6.安全标志分为（）四类。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志是用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。7.下列关于电气安全的说法，正确的有（）。A.电气设备应可靠接地或接零B.不得用湿手触摸电气设备C.电气设备的金属外壳可以不接地D.发现电气火灾时，应立即切断电源答案：ABD解析：电气设备可靠接地或接零可以在设备漏电时将电流引入大地，保障人员安全；用湿手触摸电气设备容易引发触电事故，所以不得用湿手触摸；电气设备的金属外壳必须接地，以防止漏电时外壳带电危及人员安全；发现电气火灾时，立即切断电源可以避免火势蔓延和触电危险。8.企业开展安全生产标准化建设的意义包括（）。A.提高企业安全生产水平B.促进企业安全发展C.增强企业竞争力D.符合法律法规要求答案：ABCD解析：企业开展安全生产标准化建设具有多方面的意义。通过标准化建设，企业可以规范安全生产管理，提高安全生产水平，减少事故发生；促进企业安全发展，保障企业的可持续经营；提升企业的管理水平和形象，增强企业竞争力；同时，也是符合国家法律法规对企业安全生产的要求。9.下列属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和劳动制度不合理答案：ABCD解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。化学物质如有毒气体、粉尘等；物理因素如噪声、辐射、高温等；生物因素如细菌、病毒等；劳动组织和劳动制度不合理，如劳动强度过大、工作时间过长等，也可能导致职业病的发生。10.安全检查的类型包括（）。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD解析：安全检查的类型有多种。定期检查是按照一定的时间间隔进行的检查，如每周、每月、每季度等；不定期检查是根据实际情况随时进行的检查，具有随机性；专项检查是针对某一特定方面或特定设备、场所进行的检查，如消防安全专项检查、电气安全专项检查等；季节性检查是根据不同季节的特点进行的检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。三、判断题1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务。遵守安全生产规章制度和操作规程可以确保作业过程的安全；服从管理有助于企业安全生产管理的有效实施；正确佩戴和使用劳动防护用品能保护自身安全与健康。3.企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）答案：正确解析：《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。4.安全管理制度的制定应符合法律法规要求，但可以不考虑企业实际情况。（）答案：错误解析：安全管理制度的制定既要符合法律法规要求，又要结合企业的实际情况。只有这样，安全管理制度才具有可操作性和有效性，能够真正指导企业的安全生产工作。如果只符合法律法规要求而不考虑企业实际，制度可能无法在企业中得到有效执行；如果只考虑企业实际而不符合法律法规，企业则可能面临法律风险。5.消防通道可以临时占用，但不能长时间堵塞。（）答案：错误解析：消防通道是火灾等紧急情况下供消防车通行和人员疏散的重要通道，必须保持畅通无阻，任何单位和个人不得占用、堵塞。临时占用也可能在紧急情况下影响消防车的通行和人员疏散，导致严重后果，所以消防通道严禁占用。6.只要有安全操作规程，员工就可以不接受安全教育培训。（）答案：错误解析：安全操作规程是规范员工操作行为的准则，但员工接受安全教育培训是非常必要的。安全教育培训可以让员工了解安全生产的法律法规、企业的安全管理制度、操作规程的重要性以及如何正确操作等知识，提高员工的安全意识和操作技能。仅有安全操作规程，员工可能不理解其意义和目的，也无法应对实际工作中的各种情况，所以员工必须接受安全教育培训。7.企业的安全生产管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：错误解析：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产管理人员是协助主要负责人开展安全生产管理工作，履行安全生产管理职责，但不能对安全生产工作全面负责。8.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是《职业病防治法》对职业病的定义。职业病的发生与劳动者在职业活动中接触的各种有害因素密切相关，企业等用人单位有责任采取措施预防职业病的发生。