学校疫情日报制度

学校疫情日报制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等国家法律法规，参照行业传染病防控管理标准及集团母公司关于疫情防控工作的相关要求，结合学校运营实际及疫情防控专项风险防控需求制定。旨在规范学校疫情防控日常管理行为，明确组织职责与运行机制，防范化解传染病传播风险，保障师生健康安全及学校教育教学秩序稳定。第二条本制度适用于学校各部门、各下属单位及全体教职员工，涵盖校园环境卫生、人员健康管理、教学活动组织、应急处置等疫情防控全场景管理要求。第三条本制度中下列术语定义：（一）“XX专项管理”是指学校针对传染病防控工作建立的系统性管理体系，包括风险识别、监测预警、应急处置、健康教育等环节的规范化管理活动；（二）“XX风险”是指因传染病传播可能引发的健康安全风险、教育教学秩序中断风险及社会舆情风险等突发性事件；（三）“XX合规”是指学校疫情防控各项管理措施符合国家法律法规、行业规范及本制度要求，确保防控工作合法合规有效；（四）“XX应急处置”是指针对突发传染病疫情采取的紧急隔离、医疗救治、物资调配、信息发布等应对措施。第四条学校疫情防控专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”原则，做到管理无死角、防控无遗漏，确保各项工作落实到位。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人为疫情防控专项管理第一责任人，对疫情防控工作负总责；分管疫情防控工作领导为直接责任人，具体组织实施与监督协调。第六条学校设立疫情防控专项管理领导小组，由校领导、各部门负责人及专家代表组成，负责统筹全校疫情防控工作的决策审批、资源调配、监督评价。领导小组下设办公室于校务处，承担日常管理协调职能。第七条牵头部门（校务处）职责包括：（一）制定、修订并解释本制度，统筹疫情防控管理体系建设；（二）组织开展传染病风险排查与监测预警，建立师生健康档案；（三）监督各部门防控措施落实情况，实施考核与责任追究；（四）统筹疫情防控物资储备与管理，协调校内外医疗资源。第八条专责部门（医务室、教务处、后勤处）职责包括：（一）医务室：负责师生健康监测、传染病诊疗转诊、疫苗接种管理；（二）教务处：统筹线上线下教学转换，制定教学应急预案；（三）后勤处：负责校园环境消杀、隔离场所保障、生活物资供应。第九条业务部门/下属单位职责包括：（一）各教学单位：落实课堂疫情防控要求，做好师生症状排查；（二）学生工作部门：加强宿舍管理，开展心理健康疏导；（三）后勤子公司：确保食堂、宿舍等重点区域防控措施到位。第十条基层执行岗（教职工、保洁、保安等）职责包括：（一）遵守疫情防控操作规程，如实记录体温、症状等信息；（二）发现异常情况立即报告，协助开展应急处置；（三）参与岗前培训，签署岗位合规承诺书。第三章专项管理重点内容与要求第十一条校园环境卫生管理校园环境卫生应符合《学校卫生工作条例》要求，重点区域（教室、食堂、宿舍）每日消毒频次不低于2次，公共卫生间配备足量洗手液并保持水龙头畅通。第十二条人员健康监测管理建立师生每日晨午检制度，通过信息化平台记录健康状况，对发热、咳嗽等症状人员实行“早发现、早报告、早隔离”。第十三条教学活动组织管理根据传染病疫情风险等级动态调整教学方式，线上线下混合教学需同步配备防疫物资并加强课堂通风。第十四条校园出入管理实行“测温、扫码、戴口罩”通行制度，外来人员进入校园需提供48小时内核酸检测阴性证明并配合消毒。第十五条应急隔离管理设立独立隔离观察室，配备医疗设备与生活物资，隔离人员转运需遵循“闭环管理”原则。第十六条健康教育与宣传每月开展疫情防控知识宣传，重点普及七步洗手法、口罩佩戴规范等内容。第十七条物资储备与管理储备不少于XX天用量的口罩、消毒液等防疫物资，建立动态补货机制。第十八条信息报送管理建立疫情信息日报制度，每日XX时前汇总各部门情况报送领导小组办公室。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制根据国家防控政策调整及学校实际情况，每季度评估并修订本制度，确保管理要求与时俱进。第二十条风险识别预警机制医务室牵头每月开展传染病风险评估，对重点时段（如开学季、寒暑假）加强监测预警，风险等级提升时同步启动应急响应。第二十一条合规审查机制疫情防控措施需经领导小组办公室审查通过后方可实施，未经审查的临时性措施限期规范。第二十二条风险应对机制（一）一般风险事件由各部门自行处置，报医务室备案；（二）重大风险事件由领导小组启动应急预案，联动疾控部门协同处置；（三）应急处置中各部门需建立联席会议制度，明确信息报送层级与时限。第二十三条责任追究机制对未落实防控要求造成不良后果的，依情节轻重给予通报批评、绩效扣减直至纪律处分。第二十四条评估改进机制每学期开展疫情防控管理效果评估，通过师生满意度调查、模拟演练等方式优化防控措施。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障设立疫情防控专项经费，各部门负责人对本领域防控工作负首要责任。第二十六条考核激励机制将疫情防控纳入年度绩效考核，对表现突出的集体和个人予以表彰奖励。第二十七条培训宣传机制（一）新入职人员必须接受疫情防控培训，考核合格后方可上岗；（二）每月开展全员应急演练，重点强化保洁、保安等一线人员操作规范。第二十八条信息化支撑开发疫情防控管理平台，实现健康数据自动采集、风险实时预警、物资智能调度等功能。第二十九条文化建设制作疫情防控主题宣传手册，师生需签署《个人防疫承诺书》，营造“人人有责”的防控氛围。第三十条报告制度（一）日报内容应包括新增病例、重点区域消杀记录、物资消耗情况等；（二）重大疫情信息需第一时间上报至上级主管部门及属地疾控部门。第六章附则第三十一条本制度由校务处负责解释，与学校其他管理制度存在冲突