2026年劳动约束性合同（1篇）

2026年劳动约束性合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供约束性劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及服务概述

1、甲方为__________________，性质为__________________，地址位于__________________。

2、乙方为__________________，性质为__________________，地址位于__________________。

3、乙方同意按照本合同约定，向甲方提供约束性劳动服务，具体服务内容详见本合同第二条。

二、服务内容与要求

1、服务岗位与职责

乙方向甲方提供__________________岗位的约束性劳动服务，主要职责包括：__________________、__________________、__________________等，具体工作要求及标准以甲方提供的岗位说明书为准。乙方承诺所提供的服务人员符合甲方岗位要求，并具备相应的专业技能及资质。

2、服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

3、服务方式

（1）服务地点：__________________。

（2）服务时间：乙方服务人员应按照甲方工作时间要求提供劳动服务，具体工作时间为每周____天，每天____小时至____小时，并遵守甲方的作息制度及考勤管理规定。

（3）服务人数：根据甲方需求，乙方需派遣____名服务人员至甲方工作，确保服务人员数量及质量满足甲方要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并要求乙方及时纠正不符合合同约定或工作要求的行为。

2、甲方应向乙方服务人员提供必要的工作条件及劳动保护设施，包括但不限于办公场所、防护用品、培训机会等。

3、甲方应按照本合同约定按时支付服务费用，并配合乙方办理相关手续。

4、甲方应对乙方服务人员的个人信息及工作内容保密，除法律规定外不得泄露给第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保其服务人员具备合法的劳动资格及所需的职业技能，并向甲方提供相关证明文件。

2、乙方应对服务人员进行岗前培训及日常管理，确保其遵守甲方的规章制度及职业道德规范。

3、乙方服务人员应服从甲方的合理工作安排，不得擅自离职或从事与甲方工作无关的活动。

4、乙方应承担服务人员的工资、社会保险、劳动保护等法定义务，并按时足额支付相关费用。

5、如服务人员因工作原因发生意外伤害，乙方应依法承担赔偿责任，并积极配合甲方处理相关事宜。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：甲方每月向乙方支付服务费用人民币_______元（大写：__________________元整），含税金额为_______元。全年服务费用总额为人民币_______元（大写：__________________元整）。

2、支付方式：乙方每季度向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后____日内向乙方支付当季服务费用。如甲方未按时支付，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于____个月服务费用的违约金，并退还甲方已支付的服务费用。

3、如乙方服务人员违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，并有权要求服务人员承担相应责任。

4、若因乙方原因导致服务人员无法正常履行职责，甲方有权要求乙方更换服务人员或解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：