2026年劳动派遣合同跟劳动合同（1篇）

2026年劳动派遣合同跟劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，就乙方向甲方派遣工作人员提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为：__________________，以下简称甲方。

2、乙方为：__________________，以下简称乙方。

3、甲方为__________________（行业），主要经营地址位于__________________。

4、乙方为__________________（劳务派遣公司），注册地址位于__________________，具备《劳务派遣许可证》等相关资质。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：甲方因生产经营需要，需派遣工作人员从事__________________（具体岗位名称）工作。

2、派遣人数：共计_______人，具体人员名单及岗位职责详见附件一《派遣人员清单》，该清单作为合同附件具有同等法律效力。

3、人员资质要求：乙方派遣人员需符合甲方岗位要求，持有相关资格证书或具备同等能力，且无犯罪记录及劳动纠纷。

三、合同期限及派遣期限

1、本合同有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣期限：乙方派遣人员至甲方工作的时间自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延长或提前终止，双方另行协商。

四、工作内容与劳动纪律

1、甲方应向乙方派遣人员提供明确的工作任务及操作规程，并确保其工作环境符合安全生产标准。

2、乙方派遣人员应遵守甲方规章制度，服从管理，按时完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。

3、乙方派遣人员需遵守国家法律法规及行业规范，如因违反规定给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

五、劳动报酬及社会保险

1、甲方按月向乙方支付派遣人员工资，标准为人民币_______元/月（含个人承担部分的社会保险及公积金），支付时间为每月_______日。

2、乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。

3、派遣人员依法享受带薪年休假、病假、产假等法定假期，具体执行标准参照甲方同等岗位员工制度。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方有权对乙方派遣人员进行工作监督，确保其服务质量符合合同约定。

2、甲方应提供必要的工作条件及劳动保护，保障派遣人员的人身安全。

3、甲方不得要求乙方派遣人员从事违法违规或超出合同约定范围的工作。

4、如甲方因生产经营调整需提前终止派遣，应提前_______日书面通知乙方，并支付已完成工作期间的劳务费用。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应确保派遣人员的合法用工主体资格，并为其提供必要的岗前培训。

2、乙方应按时足额支付派遣人员工资及社会保险费用，如因乙方原因导致派遣人员权益受损，甲方有权直接向乙方追偿。

3、乙方应建立派遣人员档案，并配合甲方进行绩效考核及奖惩管理。

4、如派遣人员因工伤或疾病需要治疗，乙方应依法办理相关手续，并承担相应费用。

七、违约责任

1、甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于_______个月服务费的经济补偿金；如因甲方原因导致派遣人员权益受损，赔偿金需另行计算。

2、乙方未按时支付工资或社保费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向派遣人员支付违约金，情节严重的，甲方有权解除合同并要求赔偿。

3、因派遣人员故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任，赔偿金额不超过人民币_______元。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

九、其他事项

1、本合同附件包括《派遣人员清单》《岗位说明书》等，均作为合同不可分割的一部分。

2、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，如需变更或解除，须另行签订书面协议。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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