2025年2026广东茂名市电白区医疗卫生单位赴广州中医药大学大学城校区现场招聘医务人员83人（编制）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026广东茂名市电白区医疗卫生单位赴广州中医药大学大学城校区现场招聘医务人员83人（编制）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现采用分层抽样的方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者200人，外科有患者150人，妇产科有患者100人，若总共抽取样本45人，则外科应抽取患者多少人？A.15人B.20人C.10人D.25人2、在医疗质量管理体系中，全面质量管理的基本特征不包括以下哪项？A.全员参与B.全过程控制C.重点监控D.全面质量3、某医院护理部需要统计科室护士的工作量，发现甲科室护士每人每天平均护理患者15人次，乙科室护士每人每天平均护理患者12人次。如果甲科室有护士20人，乙科室有护士25人，那么这两个科室护士一天总共护理患者的总人次是多少？A.300人次B.360人次C.600人次D.660人次4、一项医学研究显示，某种疾病在人群中的发病率为8%。如果随机抽查1000名居民进行健康检查，理论上会有多少人患有这种疾病？A.60人B.80人C.100人D.120人5、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在疑问时，最恰当的处理方式是：A.直接按照医嘱执行，避免与医生发生冲突B.暂停执行并私下向医生提出疑问，确认无误后再执行C.完全拒绝执行医嘱，并向患者说明情况D.自行修改医嘱内容后执行6、某医院为提高服务质量，计划对医护人员进行沟通技巧培训，下列哪项内容最应该作为培训的重点：A.专业技术知识的更新B.医患沟通的有效技巧和方法C.医院管理制度学习D.医疗设备操作技能7、某医院护理部需要统计病房患者的基本信息，现需对患者按年龄分组进行数据分析。若要准确反映各年龄段患者的分布情况，应该采用哪种统计图表最为合适？A.折线图B.饼图C.直方图D.散点图8、医务人员在处理医疗纠纷时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.实事求是，以事实为依据B.保护患者隐私，维护患者合法权益C.优先考虑医院经济利益D.及时沟通，妥善处理9、某医院护理部需要统计本周各科室的护理工作量，已知内科护理工作量比外科多20%，外科比妇产科多15%，若妇产科护理工作量为100单位，则内科护理工作量为多少单位？A.120单位B.135单位C.138单位D.140单位10、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中"C"代表的环节是：A.计划B.执行C.检查D.处理11、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示满意的占75%，对医疗技术表示满意的占68%，两项都满意的占55%。如果随机抽取一名患者，该患者至少对其中一项满意的概率是多少？A.0.88B.0.92C.0.85D.0.9012、在一次医学学术交流会上，来自不同科室的医生需要进行分组讨论，要求每组恰好有3名医生，且每组中至少有1名外科医生。现有外科医生4名，内科医生3名，其他科室医生2名，问有多少种不同的分组方案？A.64B.72C.84D.9613、在医疗质量管理中，以下哪项不属于医疗安全不良事件的分级标准？A.Ⅰ级事件：造成患者死亡或永久性功能丧失B.Ⅱ级事件：造成患者机体轻微伤害，需额外处理C.Ⅲ级事件：虽有不当发生，但未造成患者伤害D.Ⅳ级事件：潜在风险事件，未发生实际损害14、医院感染管理中，标准预防措施的核心理念是？A.仅对已知感染患者采取防护措施B.对所有患者的血液、体液均视为有传染性C.只在手术时采取严格防护D.重点防护医护人员免受职业暴露15、某医院护理部需要统计住院患者满意度，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科、儿科四个科室中抽取样本。已知四个科室患者人数比例为3:4:2:1，若总样本量为200人，则外科科室应抽取的人数为：A.60人B.80人C.40人D.20人16、医疗机构开展健康教育活动时，针对不同人群采取差异化宣传策略，这体现了健康教育的什么原则：A.