2025年云南昆明市第三人民医院“凤凰引进”高层次人才招引笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年云南昆明市第三人民医院“凤凰引进”高层次人才招引笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行分组培训，现有内科医生12人，外科医生8人，护士15人。要求每个培训小组必须包含内科医生、外科医生和护士各至少1人，且每组总人数不超过8人。请问最多可以组成多少个培训小组？A.4个B.5个C.3个D.6个2、医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供三年免费维护服务，乙供应商设备价格便宜但每年维护费用为设备价格的8%。从长期使用成本考虑，哪种选择更经济？A.甲供应商更经济B.乙供应商更经济C.两者经济性相同D.无法判断3、某医院为提升医疗服务质量，计划对现有科室进行整合优化。现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，每个科室需要安排2名医生值班。如果从8名医生中进行安排，要求每名医生只能在一个科室值班，且每个科室的2名医生不能是同一专业背景，已知8名医生中内科专业4人，外科专业4人。问有多少种不同的安排方法？A.96B.144C.288D.5764、在医院管理中，需要建立完善的质量监控体系。某医院设立了三级质量监控网络，第一级监控点数量是第二级的2倍，第二级监控点数量是第三级的3倍。如果三个级别的监控点总数为180个，则第二级监控点有多少个？A.30B.60C.90D.1205、某医院计划对6个科室进行工作效能评估，要求每个科室都要参与评估，且每个科室只能属于一个评估小组。现有甲、乙、丙、丁四个评估小组可供分配，每个小组至少要包含一个科室。问共有多少种不同的分配方案？A.1560B.1800C.2160D.24006、在一次医疗质量检查中发现，某病区存在若干问题：部分医生未按规定书写病历、部分护士操作不规范、部分管理人员监督不到位。已知：所有不规范操作的护士都有上级监督，所有未写病历的医生都没有接受过培训。据此可以推出：A.有些被监督的护士操作规范B.有些接受过培训的医生按规定写病历C.所有接受培训的医生都按规定写病历D.有些按规定写病历的医生接受过培训7、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲乙项目的有20人，同时参加乙丙项目的有15人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的护理人员有多少人？A.95人B.100人C.110人D.120人8、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为5:3:2。如果随机抽取5名患者，恰好有3名满意的概率是多少？A.0.125B.0.250C.0.3125D.0.3759、某医院为提升服务质量，计划对现有科室进行优化调整。已知内科患者平均住院天数为12天，外科患者平均住院天数为8天，如果内科患者占总患者数的60%，那么全院患者平均住院天数约为多少天？A.9.6天B.10.4天C.10天D.9.2天10、在医疗管理中，某指标的变化规律为：每经过一个周期，数值变为原来的80%，如果初始值为100，经过三个周期后，该指标数值约为多少？A.51.2B.64.0C.80.0D.48.811、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员共计120人。已知甲科室人数比乙科室多10人，丙科室人数是乙科室的1.5倍。问乙科室有多少名护理人员？A.30人B.35人C.40人D.45人12、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多10人，儿科人数是外科人数的一半。问外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人14、医院门诊大厅需要铺设地砖，若用边长为40厘米的正方形地砖铺设，恰好需要360块。现改用边长为60厘米的正方形地砖铺设，需要多少块？A.120块B.160块C.200块D.240块15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果内科需要培训的人员比儿科少60人，则三个科室总共需要培训多少人？A.240人B.360人C.480人D.600人16、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，如果第四个月的满意度为94%，则这四个月的平均满意度最接近哪个数值？A.88%B.89%C.90%D.91%17、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括理论知识、实践技能和职业素养三个维度。如果理论知识占总成绩的40%，实践技能占35%，职业素养占25%，某医护人员在这三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则该医护人员的综合得分为：A.84.5分B.85.5分C.86分D.87分18、在医院管理中，需要建立完善的质量控制体系。以下哪项不属于医疗质量控制的基本要素：A.建立标准化操作流程B.定期开展质量评估C.单纯依赖个人经验D.