学生长跑登记制度

学生长跑登记制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《全民健身计划》及集团母公司关于员工健康促进的相关规定制定，旨在规范公司内部学生长跑活动的组织管理，防控活动过程中可能存在的安全风险，保障参与学生的身心健康，促进企业文化建设，提升员工综合素质。同时，满足公司对专项风险管控和业务流程规范化的内部管理需求。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体参与学生长跑活动的员工。活动场景包括但不限于公司内部组织的长跑比赛、日常健身跑及与业务相关的体育活动。各部门在组织活动时，应严格遵守本制度规定，确保活动安全有序开展。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指公司针对学生长跑活动制定的全流程风险防控与合规管理体系，包括活动策划、人员管理、安全保障、应急处置等环节的系统性管控。（二）“XX风险”指学生在参与长跑活动中可能面临的身体伤害、运动失态、群体踩踏及其他不可预见的安全事故风险。（三）“XX合规”指活动组织与执行过程必须符合国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求，确保活动合法、安全、文明。第四条学生长跑活动的专项管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖原则。确保所有活动环节纳入风险防控范围，不留管理盲区。（二）责任到人原则。明确各级管理人员和执行岗位的职责，落实风险防控责任。（三）风险导向原则。重点关注高风险环节，实施差异化管控措施。（四）持续改进原则。定期评估管理效果，优化制度流程，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本制度实施的第一责任人，对专项管理工作的总体成效负最终责任；分管领导为直接责任人，负责组织协调、监督考核及资源保障。第六条公司设立专项管理领导小组，由以下人员组成：（一）主要负责人担任组长，负责统筹决策与资源审批；（二）分管领导担任副组长，负责日常监督与应急处置指挥；（三）牵头部门负责人、专责部门负责人及业务部门代表担任成员，负责具体执行与协调。领导小组下设办公室，由牵头部门指定专人负责日常联络与档案管理。第七条专项管理领导小组的主要职责包括：（一）统筹协调。组织制定专项管理制度，协调各部门落实防控要求；（二）决策审批。审批重大风险防控方案、应急预案及资源投入计划；（三）监督评价。定期检查制度执行情况，评估防控效果，提出改进建议。第八条牵头部门（如健康管理中心或综合管理部）作为专项管理的牵头单位，主要职责包括：（一）制度建设。组织制定、修订专项管理制度，明确操作规范；（二）风险识别。定期开展活动风险排查，建立风险台账；（三）监督考核。监督各部门制度执行，参与考核评价；（四）培训宣贯。组织全员安全知识培训，提升风险意识。第九条专责部门（如安全管理部或合规部）作为专项管理的支持单位，主要职责包括：（一）业务合规审核。审核活动方案、流程及物资采购的合规性；（二）流程优化。结合事故案例，提出流程改进建议；（三）风险处置。指导重大风险事件的调查与处置。第十条业务部门/下属单位作为专项管理的执行单位，主要职责包括：（一）落实要求。按照制度规定组织本部门活动，确保安全措施到位；（二）日常防控。开展参与人员健康筛查、场地安全检查等；（三）信息报送。及时上报风险事件、隐患排查及整改情况。第十一条基层执行岗位（如活动组织者、场地维护人员、急救人员）作为专项管理的落脚点，主要职责包括：（一）合规操作。严格按流程执行活动任务，拒绝违规指令；（二）风险上报。发现安全隐患或异常情况，立即向直属领导报告；（三）应急响应。配合处置突发事件，保护参与学生安全。第三章专项管理重点内容与要求第十二条活动策划环节。活动方案必须包含以下内容：（一）合规标准。符合《学校体育工作规定》及公司安全管理制度；（二）禁止行为。严禁未进行健康评估即强制参与、超强度跑步等行为；（三）风险防控。明确场地选择、天气应对、医疗保障等安全措施。第十三条人员管理环节。（一）合规标准。要求参与学生进行健康筛查，签署安全承诺书；（二）禁止行为。严禁酒后、带病参与，禁止代跑、作弊行为；（三）风险防控。建立参与人员健康档案，高风险人群禁止参与。第十四条场地保障环节。（一）合规标准。选择平坦开阔、无障碍物场地，设置安全警戒线；（二）禁止行为。严禁在湿滑或拥挤区域组织活动；（三）风险防控。配备急救器材、指示标识及应急疏散通道。第十五条安全保障环节。