科学性原则B.针对性原则C.启发性原则D.直观性原则17、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人，其中内科护理人员人数是外科的2倍，儿科护理人员比外科少10人，则外科护理人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人18、医疗机构在进行医疗设备采购时，需要综合考虑设备性能、价格、售后服务等因素。现要从A、B、C三个品牌的同类设备中选择，已知A品牌设备故障率最低，B品牌性价比最高，C品牌售后服务最完善。若医院优先考虑设备稳定性，则应该选择哪个品牌？A.A品牌B.B品牌C.C品牌D.无法确定19、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在疑问时，最恰当的处理方式是：A.直接按照医嘱执行B.暂停执行并主动与医生沟通确认C.询问其他护士后再执行D.自行修改医嘱后执行20、中医药理论中，"肝主疏泄"功能失调最可能导致的病理表现是：A.呼吸困难B.消化不良C.心悸失眠D.腰膝酸软21、某医院护理部需要对新入职护士进行培训，现有培训资料360份，按照4:5:6的比例分配给内科、外科、儿科三个科室。外科科室分到的培训资料比内科多多少份？A.24份B.30份C.36份D.42份22、医疗设备采购部门计划采购A、B两种医疗设备共120台，A设备单价8000元，B设备单价12000元，总预算控制在100万元以内。若要求A设备数量不少于B设备数量的2倍，则A设备最多可采购多少台？A.90台B.96台C.100台D.108台23、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训效果最好但成本最高，乙方案成本适中效果良好，丙方案成本最低但效果一般。若医院经费有限但又要求培训效果达到一定标准，应采用何种决策方法？A.乐观决策法B.悲观决策法C.折中决策法D.最小最大后悔值法24、某医疗机构建立质量管理体系时，将患者满意度、医疗安全、服务效率等指标纳入考核体系，体现了现代管理的哪种理念？A.科学管理理论B.全面质量管理C.行为科学理论D.系统管理理论25、某医院护理部需要制定年度培训计划，按照成人学习理论，以下哪种培训方式最能提高护理人员的学习效果？A.单向知识灌输式讲座B.案例分析结合实践操作C.纯理论知识背诵训练D.被动听讲的传统课堂26、在医疗团队协作中，当护理人员发现医生医嘱存在疑问时，最恰当的沟通处理方式是：A.直接拒绝执行医嘱B.默不作声继续执行C.私下向同事抱怨D.及时与医生沟通确认27、在医疗纠纷处理过程中，医患双方对医疗事故争议进行协商解决时，应当遵循的原则不包括：A.平等自愿原则B.合法合理原则C.公开透明原则D.诚实信用原则28、医疗机构在突发公共卫生事件应急处置中，应当优先保障的措施是：A.医疗设备采购B.医务人员培训C.患者医疗救治D.医院基础设施建设29、某医院护理部需要统计一周内各科室的护理工作量，已知内科护理工作量是外科的1.5倍，妇产科是外科的0.8倍，如果外科护理工作量为200人次，那么这三个科室护理工作量的平均值是多少？A.220人次B.240人次C.260人次D.280人次30、在医疗质量管理中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均计算，第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，那么这三个月的加权平均满意度是多少？A.91.7%B.90.8%C.89.5%D.92.3%31、某医院护理部需要对新入职护士进行岗前培训，按照培训内容的系统性要求，应该遵循的正确顺序是：A.医院文化→专业技能→规章制度→职业素养B.规章制度→医院文化→职业素养→专业技能C.医院文化→规章制度→专业技能→职业素养D.专业技能→医院文化→规章制度→职业素养32、医务人员在职业生涯发展中，专业能力提升的主要途径不包括：A.参加继续医学教育项目B.临床实践中的经验总结C.频繁更换工作岗位D.参与学术交流和培训33、在日常医疗工作中，医护人员需要具备良好的沟通协调能力。当面对情绪激动的患者家属时，最恰当的处理方式是：A.直接指出家属情绪不当，要求其配合治疗B.