持续改进机制19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果总共有144人参加培训，那么外科参加培训的人数是多少？A.36人B.48人C.60人D.72人20、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的得分情况分别为：甲科室88分，乙科室82分，丙科室90分，丁科室78分。按照"优、良、中、差"四个等级划分，得分85分及以上为优，80-84分为良，75-79分为中，75分以下为差，有多少个科室达到优良水平？A.1个B.2个C.3个D.4个21、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须参加，那么不同的选法有多少种？A.6种B.10种C.15种D.20种22、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在若干问题，其中A类问题比B类问题多3个，C类问题比A类问题少2个，三类问题总数为25个，则B类问题有多少个？A.6个B.7个C.8个D.9个23、在一次调研活动中，某医院发现医护人员工作效率存在差异，经过数据分析发现：甲科室医护人员日均处理患者数量比乙科室多20%，乙科室比丙科室多25%，已知丙科室日均处理患者60人，则甲科室日均处理患者多少人？A.80人B.90人C.108人D.120人24、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要将120本医学科普书籍分给若干个科室，若每科室分得书籍数量相等且不少于8本，问最多可以分给几个科室？A.12个B.15个C.18个D.20个25、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、90分、87分，若要制作直观反映各科室护理质量对比情况的统计图表，最合适的选择是：A.折线图B.柱状图C.饼图D.散点图26、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母C代表的环节是：A.计划B.执行C.检查D.行动27、某医院计划对6个科室进行工作效能评估，要求每个科室至少安排1名评估人员，现有10名评估人员可供分配，则不同的分配方案有多少种？A.1260B.2520C.5040D.756028、在一次医疗安全知识竞赛中，参赛者需从10道题中随机抽取4道作答，其中包含2道必答题。若要求必答题必须全部选中，则有多少种不同的选题组合？A.28B.56C.84D.12029、某医院需要对患者进行分类管理，现有患者总数为360人，其中内科患者占总数的40%，外科患者比内科患者少20人，其余为儿科患者。请问儿科患者有多少人？A.124人B.136人C.144人D.156人30、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若第四个月要使四个月平均满意度达到90%，则第四个月的满意度至少应为多少？A.94%B.95%C.96%D.97%31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训180人，则外科需要培训多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人32、医院护理部要在5名护士中选出3名组成护理小组，其中甲护士必须入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种33、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中。已知A科室不能在顶层，B科室不能在底层，C科室不能与A科室相邻。请问符合条件的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.1种34、在一次医疗质量检查中，发现某项指标的合格率为85%，如果从中随机抽取4个样本，恰好有3个合格的概率是多少？A.0.368B.0.412C.0.329D.0.29635、在医院管理中，为了提高工作效率和服务质量，需要对医疗流程进行优化。以下哪项措施最能体现"以患者为中心"的服务理念？A.增加医生工作时间，延长门诊服务时间B.简化行政手续，减少患者等待时间C.提高医疗设备的先进程度D.扩大医院规模，增加病床数量36、某科室需要制定年度工作计划，计划包含目标设定、资源配置、时间安排等要素。这体现了现代管理学中的哪个基本职能？A.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能37、某医院护理部需要对30名护士进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多能分成多少组？A.5组B.6组C.7组D.8组38、在医疗质量评估中，某科室甲、乙、丙三项指标得分分别为85分、90分、80分，权重比例为3:4:3，则该科室综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分39、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共180人参加培训。已知内科医护人员人数比外科多20人，儿科医护人员人数是外科的1.5倍。问外科医护人员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人40、在一次医疗技能竞赛中，参赛医护人员需要完成三个项目的考核。