少儿英语奖励机制合同协议2025

少儿英语奖励机制合同协议2025合同编号：[YYYY]少儿英语奖励_______号甲方（教育服务提供方）：________________________名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系方式：________________________乙方（学员监护人）：________________________姓名：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系方式：________________________与学员关系：□父母□祖父母□其他法定监护人：________鉴于：1.甲方是依法注册并合法经营的教育机构，具备提供少儿英语教学服务的资质；2.乙方是________________________（学员姓名，身份证号：________________________）的法定监护人，委托甲方提供少儿英语教育服务；3.为激励学员学习英语的兴趣，提升学习效果，甲乙双方经平等协商，就少儿英语学习奖励机制达成一致，特订立本协议。第一条定义与解释1.1学员：指乙方监护的、正在接受甲方英语教育服务的未成年人________________________。1.2学习周期：本协议约定的奖励核算周期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（以下简称“本周期”），可按学期/学年/季度划分，具体以甲方教学计划为准。1.3考核标准：指甲方根据教学大纲制定的、用于评估学员学习效果的具体指标，包括但不限于出勤率、作业完成质量、课堂参与度、阶段性测试成绩、学习习惯等，具体考核指标及评分标准以甲方教学计划为准。1.4奖励：指甲方根据学员达到考核标准而给予学员的激励，包括物质奖励、精神奖励、机会奖励等。第二条奖励机制基本原则2.1公平公正：甲方对所有学员适用统一的考核标准及奖励规则，不得因学员身份、背景等差异区别对待。2.2正向激励：奖励机制以鼓励学员为主，注重培养学员的学习兴趣、自信心及良好学习习惯。2.3可量化操作：考核指标及奖励标准应具体、可衡量，避免模糊、主观表述。2.4动态调整：甲方有权根据教学计划、学员年龄特点及实际需求，对本协议约定的奖励机制进行调整，调整前应提前15日书面通知乙方，双方无异议后执行。第三条奖励机制具体内容3.1奖励类型及适用场景（1）物质奖励：包括英语学习用品（绘本、词典、文具套装等）、课程优惠券（面值_______元，限抵扣下一周期学费）、教育类电子产品（点读笔、学习机等，价值不超过_______元）。适用场景包括月度出勤率≥98%、阶段性测试成绩排名班级前10%、连续3个月作业完成质量“优秀”等。（2）精神奖励：包括“英语学习小达人”荣誉证书、学员风采展示（甲方公众号/校区公告栏公示）、课堂“进步之星”口头表扬及小红花贴纸（累计_______朵可兑换小奖品）。适用场景包括课堂主动回答问题次数≥5次/周、单月作业订正及时率100%、较入学时英语口语表达流利度提升≥1个等级等。（3）机会奖励：包括优先参与甲方组织的英语角、外教体验课、海外游学营等活动，担任班级“英语小助手”，协助老师组织课堂活动。适用场景包括连续2个月达到“物质奖励”标准中任意1项、无迟到/早退/旷课记录且遵守课堂纪律等。3.2奖励触发条件及标准3.2.1出勤奖励：学员单月出勤率≥95%，奖励英语绘本1本；出勤率=（实际上课课时/应上课课时）×100%（因甲方原因导致的停课课时可不计入应上课课时）。3.2.2作业奖励：学员按时完成作业且正确率≥90%，奖励“作业之星”贴纸1枚；累计10枚可兑换课程优惠券50元。3.2.3成绩奖励：学员阶段性测试成绩较上一周期进步≥10分，奖励荣誉证书1份；成绩排名班级前3名，奖励学习机1台（价值300元以内）。3.2.4行为奖励：学员连续1个月无违纪行为（如上课吵闹、不遵守纪律等），奖励“纪律标兵”称号及优先参与活动权1次。3.3奖励发放方式3.3.1物质奖励：甲方于每月/每学期末最后一周内发放至学员，或由乙方代为领取；3.3.2精神奖励：甲方在课堂内公开颁发，或通过校区公告栏、甲方官方平台公示；3.3.3机会奖励：甲方提前3日通知乙方及学员，学员需在规定时间内确认参与，逾期未确认视为自动放弃。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1权利：（1）根据教学需求制定考核标准及奖励规则，并对学员学习情况进行评估；（2）对学员违反课堂纪律、弄虚作假获取奖励的行为，有权取消奖励资格；（3）有权在提前通知乙方后调整奖励机制。4.1.2义务：（1）公平、公正执行考核标准，及时向乙方反馈学员学习情况及奖励结果；（2）确保奖励物品的质量及安全性（物质奖励需符合国家相关质量标准）；（3）对学员个人信息及奖励记录严格保密，不得泄露给第三方（法律法规另有规定的除外）。4.2乙方权利与义务4.2.1权利：（1）知悉本协议约定的奖励机制内容及学员考核结果；（2）对奖励机制的调整有异议的，可向甲方提出书面异议，甲方应在5个工作日内予以答复。4.2.2义务：（1）督促学员按时上课、完成作业，遵守甲方课堂纪律及管理规定；（2）配合甲方进行学员学习评估，提供学员真实学习情况信息；（3）协助甲方落实奖励发放（如代领物质奖励、确认参与机会奖励等）。第五条费用与支付5.1本协议约定的奖励为甲方对学员的激励措施，不包含在学员学费中，甲方不另行收取奖励费用。5.2若奖励涉及课程优惠券，使用规则如下：（1）优惠券仅限学员本人使用，不可转让、不可兑换现金；（2）优惠券有效期自发放之日起_______个月，逾期自动失效；（3）使用优惠券时，需同时缴纳学费差价（若有）。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密、学员个人信息（如姓名、身份证号、学习记录等）承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或学员信息，法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）未按约定时间或标准发放奖励的，每逾期1日，应向乙方支付奖励价值1%的违约金，累计不超过奖励总价值的10%；逾期超过30日，乙方有权解除本协议，甲方应退还学员当周期剩余学费（若有）。（2）因奖励质量问题导致学员人身或财产损失的，甲方应承担赔偿责任（符合国家相关质量标准的免责）。7.2乙方违约责任：（1）提供虚假学员信息或协助学员弄虚作假获取奖励的，甲方有权取消奖励资格，并要求乙方返还已发放的奖励（价值较大的，甲方可依法追究法律责任）。（2）因乙方原因导致学员无法领取奖励（如提供的联系方式错误、逾期未确认机会奖励等），视为乙方自动放弃奖励，甲方不承担责任。7.3学员违约责任：学员因个人原因（如无故缺课、未完成作业等）未达到奖励条件的，不视为甲方违约，甲方无需承担任何责任。第八条争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议生效与终止9.1本协议自甲乙双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，有效期至本周期结束（_______年_______月_______日）。9.2本协议到期后，如双方继续合作，可另行签订续期协议；未续期的，本协议自动终止，但已产生的奖励权益仍按本协议约定执行。9.3任何一方提前终止本协议，应提前30日书面通知对方，双方结清相关费用及奖励后，协议终止。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字