健身房教练聘用合同（2025年兼职教练协议）

健身房教练聘用合同（2025年兼职教练协议）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任兼职健身教练事宜，签订本协议。第一条基本信息与协议期限1.1甲方名称：[填写完整公司名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写详细地址]，联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系电话]。1.2乙方姓名：[填写教练姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写详细住址]，联系电话：[填写联系电话]。1.3本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至[填写协议终止日期或约定终止条件]，如协议期限届满前双方无异议，可协商续签。1.4乙方担任甲方兼职健身教练。第二条工作内容与工作地点2.1乙方主要工作职责包括但不限于：(1)根据甲方要求，为会员提供健身需求评估、身体状况分析及个性化健身计划制定服务；(2)按照甲方排班安排，承担指定区域的健身课程教学工作，包括但不限于团体课程和私教指导；(3)负责所授课程的教学准备，维护教学区域及所用器材的清洁与安全；(4)积极参与甲方组织的市场推广活动及内部培训，提升专业技能和服务水平；(5)维护良好的职业形象，遵守甲方的各项规章制度，服从管理安排。2.2乙方工作地点主要为甲方位于[填写主要健身房地址]的健身场所，根据甲方业务需要，可能安排在甲方其他场所或参与外部活动。第三条工作时间与排班3.1乙方为兼职人员，工作时间及出勤安排以甲方根据经营需要通过[说明通知方式，如微信群、短信、邮件等]下达的排班表为准。3.2乙方应严格遵守排班安排，准时到岗准备教学，确保完成当日教学任务。如确需调班或请假，应至少提前[填写提前通知时限，如24小时]向甲方指定人员提出申请，并获得批准后方可执行。第四条劳动报酬与支付4.1乙方的劳动报酬采用以下方式组合：(1)基础补贴：每月[填写金额或约定标准，如无则写零]元。(2)课时费：按照乙方实际完成的授课时长计算，标准为[填写具体标准，如每课时XX元]元/小时。团体课程课时费为[填写具体标准]元/课时，私教课程课时费为[填写具体标准]元/课时（含场地、器械等费用）。(3)销售提成：乙方成功销售甲方指定产品或服务（如私教套餐、会籍升级等），按实际销售额的[填写百分比]作为提成。(4)奖金：根据甲方规章制度，乙方可能获得如全勤奖、优秀教学奖、会员推荐奖等一次性奖金，具体标准及评选办法按甲方规定执行。4.2报酬计算周期为自然月，甲方于次月[填写具体日期，如10日]前，将当月应发报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写教练姓名]账号：[填写银行账号]4.3甲方在支付报酬时代扣代缴个人所得税，乙方需按规定履行纳税义务。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳基数为[填写约定基数]，缴纳比例及具体操作按国家及地方相关法律法规执行。乙方应提供必要的个人信息配合甲方办理社保手续。5.2乙方享有甲方为正式员工提供的部分福利待遇，包括但不限于：(1)享受本人健身卡或同等价值的健身服务权益，具体方案为[填写具体方案，如每月免费使用X次或XX区域]；(2)参与甲方组织的免费专业技能培训及职业发展支持；(3)工作期间可使用甲方提供的统一工作服装[填写数量或获取方式]。第六条权利与义务6.1甲方权利与义务：(1)有权根据经营状况和业务需要，制定并调整教学计划、排班规则及薪酬结构，但调整内容应提前合理通知乙方，并尽量减少对乙方正常工作的影响。(2)有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，确保教学质量和会员安全。(3)有权依据本协议及甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行管理，包括但不限于批评教育、警告、调离岗位、直至解除本协议。(4)负责提供必要的教学场地、设备、器材及教学资料支持。(5)按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。6.2乙方权利与义务：(1)享有按约定获取劳动报酬的权利；对工作有提出合理化建议的权利。(2)有义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《课堂服务规范》、《安全操作规程》等。(3)有义务认真履行工作职责，具备并不断提升与岗位要求相适应的专业技能和教学水平，确保教学过程安全、有效。(4)有义务维护甲方形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。(5)有义务保守在任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、教学资源等。本保密义务在本协议终止后持续有效。(6)有义务妥善保管和使用甲方提供的物品，如有损坏或遗失应承担赔偿责任。(7)有义务积极参加甲方组织的岗前培训和必要的在职培训。第七条保密条款7.1乙方确认，在任职期间及根据本协议约定或法律规定在本协议终止后，均负有严格保守甲方商业秘密的义务。7.2乙方的保密义务包括但不限于：不以任何形式泄露、使用或允许他人使用在任职期间接触或知悉的甲方商业秘密；不将涉密信息用于为本人或第三方谋取不正当利益；离开甲方后，不得利用原掌握的甲方商业秘密从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。7.3任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。第八条协议的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。8.2甲方解除本协议：(1)乙方在试用期内（如有约定）被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损失；(3)乙方提供虚假信息或欺诈手段签订本协议；(4)乙方因健康原因无法继续履行工作职责；(5)甲方因经营状况发生重大变化，经努力仍无法维持正常经营，需裁减人员；(6)法律、法规规定的其他情形。甲方依据上述第（2）、（3）、（4）项解除本协议的，应依法向乙方支付经济补偿。甲方非因乙方过错解除本协议的，应提前[填写天数，如三十]日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。8.3乙方解除本协议：(1)提前[填写天数，如三十]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在提前通知期内，应完成手头工作并进行必要交接。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以立即解除本协议，无需提前通知，并有权要求经济补偿。(3)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以立即解除本协议，无需提前通知，并有权要求经济补偿。(4)法律、法规规定的其他情形。乙方依据第（1）项解除本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如给甲方造成直接经济损失或导致空班损失等）。8.4本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。如协议终止后，乙方仍在甲方工作，则视为双方就续签达成一致，按原条款或届时规定执行。第九条违约责任9.1甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额的[填写比例，如50%]作为赔偿金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的（包括但不限于经济损失、商誉损失、调查费用等），应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/本协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效