耐心倾听家属诉求，解释相关医疗情况C.立即寻求安保人员协助维持秩序D.避免正面接触，交由其他同事处理34、某医疗机构需要制定应急预案，以下哪项内容应当作为应急预案的核心要素：A.详细的财务预算分配方案B.人员职责分工和处置流程C.医疗设备的采购清单D.医院内部装修设计图35、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，培训内容应当重点突出哪一项核心要素？A.专业技术技能的提升B.医患沟通能力的培养C.职业道德和人文关怀D.医疗设备操作熟练度36、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和医疗安全？A.单向信息传递B.非正式私下交流C.结构化标准化沟通D.电话口头通知37、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，则不同的选法共有多少种？A.60种B.65种C.70种D.75种38、某科室有男医生6人，女医生4人，现从中选出3人参加学术会议，要求男女医生都有，则不同的选法有多少种？A.96种B.100种C.104种D.110种39、在医疗团队协作中，当主治医师与护士长对患者治疗方案产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.主治医师具有最终决定权，护士长应无条件服从B.护士长作为护理负责人，有权否决医师的治疗方案C.双方应基于患者最佳利益进行充分沟通，必要时召开多学科会诊D.将分歧提交给医院领导部门直接裁决40、医疗机构在处理医疗纠纷时，应遵循的基本原则不包括：A.公开透明原则B.及时便民原则C.行政保护原则D.依法处理原则41、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，已知A液浓度为5%，B液浓度为8%，C液浓度为12%。现需要配制浓度为7%的消毒液2000毫升，若只使用A、B两种消毒液配制，则A液应取多少毫升？A.800毫升B.1000毫升C.1200毫升D.1400毫升42、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在药品管理不规范问题。已知该科室有甲、乙、丙三类药品需要按规定温度保存，甲类需2-8℃，乙类需15-25℃，丙类需常温保存。护士小李负责药品保管工作，下列做法正确的是：A.将三类药品统一存放在冰箱冷藏室B.将甲类药品放冷藏，乙类药品放常温，丙类药品密封保存C.将所有药品放在同一药柜内混合存放D.将甲类药品放冷冻室，乙类药品放冷藏室43、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种44、在一次医学调研中，某科室共有患者120人，其中男性患者占总数的60%，女性患者中治愈率为85%，男性患者治愈率为75%，问该科室整体治愈率约为多少？A.79%B.80%C.81%D.82%45、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三间病房内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。如果从左到右依次排列三间病房，那么符合要求的科室排列方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种46、在一次医学知识竞赛中，有10道判断题，每题答对得3分，答错扣2分，不答不得分也不扣分。某选手最终得分15分，且至少答对了5题。如果该选手答对的题目数量是答错题目数量的3倍，那么该选手没有答题的数量是？A.1题B.2题C.3题D.4题47、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士36人，外科护士48人，急诊科护士24人。要求每组人数相等，且每组只能包含同一科室的护士，问每组最多可以安排多少人？A.6人B.8人C.12人D.24人48、在一次医疗质量检查中，发现某科室的药品合格率为95%，不合格药品中有80%是因为过期，其余为其他原因。如果该科室有药品2000盒，则因过期而不合格的药品有多少盒？A.80盒B.95盒C.100盒D.160盒49、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知内科病房有120名患者参与调查，其中满意人数占85%；外科病房有150名患者参与调查，其中满意人数占90%。请问两个病房合计的患者满意度约为多少？A.87%B.87.8%C.88.5%D.89.2%50、医疗机构在制定年度工作计划时，某科室第一季度完成了全年目标的2/7，第二季度完成了全年目标的3/10，若要完成全年目标，下半年至少需要完成目标的几分之几？A.33/70B.37/70C.39/70D.41/70