（一）合规标准。配备不少于1名急救人员/XX人配比的专业团队；（二）禁止行为。严禁急救人员擅自离岗、延误处置；（三）风险防控。制定突发事件应急预案，定期演练。第十六条资金管理环节。（一）合规标准。采用集中采购保障物资，公开账目接受监督；（二）禁止行为。严禁挪用活动经费、虚报采购费用；（三）风险防控。建立资金使用审批制度，保留票据备查。第十七条活动宣传环节。（一）合规标准。发布活动公告时必须提示健康风险，说明免责条款；（二）禁止行为。严禁夸大宣传、虚假承诺；（三）风险防控。明确投诉举报渠道，及时回应关切。第十八条信息记录环节。（一）合规标准。完整记录活动方案、参与人员、处置过程等关键信息；（二）禁止行为.严禁篡改记录、隐匿事故信息；（三）风险防控.建立电子台账，定期归档备查。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。根据以下情形及时修订制度：（一）国家相关法律法规调整；（二）公司组织架构或业务范围变化；（三）发生重大事故后暴露管理漏洞；（四）年度评估提出改进要求。更新程序包括草案拟定、部门审核、领导审批后发布。第二十条风险识别预警机制。（一）定期排查。每年X月、X月开展全面风险排查，重点检查场地安全、急救能力等；（二）分级评估。将风险分为一般级、关注级、预警级，标注管控优先级；（三）预警发布。对预警级风险发布红头文件，要求限期整改，逾期未整改的通报批评。第二十一条合规审查机制。（一）嵌入节点。将合规审查嵌入以下关键环节：1.活动方案审批时审查风险防控措施；2.场地使用前审查安全保障条件；3.应急演练后审查处置流程有效性；（二）审查标准。对照本制度及行业规范逐项检查，留存审查记录；（三）硬性要求.未经合规审查的方案一律不得实施。第二十二条风险应对机制。（一）一般风险处置。由业务部门在XX日内完成整改，专责部门跟踪验证；（二）重大风险处置。启动三级响应：1.第一级（XX人以上受伤）由领导小组立即到场指挥，同步上报；2.第二级（3-XX人受伤）由分管领导组织调查，形成报告；3.第三级（1-3人受伤）由牵头部门牵头处置，专责部门监督；（三）协同要求.事故处置需联合财务、后勤等部门，确保资源及时到位。第二十三条责任追究机制。（一）违规情形.包括但不限于：未落实安全措施、延误风险上报、伪造记录等；（二）处罚标准.1.一般违规：通报批评、取消评优资格；2.重大违规：扣减绩效、行政处分；3.造成事故的：追究管理责任，涉嫌违法的移交司法机关；（三）追溯方式.通过现场检查、抽查记录、举报核查等方式发现违规。第二十四条评估改进机制。（一）评估周期.每年开展一次全面评估，评估内容包含制度覆盖率、执行有效性、事故发生率等；（二）评估方法.结合数据分析、问卷调查、案例复盘等方式进行；（三）改进要求.评估报告需提交领导小组审议，提出优化方案，明确责任部门与完成时限。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。（一）层级责任.公司主要负责人签署责任书，分管领导每月检查落实情况；（二）资源投入.每年预算XX万元专项经费，用于物资采购、培训演练等；（三）考核联动.将制度执行情况纳入年度绩效考核指标，权重不低于X%。第二十六条考核激励机制。（一）正向激励.对防控成效突出的部门/个人授予“XX标兵”称号，奖励绩效加分；（二）负向激励.对发生事故的单位，取消次年活动组织权，负责人降级；（三）考核细则.制定评分表，从方案合规性、措施落实度、应急处置能力等维度评分。第二十七条培训宣传机制。（一）分层培训.1.管理层：每年X月开展合规履职培训，内容包含政策法规、应急指挥等；2.执行层：每月开展操作规范培训，重点讲解场地检查、急救技能等；（二）宣传载体.通过内网发布制度解读、制作宣传海报、设立咨询台等；（三）培训效果.培训后进行考核，合格率需达XX%以上，不合格者补训。第二十八条信息化支撑。（一）系统功能.开发XX专项管理系统，实现以下功能：1.活动申报电子化，自动生成风险清单；2.实时监控场地使用情况，异常自动报警；3.统计分析事故数据，生成管理报告；（二）数据安全.严格保密参与人员信息，访问权限分级管理；（三）系统维护.IT部门每月升级系统，确保数据准确。第二十九条文化建设。（一）手册发布.编制《XX专项合规手册》，包含制度汇编、操作指南、案例警示等；（二）承诺书制度.参与活动前必须签署安全承诺书，明确权利义务；（三）氛围营造.每年X月举办安全月活动，设置主题展览、知识竞赛等。第三十条报告制度。（一）风险事件报告.发生事故后2小时内上报，内容包含时间、地点、处置措施等；（二）年度报告.次年X月提交年度管理报告，需经领导小