政府机关公务员政策执行与公共服务绩效考核表

政府机关公务员政策执行与公共服务绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分政策执行能力政策学习与理解能力40%100%根据政策学习笔记、培训考核成绩及政策理解测试结果综合评分，满分100分。政策落实准确性95%根据政策执行过程中的错误次数及修正情况评分，满分100分，错误率低于5%得满分。政策执行效率90%根据政策执行完成时间与标准完成时间的对比评分，满分100分，提前完成或按时完成得满分。政策执行创新性15%根据政策执行过程中的创新举措及效果评分，满分100分，提出并实施有效创新举措得满分。政策执行沟通协调85%根据与其他部门及公众的沟通协调效果评分，满分100分，有效协调解决问题得满分。公共服务质量服务响应速度35%90%根据公众服务请求的平均响应时间评分，满分100分，响应时间低于标准时间90%得满分。服务解决率95%根据公众服务请求的解决率评分，满分100分，解决率高于95%得满分。服务满意度85%根据公众满意度调查结果评分，满分100分，满意度高于85%得满分。服务态度与专业性90%根据服务过程中的态度及专业表现评分，满分100分，无投诉且专业得满分。服务记录完整性100%根据服务记录的完整性与准确性评分，满分100分，无遗漏或错误得满分。工作效率与团队协作工作完成率15%95%根据工作任务按时完成率评分，满分100分，完成率高于95%得满分。团队协作贡献80%根据团队任务中的协作表现及贡献度评分，满分100分，积极协作并贡献突出得满分。工作方法创新性10%根据工作方法及流程的创新改进效果评分，满分100分，提出并实施有效改进得满分。工作主动性75%根据主动发现问题及提出解决方案的能力评分，满分100分，主动性强且效果显著得满分。工作责任心90%根据任务执行的负责程度及问题解决能力评分，满分100分，无推诿且解决问题得满分。廉洁自律与政策宣传廉洁自律表现10%100%根据遵守廉洁纪律及规定的情况评分，满分100分，无违规行为得满分。政策宣传效果70%根据政策宣传活动的参与度及效果评分，满分100分，积极参与且效果显著得满分。公众教育贡献10%根据公众教育及引导的贡献度评分，满分100分，有效提升公众认知得满分。信息公开透明80%根据信息公开的及时性与准确性评分，满分100分，公开透明且准确得满分。法律法规遵守95%根据法律法规遵守情况评分，满分100分，无违法行为且严格遵守得满分。本考核表用于评估政府机关公务员在政策执行与公共服务方面的综合表现。考核维度包括政策执行能力、公共服务质量、工作效率与团队协作、廉洁自律与政策宣传。请根据每个维度的指标进行评分，并综合考虑各项权重得出最终考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：