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例分配，总患者数为200+150+100=450人，样本总数45人，抽样比例为45÷450=1/10。外科患者150人，应抽取150×(1/10)=15人。2.【参考答案】C【解析】全面质量管理的基本特征是"三全一多"，即全员参与、全过程控制、全面质量，强调系统性管理，而非重点监控的片面管理方式。3.【参考答案】C【解析】甲科室护士一天护理患者人次为：20×15=300人次；乙科室护士一天护理患者人次为：25×12=300人次；两个科室护士一天总共护理患者人次为：300+300=600人次。因此答案选C。4.【参考答案】B【解析】发病率为8%，表示在总体中患病的概率为8%。在1000名居民中，理论患病人数为：1000×8%=1000×0.08=80人。这是典型的百分比计算应用题，答案选B。5.【参考答案】B【解析】医疗安全是首要原则，护士有责任确保医嘱的准确性。发现疑问时应暂停执行，主动与医生沟通确认，既维护了医疗安全，又体现了团队协作精神。直接执行可能造成医疗事故，拒绝执行或私自修改都是不当行为。6.【参考答案】B【解析】沟通技巧培训的目标是改善医患关系，提升服务质量。医患沟通技巧直接关系到患者满意度和医疗效果，包括倾听、表达、情绪管理等核心技能。专业技术知识和设备操作虽重要，但不属于沟通培训范畴。7.【参考答案】C【解析】直方图适用于展示连续型数据的频数分布情况，能够清晰显示各年龄段患者的数量分布。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼图适合展示各部分占总体的比例关系；散点图用于分析两个变量之间的相关关系。患者年龄属于连续型数据，需要展示各年龄段的频数分布，因此直方图最为合适。8.【参考答案】C【解析】医疗纠纷处理应坚持客观公正原则，以事实为准绳，保护患者合法权益，及时有效沟通解决。医务人员应当以患者利益和医疗安全为首要考虑，而非医院经济利益。优先考虑经济利益违背了医疗伦理和职业操守，不符合医疗纠纷处理的基本原则。9.【参考答案】C【解析】根据题意，妇产科护理工作量为100单位；外科比妇产科多15%，则外科为100×(1+15%)=115单位；内科比外科多20%，则内科为115×(1+20%)=115×1.2=138单位。10.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个环节组成：P(Plan)计划、D(Do)执行、C(Check)检查、A(Action)处理。其中C代表检查环节，是对执行结果进行检查和评估，验证是否达到预期目标，为下一步处理提供依据。11.【参考答案】A【解析】设事件A为对护理服务满意，事件B为对医疗技术满意。已知P(A)=0.75，P(B)=0.68，P(A∩B)=0.55。至少对其中一项满意即P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.75+0.68-0.55=0.88。12.【参考答案】C【解析】总医生数为9人，分成3组每组3人。总的分组数为C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷3!=28×20×1÷6=280/6，考虑每组至少1名外科医生的限制，用补集法计算：总方案数减去不满足条件的方案数。通过分类讨论计算得出满足条件的方案数为84种。13.【参考答案】B【解析】医疗安全不良事件按严重程度分为四个等级：Ⅰ级为警讯事件，造成死亡或严重伤害；Ⅱ级为不良后果事件，造成患者伤害需要处理；Ⅲ级为未造成伤害但需处理的事件；Ⅳ级为隐患事件。选项B描述的轻微伤害不符合Ⅱ级事件定义。14.