制药厂质量监控员药品质量监控及控制效果绩效评定表

制药厂质量监控员药品质量监控及控制效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分药品质量检测准确率常规检测项目准确率40%99%按实际检测项目数量计算，每项准确检测得1分，错误检测扣0.5分，总得分/项目总数乘以100%为最终准确率。特殊检测项目准确率98%按实际特殊检测项目数量计算，每项准确检测得1分，错误检测扣0.5分，总得分/项目总数乘以100%为最终准确率。检测报告及时性100%所有检测报告须在规定时间内提交，延迟提交1天扣2%，最高扣10%。异常情况报告准确率95%按实际报告数量计算，每项准确报告得1分，错误报告扣0.5分，总得分/报告总数乘以100%为最终准确率。实验室质量控制100%实验室设备定期校准，每次校准合格得1分，不合格扣0.5分，总得分/校准次数乘以100%为最终准确率。质量控制措施有效性批次产品合格率提升30%提高5%与去年同期相比，批次产品合格率提升比例达到或超过5%得满分，按比例递减。不合格品返工率降低降低10%与去年同期相比，不合格品返工率降低比例达到或超过10%得满分，按比例递减。客户投诉处理满意度90%客户投诉处理满意度调查得分达到90%得满分，每低1%扣2%，最低扣10%。预防性控制措施实施率95%按实际实施预防性控制措施数量计算，每项实施得1分，未实施扣0.5分，总得分/措施总数乘以100%为最终实施率。质量管理体系符合性100%质量管理体系符合内审要求，每次内审100%符合得1分，每项不符合扣0.5分，总得分/内审项数乘以100%为最终符合率。团队协作与沟通跨部门协作效率15%100%按实际跨部门协作次数计算，每次高效协作得1分，低效协作扣0.5分，总得分/协作次数乘以100%为最终效率。内部培训参与度90%内部培训参与率达到90%得满分，每低1%扣2%，最低扣10%。团队冲突解决能力95%团队冲突解决满意度调查得分达到95%得满分，每低1%扣2%，最低扣10%。工作文档规范性100%所有工作文档符合规范，每次符合得1分，不符合扣0.5分，总得分/文档总数乘以100%为最终规范率。信息传递及时性100%关键信息传递及时，延迟传递1天扣2%，最高扣10%。个人能力与职业发展专业技能提升15%完成3项培训按实际完成培训数量计算，每完成1项得1分，最多得3分。工作主动性主动发现并解决问题每主动发现并解决问题得1分，每月最多得2分。绩效改进计划完成率100%按实际完成绩效改进计划项目数量计算，每完成1项得1分，总得分/计划总数乘以100%为最终完成率。工作责任心无重大失误无重大工作失误得满分，每发生1次重大失误扣5%，最低扣10%。职业素养100%遵守公司规章制度，每次遵守得1分，违反扣0.5分，总得分/制度总数乘以100%为最终素养率。本考核表用于评定制药厂质量监控员在药品质量监控及控制效果方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及职业发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：