9.安全色中的黄色表示指令，要求人们必须遵守的规定。（）答案：错误解析：安全色中黄色表示提醒人们注意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。10.企业应定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。（）答案：正确解析：安全设施是保障企业安全生产的重要手段，定期对安全设施进行检查和维护可以及时发现安全设施存在的问题并进行修复，确保其正常运行，发挥应有的安全防护作用。四、简答题1.简述安全生产责任制的含义。答：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。安全生产责任制明确了各部门、各岗位在安全生产方面的职责和权限，将安全生产工作落实到每个具体的人员和岗位，使企业的安全生产工作形成一个有机的整体，确保企业安全生产目标的实现。2.简述火灾发生时的逃生要点。答：火灾发生时的逃生要点如下：（1）保持冷静，迅速判断火势和逃生方向。不要惊慌失措，以免做出错误的决策。（2）用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行。湿毛巾可以过滤烟雾中的有害气体，低姿前行能减少吸入烟雾的量，避免中毒和窒息。（3）选择安全的逃生通道。优先选择楼梯，不要乘坐电梯，因为火灾时电梯可能会因断电而停止运行，或因高温、烟雾进入电梯井导致危险。（4）如果逃生路线被火封锁，可以选择相对安全的地方等待救援。如靠近窗户、通风良好且火势难以蔓延的区域，用鲜艳的物品在窗户上呼救，等待消防人员的救援。（5）身上着火时，不要奔跑，应就地打滚压灭火苗，或用厚重的衣物覆盖灭火。（6）如果楼层较低，在无法通过其他方式逃生且情况危急时，可以利用床单、窗帘等自制逃生绳索，从窗户滑下逃生，但要确保绳索牢固。3.简述劳动防护用品的正确使用方法。答：劳动防护用品的正确使用方法如下：（1）选择合适的劳动防护用品。根据工作场所的危险有害因素和作业特点，选择符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，确保其防护性能满足要求。（2）使用前检查。在使用劳动防护用品前，要对其进行外观检查，查看是否有损坏、变质等情况。如安全帽要检查帽壳是否有裂纹、帽衬是否完好；安全带要检查是否有磨损、断裂等。（3）正确佩戴和使用。按照劳动防护用品的使用说明进行佩戴和使用。如安全帽要系好下颚带，使其与头部紧密贴合；安全带要高挂低用，固定在可靠的地方；防护眼镜要调整好镜框，使其贴合面部，防止异物进入。（4）定期维护保养。劳动防护用品要定期进行清洁、保养，确保其性能良好。如防护手套要定期清洗，防毒面具的滤毒罐要按照规定定期更换。（5）及时更换。劳动防护用品达到使用期限或出现损坏、失效等情况时，要及时更换，以保证其防护效果。4.简述企业开展安全教育培训的重要性。答：企业开展安全教育培训具有重要意义，主要体现在以下几个方面：（1）提高员工安全意识。通过安全教育培训，让员工了解安全生产的重要性，认识到安全事故的危害，从而增强员工的安全意识，自觉遵守安全生产规章制度。（2）提升员工安全技能。培训可以传授员工必要的安全知识和操作技能，使员工掌握正确的操作方法和应急处理措施，提高员工应对安全事故的能力。（3）减少事故发生。员工具备了较高的安全意识和技能，能够正确识别和防范工作中的危险因素，从而减少安全事故的发生，保障企业的生产安全和员工的生命健康。（4）符合法律法规要求。法律法规对企业开展安全教育培训有明确规定，企业开展安全教育培训是履行法定义务的体现，避免因违反法律法规而受到处罚。（5）促进企业发展。良好的安全生产环境可以提高员工的工作积极性和工作效率，减少因事故造成的经济损失，有助于企业的稳定发展和形象提升。5.简述电气火灾的预防措施。答：电气火灾的预防措施主要包括以下几个方面：（1）合理选用电气设备。根据使用环境和负荷要求，选择符合国家标准的电气设备，确保其绝缘性能、载流量等满足要求。（2）规范电气安装。电气线路的敷设要符合安装规范，避免电线老化、破损、短路等情况。电线应穿管保护，不同电压等级、不同用途的电线应分开敷设。（3）定期检查维护。定期对电气设备和线路进行检查，查看是否有发热、漏电、松动等异常情况。及时更换老化、损坏的电气设备和电线。（4）避免过载运行。合理安排用电负荷，避免电气设备过载运行。严禁私拉乱接电线，增加不必要的用电设备。（5）设置漏电保护装置。在电气系统中安装漏电保护装置，当发生漏电时能及时切断电源，防止触电事故和电气火灾的发生。（6）加强用电管理。制定完善的用电管理制度，规范员工的用电行为。严禁在易燃、易爆场所使用不符合要求的电气设备。（7）配备灭火器材。在电气设备