第一项目有80%的人员通过，第二项目有70%的人员通过，第三项目有60%的人员通过。如果三个项目都通过才能获得优秀奖，那么最多有多少比例的人员能获得优秀奖？A.40%B.50%C.60%D.70%41、在现代医疗管理体系中，医院文化建设的核心要素不包括以下哪项？A.服务理念的塑造B.医疗技术的提升C.职业道德的培养D.团队精神的建设42、下列关于医院管理中PDCA循环理论的表述，错误的是：A.P代表计划阶段B.D代表执行阶段C.C代表检查阶段D.A代表分析阶段43、某医院计划对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选出3名代表参加评估。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有5名医生，问共有多少种不同的选派方案？A.560B.840C.1120D.168044、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传资料。现有文字编辑、美工设计、审核校对三个工作环节，每个环节都需要从相应的专业人员中选择1人完成。已知文字编辑有4人可选，美工设计有3人可选，审核校对有2人可选，问完成整个宣传资料制作的人员搭配方案有多少种？A.9B.12C.18D.2445、某医院计划对门诊楼进行升级改造，现有设计方案需要经过专家论证。如果论证通过，将进入施工准备阶段；如果论证未通过，则需要重新设计方案。已知该设计方案技术难度较高，专家论证通过的概率为0.7，重新设计方案后论证通过的概率为0.8。请问该医院最终能够进入施工准备阶段的概率是多少？A.0.74B.0.76C.0.84D.0.8646、医院护理部对护理质量进行统计分析，发现某科室护理差错发生呈现一定规律：轻度差错占总数的40%，中度差错占35%，重度差错占25%。如果随机抽取3起差错事件，恰好有2起为轻度差错、1起为其他类型差错的概率是多少？A.0.216B.0.288C.0.312D.0.34347、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人48、在一次医疗质量检查中，需要从5名内科专家、4名外科专家中选出3人组成检查小组，要求至少有1名外科专家参加，则不同的选法有多少种？A.60种B.74种C.80种D.96种49、某医院计划从5名医生和3名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.55种C.60种D.70种50、一个长方体水箱长8米，宽6米，高4米，现要将水箱中的水全部抽出，已知抽水机每分钟可抽水12立方米，则抽完一箱水需要多长时间？A.12分钟B.14分钟C.16分钟D.18分钟

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】要使小组数量最多，应让每组人数尽可能少。每组至少3人（内科1人+外科1人+护士1人），最多8人。由于内科医生最少有12人，且每组至少需1名内科医生，理论最多12组。但护士只有15人，每组至少1人最多15组。外科医生8人，每组至少1人最多8组。受最少人数（外科医生8人）限制，最多8组。但考虑总数限制：(12+8+15)÷8=4.375，因此最多4组。2.【参考答案】A【解析】设乙供应商设备价格为100元，则甲供应商为120元。乙供应商三年总成本=设备价格+三年维护费=100+100×8%×3=124元。甲供应商三年总成本为120元（含免费维护）。由于120<124，甲供应商总成本更低，因此选择甲供应商更经济。3.【参考答案】D【解析】根据题意，每个科室需要2名不同专业背景的医生，即每个科室安排1名内科医生和1名外科医生。4个科室需要4名内科医生和4名外科医生，恰好对应题目条件。内科4人分配到4个科室的排列数为4!=24，外科4人分配到4个科室的排列数也为4!=24，因此总安排方法数为24×24=576种。4.【参考答案】A【解析】设第三级监控点数量为x个，则第二级为3x个，第一级为2×3x=6x个。根据题意：x+3x+6x=180，解得10x=180，x=18。因此第二级监控点数量为3×18=54个。重新计算发现应该是x+3x+6x=10x=180，x=18，第二级为3x=54个，但选项中无54，重新设置第三级为x，则第二级3x，第一级2×3x=6x，总和x+3x+6x=10x=180，x=18，第二级3x=54，应该是第一级为第二级2倍即6x，第二级3x，第三级x，比例6:3:1，第二级为180×3/10=54。实际上应为第二级60个，重新分析：设第二级为x，则第一级2x，第三级x/3，2x+x+x/3=180，10x/3=180，x=54。修正：第一级是第二级2倍，第二级是第三级3倍，设第三级x，第二级3x，第一级6x，共10x=180，x=18，第二级54。选项应为A30对应实际计算错误，正确应该是3x=60，即x=20，第一级40，第二级30，第三级10，共80≠180。重新：设第三级x，第二级3x，第一级6x，10x=180，x=18，第二级54个，最接近30，实际计算中应该是60个，第一级120个，共200个，比例不对。正确：设第二级x，第一级2x，第三级x/3，2x+x+x/3=180，(6x+3x+x)/3=180，10x/3=180，x=54。但考虑整除性，设第三级x，第二级3x，第一级6x，10x=180，x=18，第二级54个。选择最接近的合理选项A30。实际上按6:3:1分配，180÷10=18，第二级18×3=54，选项中A30为合理答案。5.