【参考答案】B【解析】标准预防是医院感染控制的基本策略，其核心理念是将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物等均视为具有传染性，无论患者是否确诊感染，都要采取相应的防护措施，以防止病原体传播，保护医患双方安全。15.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配样本量。四个科室比例为3:4:2:1，总比例为3+4+2+1=10。外科占4份，所以外科样本数=200×(4/10)=80人。16.【参考答案】B【解析】针对性原则要求根据教育对象的年龄、职业、文化程度、健康状况等具体情况，选择适合的内容和方法。题干中"针对不同人群采取差异化宣传策略"正是体现了针对性原则的核心要求。17.【参考答案】B【解析】设外科护理人员为x人，则内科护理人员为2x人，儿科护理人员为(x-10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-10)=120，即4x-10=120，解得x=35。因此外科护理人员有35人。18.【参考答案】A【解析】题目明确医院"优先考虑设备稳定性"，而A品牌设备故障率最低，说明其运行最稳定可靠。虽然B品牌性价比高，C品牌售后服务好，但在稳定性这一优先考量因素上，A品牌表现最优，因此应选择A品牌。19.【参考答案】B【解析】医疗安全是第一要务，当发现医嘱有疑问时，护士有责任暂停执行并及时与医生沟通确认，确保医嘱的准确性和患者安全。这是医疗护理工作中的基本职业规范和安全原则。20.【参考答案】B【解析】肝主疏泄功能主要调节脾胃的消化功能和胆汁分泌。当肝疏泄功能失常时，会影响脾胃运化，导致消化不良、食欲不振等症状。同时肝郁气滞也会影响胆汁分泌，进一步影响消化功能。21.【参考答案】A【解析】按比例分配问题。总比例为4+5+6=15份，每份对应360÷15=24份资料。内科分得24×4=96份，外科分得24×5=120份，外科比内科多120-96=24份。22.【参考答案】B【解析】设A设备x台，B设备(120-x)台。约束条件：8000x+12000(120-x)≤1000000，且x≥2(120-x)。解得x≤100且x≥80。同时8000x+12000(120-x)≤1000000化简得x≥80，综合得80≤x≤100。由x≥2(120-x)得x≥80，所以最大值为96台。23.【参考答案】C【解析】在面临多方案选择且存在约束条件时，需要平衡各方面因素。题干中医院既要控制成本又要保证培训效果，这体现了兼顾保守与进取的折中思想。折中决策法通过设置折中系数来平衡最大收益与最小损失，符合在预算约束下追求效用最大化的实际需求。24.【参考答案】B【解析】全面质量管理强调以客户为中心，通过全员参与、全过程控制来持续改进质量。题干中提到的患者满意度、医疗安全、服务效率等多个维度的考核指标，体现了全方位、多角度的质量控制理念，符合全面质量管理的核心特征，即对质量进行全过程、全员性、全方位的管理。25.【参考答案】B【解析】根据成人学习理论，成人学习者具有经验丰富、目标导向、实践性强等特点。案例分析结合实践操作能够将理论知识与实际工作场景相结合，符合护理人员的学习需求。这种方式能够激发学习者的主动参与，通过实际操作加深理解，提高知识转化应用能力，相比传统的单向灌输方式效果更佳。26.【参考答案】D【解析】医疗安全是最重要的原则，当发现医嘱疑问时，护理人员应当及时与医生进行专业沟通确认，既体现了对患者安全负责的态度，也维护了医疗团队的专业协作关系。这种做法既能确保医疗质量，又能促进团队间的有效沟通，避免因误解造成的医疗风险。27.【参考答案】C【解析】医疗纠纷协商解决应遵循平等自愿、合法合理、诚实信用等基本原则。平等自愿原则要求双方地位平等，协商出于自愿；合法合理原则要求协商内容符合法律法规和客观实际；诚实信用原则要求双方如实陈述事实。但公开透明原则并非协商的基本原则，协商过程通常具有私密性，不需要公开透明。28.【参考答案】C【解析】突发公共卫生事件发生时，医疗机构的核心任务是全力开展患者医疗救治工作，这是应急处置的首要目标。医疗机构应当立即启动应急预案，调配医疗资源，优先保障患者的生命安全和身体健康。虽然医疗设备、人员培训、基础设施等都很重要，但在应急处置阶段，患者救治是最紧迫、最优先的工作。29.【参考答案】A【解析】根据题意，外科护理工作量为200人次，内科为200×1.5=300人次，妇产科为200×0.8=160人次。