动漫游戏设计师创作与设计能力考核表

动漫游戏设计师创作与设计能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力原创概念设计数量30%5个按完成概念的独特性、创新性和完整性评分，满分5分，每项指标最高得1分。概念设计深度3个及以上深度设计根据概念设计的逻辑性、背景故事和艺术风格的完整性进行评分，每个深度设计最高得1分。创意提案采纳率80%统计创意提案被采纳的比例，每高于目标值1%加0.1分，最高加2分。设计提案质量3个以上高质量提案根据提案的专业性、可行性和艺术表现力进行评分，每个高质量提案最高得1分。团队创意互动积极参与团队创意讨论根据参与次数、贡献度和互动质量进行评分，满分5分，每次有效参与得1分。技术执行能力设计稿完成度25%95%根据设计稿按时完成的比例进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。设计规范符合度98%根据设计稿符合项目规范的比例进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。技术实现难度独立完成3个以上高难度设计根据设计稿的技术复杂度和实现难度进行评分，每个高难度设计最高得1分。设计稿修改次数平均每次修改时间不超过2小时根据设计稿修改的效率进行评分，每次修改时间低于目标值得1分，满分5分。设计工具熟练度精通至少3款专业设计软件根据设计工具的使用熟练度和效率进行评分，每款精通软件最高得1分。艺术表现能力作品艺术风格一致性25%85%根据作品在艺术风格上的统一性和表现力进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。作品视觉效果3个以上高评分作品根据作品在视觉上的表现力、色彩搭配和细节处理进行评分，每个高评分作品最高得1分。作品创新性1个以上创新性作品根据作品的原创性和艺术创新性进行评分，每个创新性作品最高得1分。作品市场反馈作品获得正反馈率超过70%根据作品在市场或用户中的反馈进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。艺术审美能力独立完成至少1个完整艺术设定集根据作品的艺术审美水平进行评分，每个完整艺术设定集最高得1分。团队协作与沟通能力需求理解准确性20%需求理解错误率低于5%根据需求理解准确性的比例进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。团队协作效率参与跨部门协作项目3次以上根据团队协作的效率和质量进行评分，每次有效协作最高得1分。沟通反馈及时性95%以上反馈在24小时内回复根据沟通反馈的及时性进行评分，每高于目标值1%加0.1分，最高加5分。问题解决能力独立解决至少2个设计难题根据问题解决的能力和效率进行评分，每个独立解决的问题最高得1分。团队影响力积极分享设计经验或指导新人根据团队中的积极性和影响力进行评分，每次有效分享或指导最高得1分。本考核表用于评估动漫游戏设计师在创作与设计方面的综合能力。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核的客观性和公正性。各维度权重已预设，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：