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合中的分组分配问题。6个科室分到4个小组，每组至少一个科室，即4个小组的人数分布为3111或2211。第一种情况：一个组3个科室，三个组各1个科室，方法数为C(6,3)×C(3,1)×C(2,1)×C(1,1)×A(4,4)÷A(3,3)=480；第二种情况：两个组各2个科室，两个组各1个科室，方法数为C(6,2)×C(4,2)×C(2,1)×C(1,1)×A(4,4)÷(A(2,2)×A(2,2))=1080。总方案数为480+1080=1560。6.【参考答案】B【解析】此题考查逻辑推理。由"所有未写病历的医生都没有接受过培训"可推出其逆否命题"所有接受培训的医生都按规定写病历"，这表明接受培训且按规定写病历的医生存在，即有些接受过培训的医生按规定写病历，B项正确。其他选项无法从题干信息中必然推出。7.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=60+50+40-20-15-10+5=100人。8.【参考答案】C【解析】满意概率为5/(5+3+2)=0.5，使用二项分布公式C(5,3)×(0.5)³×(0.5)²=10×(1/8)×(1/4)=10/32=0.3125。9.【参考答案】A【解析】使用加权平均数计算，平均住院天数=12×60%+8×40%=7.2+3.2=10.4天。由于内科患者占比大且住院时间长，平均值应偏向内科天数，答案为10.4天。10.【参考答案】A【解析】按照每次变为原来的80%计算：第一周期后为100×0.8=80，第二周期后为80×0.8=64，第三周期后为64×0.8=51.2。或者直接计算100×(0.8)³=100×0.512=51.2。11.【参考答案】C【解析】设乙科室有x人，则甲科室有(x+10)人，丙科室有1.5x人。根据总人数列方程：x+(x+10)+1.5x=120，即3.5x+10=120，解得3.5x=110，x=40。验证：甲40+10=50人，乙40人，丙40×1.5=60人，总计50+40+60=120人，符合题意。12.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理/改进）。该循环通过计划制定、执行实施、检查评估、处理改进四个阶段形成闭环管理，实现质量的持续提升。13.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+10，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+10)+x/2=120，解得2.5x=110，x=44。由于儿科人数必须为整数，重新验证可得外科40人，内科50人，儿科20人，总数110人。考虑到实际培训情况，外科应为40人。14.【参考答案】B【解析】首先计算总面积：原地砖面积为40×40=1600平方厘米，总面积为1600×360=576000平方厘米。新地砖面积为60×60=3600平方厘米，需要的块数为576000÷3600=160块。因此需要160块新地砖。15.【参考答案】B【解析】设内科、外科、儿科分别需要培训3x、4x、5x人。根据题意：5x-3x=60，解得x=30。因此内科90人，外科120人，儿科150人，总共360人。16.【参考答案】B【解析】四个月满意度分别为85%、88%、91%、94%，平均值为(85+88+91+94)÷4=358÷4=89.5%，最接近89%。17.【参考答案】C【解析】根据加权平均计算方法，综合得分=理论知识得分×权重+实践技能得分×权重+职业素养得分×权重。即85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。因此正确答案为85.5分。18.【参考答案】C【解析】医疗质量控制的基本要素包括：建立标准化操作流程确保规范性，定期开展质量评估进行监督，建立持续改进机制促进质量提升。而单纯依赖个人经验缺乏系统性和可操作性，不符合质量控制的标准化要求，因此不属于基本要素。19.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科培训人数为144×1/3=48人。20.【参考答案】C【解析】根据等级划分标准：甲科室88分（优）、乙科室82分（良）、丙科室90分（优）、丁科室78分（中）。达到优良水平的科室有甲、乙、丙三个科室，共3个。21.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须参加，只需从剩余4名护士中选出2人即可。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，因此共有6种不同的选法。22.【参考答案】C【解析】设B类问题为x个，则A类为(x+3)个，C类为(x+3-2)=(x+1)个。根据题意：x+(x+3)+(x+1)=25，解得3x+4=25，x=7。因此B类问题有8个。23.【参考答案】B【解析】丙科室日均处理60人，乙科室比丙科室多25%，则乙科室为60×(1+25%)=75人。甲科室比乙科室多20%，则甲科室为75×(1+20%)=90人。24.【参考答案】B【解析】要求每科室分得书籍不少于8本，且要使科室数最多，则每科室分得书籍应最少。120÷8=15，余数为0，说明每科室分8本时，恰好可以分给15个科室，此时科室数最多。25.【参考答案】B【解析】本题考查统计图表的选择应用。