股票基金经理投资回报率与风险管理考核表_第1页
股票基金经理投资回报率与风险管理考核表_第2页
股票基金经理投资回报率与风险管理考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

股票基金经理投资回报率与风险管理考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资回报率年化收益率40%15%实际年化收益率达到目标值得满分，每低1%扣除2分，最高扣除20分超额收益率5%实际超额收益率达到目标值得满分，每低1%扣除1.5分，最高扣除15分夏普比率1.2实际夏普比率达到目标值得满分，每低0.1扣除2分，最高扣除20分最大回撤率10%实际最大回撤率低于目标值得满分，每高1%扣除3分，最高扣除30分投资组合周转率30%实际周转率低于目标值得满分，每高5%扣除1分，最高扣除10分风险管理风险价值(VaR)30%3%实际VaR低于目标值得满分，每高0.5%扣除2分，最高扣除20分条件风险价值(CVaR)2%实际CVaR低于目标值得满分，每高0.5%扣除1.5分，最高扣除15分流动性覆盖率100%实际流动性覆盖率达到目标值得满分，每低5%扣除2分，最高扣除20分压力测试达标率95%实际压力测试达标率达到目标值得满分，每低1%扣除1分，最高扣除15分合规事件发生次数0实际合规事件发生次数为0得满分，每发生1次扣除5分，最高扣除25分市场表现相对收益率排名20%前20%实际收益率排名达到目标值得满分，每低5%扣除2分，最高扣除20分行业基准比较超越基准5%实际超越基准比例达到目标值得满分，每低1%扣除1分，最高扣除15分策略稳定性85%实际策略稳定性评分达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除10分市场波动适应能力80%实际市场波动适应能力评分达到目标值得满分，每低2%扣除1分，最高扣除20分策略调整效率90%实际策略调整效率评分达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除10分团队协作与沟通内部报告及时性10%100%实际报告及时性达到目标值得满分，每延迟1天扣除1分，最高扣除10分投资决策透明度90%实际决策透明度评分达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分跨部门协作满意度85%实际跨部门协作满意度评分达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分投资者沟通有效性80%实际投资者沟通有效性评分达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分团队培训参与度100%实际培训参与率达到目标值得满分，每低1%扣除0.5分，最高扣除5分本考核表用于评估股票基金经理在投资回报率、风险管理、市场表现及团队协作与沟通方面的综合能力。请根据实际业绩数据填写各项指标，并根据评分标准计算得分。权重分配如下：投资回报率40%，风险管理30%，市场表现20%，团队协作与沟通10%。总分100分，60分及以上为合格。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论