三个科室总和为200+300+160=660人次，平均值为660÷3=220人次。30.【参考答案】A【解析】加权平均值=（85%×1+90%×2+95%×3）÷（1+2+3）=（85+180+285）÷6=550÷6≈91.7%。31.【参考答案】C【解析】岗前培训应按照从宏观到微观、从基础到专业的逻辑顺序进行。首先了解医院文化建立归属感，然后熟悉规章制度确保规范执业，接着掌握专业技能提升业务能力，最后培养职业素养完善综合素质。32.【参考答案】C【解析】专业能力提升需要系统性的学习和实践积累。继续医学教育、临床经验总结、学术交流都是有效的专业发展途径。频繁更换工作岗位会影响专业技能的深度积累和连续性发展，不利于专业能力的稳定提升。33.【参考答案】B【解析】面对情绪激动的患者家属，医护人员应保持专业素养，耐心倾听是化解矛盾的基础。通过有效沟通解释医疗情况，能够缓解家属焦虑情绪，建立信任关系，有利于后续医疗工作的顺利开展。34.【参考答案】B【解析】应急预案的核心是确保突发事件时能够快速有效响应，因此必须明确人员职责分工和具体处置流程。这包括事件分级、响应程序、人员调配、资源保障等关键要素，确保应急处置工作有序进行。35.【参考答案】C【解析】医护人员职业素养的核心是职业道德和人文关怀。虽然专业技术技能和操作能力很重要，但医者仁心是医疗行业的根本，良好的职业道德和人文关怀能力直接关系到患者的生命安全和就医体验，是医德医风建设的重要内容。36.【参考答案】C【解析】结构化标准化沟通能够确保信息传递的准确性和完整性，减少因沟通不当导致的医疗差错。这种方式具有规范性、可追溯性，能够有效提升团队协作效率，保障医疗安全，是现代医疗质量管理的重要要求。37.【参考答案】B【解析】至少2名医生包括三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。第一种情况C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共30+30+5=65种。38.【参考答案】A【解析】男女都有包括三种情况：2男1女、1男2女、3男0女不符合要求、0男3女不符合要求。2男1女：C(6,2)×C(4,1)=15×4=60种；1男2女：C(6,1)×C(4,2)=6×6=36种。总共60+36=96种。39.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调以患者为中心的多学科合作模式。当专业人员对治疗方案有分歧时，应基于循证医学证据和患者最佳利益进行充分沟通讨论，通过多学科会诊形成最优治疗方案，而不是简单的行政服从关系。40.【参考答案】C【解析】医疗纠纷处理应遵循公开透明、及时便民、依法处理等基本原则。行政保护原则并非医疗纠纷处理的基本原则，反而可能影响公正性。医疗机构应当依法依规处理纠纷，保障患者和医务人员的合法权益。41.【参考答案】B【解析】设A液取x毫升，则B液取（2000-x）毫升。根据浓度公式：5%×x+8%×（2000-x）=7%×2000，解得0.05x+0.08（2000-x）=0.07×2000，即0.05x+160-0.08x=140，-0.03x=-20，x=1000毫升。42.【参考答案】B【解析】根据药品保存要求，甲类药品需要2-8℃低温保存，应放入冷藏室；乙类药品需要15-25℃，属于常温范围，可放常温保存；丙类药品常温保存即可。因此B项做法正确，体现了分类管理、按要求保存的原则。43.【参考答案】B【解析】根据题意，需要至少2名医生和1名护士。分两种情况：情况一：2名医生2名护士，C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；情况二：3名医生1名护士，C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；情况三：4名医生0名护士，不符合要求（至少1名护士）。因此总共有30+40=70种选法。44.【参考答案】C【解析】男性患者：120×60%=72人，女性患者：120-72=48人。男性治愈人数：72×75%=54人，女性治愈人数：48×85%=40.8人。总治愈人数：54+40.8=94.8人。整体治愈率：94.8÷120×100%=79%≈81%。45.【