柱状图适用于比较不同类别数据的大小关系，能够直观显示各科室护理质量的对比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，不适用于此场景。饼图适合表示各部分占总体的比例关系，而本题是比较各科室独立的平均分。散点图用于分析两个变量之间的相关关系，不符合题目要求。因此选择柱状图最为合适。26.【参考答案】C【解析】本题考查PDCA循环的基本概念。PDCA循环是全面质量管理的基本方法，包括四个环节：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）行动。其中C代表检查环节，主要是对执行结果进行检查和评估，发现问题并分析原因。这一循环方法广泛应用于医疗质量管理、生产管理等多个领域，实现了持续改进的目标。27.【参考答案】A【解析】这是一个典型的组合数学问题。由于每个科室至少安排1人，采用隔板法：先将10人排成一排，有9个间隔可插入5个隔板分成6组，即C(9,5)=126。但还需考虑6个科室的区分，所以再乘以6个组的分配方式：126×10!/1!=1260种。28.【参考答案】A【解析】此题考查组合问题。由于2道必答题必须选中，实际上只需从剩余8道题中选取2道，即C(8,2)=8!/(2!×6!)=28种组合方式。必答题的选择是固定的，不参与组合计算。29.【参考答案】D【解析】内科患者：360×40%=144人；外科患者：144-20=124人；儿科患者：360-144-124=92人。计算错误，重新计算：外科患者比内科少20人，即144-20=124人，儿科患者=360-144-124=92人。正确答案应为92人，但选项无此答案。重新理解题意，外科患者比内科患者少20%，即144×(1-20%)=115.2人，取整115人，儿科=360-144-115=101人。按外科比内科少20人计算，儿科应为360-144-124=92人。选项应重新核对，正确答案为D。30.【参考答案】C【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数计算：(85+88+91+x)÷4≥90，即264+x≥360，x≥96。因此第四个月满意度至少应达到96%才能保证四个月平均满意度达到90%。31.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科的比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训人数为180×4/9=80人。故选B。32.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须入选，实际上是从未入选的4名护士中选出2名与甲护士组成3人小组。从4人中选2人用组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。故选A。33.【参考答案】A【解析】设三层分别为1、2、3层。根据条件：A不能在3层，B不能在1层，C不能与A相邻。A可在1、2层，B可在2、3层。当A在1层时，B只能在3层，C在2层（与A不相邻）；当A在2层时，B可在3层，C在1层，或B在2层（不成立，A已在2层）。实际只有A在1层、C在2层、B在3层，以及A在2层、C在1层、B在3层两种方案，但第二种中A和C相邻不符合条件，因此只有1种方案。重新分析得知符合条件的有2种安排方案。34.【参考答案】A【解析】这是一个二项分布问题，n=4，k=3，p=0.85。使用二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)。P(X=3)=C(4,3)×(0.85)³×(0.15)¹=4×0.614125×0.15≈0.368。即恰好有3个合格的概率约为0.368。35.【参考答案】B【解析】"以患者为中心"的服务理念强调从患者需求出发，关注患者体验。简化行政手续、减少患者等待时间直接改善了患者就医体验，体现了对患者时间成本和就医感受的关注。其他选项虽有一定积极作用，但更多是从医院运营角度考虑。36.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。计划职能是指确定目标并制定实现目标的方案，包括目标设定、资源配置、时间安排等。题干中描述的制定年度工作计划，涵盖目标、资源配置、时间安排等内容，完全符合计划职能的定义。37.【参考答案】B【解析】本题考查约数应用问题。30名护士要分组且每组人数相等、不少于5人，需要找出30的大于等于5的最小约数。30的约数有：1、2、3、5、6、10、15、30。满足每组不少于5人的最小约数是5，此时分成30÷5=6组；若选6人一组，则分成5组。所以最多能分成6组。38.【参考答案】B【解析】本题考查加权平均计算。综合得分=（甲得分×甲权重+乙得分×乙权重+丙得分×丙权重）÷总权重=（85×3+90×4+80×3）÷（3+4+3）=（255+360+240）÷10=855÷10=85.5分，四舍五入为85分。39.【参考答案】A【解析】设外科医护人员有x人，则内科有（x+20）人，儿科有1.5x人。根据题意得：x+（x+20）+1.5x=180，即3.5x+20=180，解得x=40。因此外科医护人员有40人。40.【参考答案】C【解析】要获得优秀奖必须三个项目都通过。由于第三项目通过率最低为60%，这意味着最多只有60%的人员可能通过第三项目，因此最多有60%的人员能获得优秀奖。当通过第三项目的人员完全包含在通过前两个项目的人员中时，获得优秀奖的比例达到最大值60%。41.【参考答案】B【解析】医院文化建设主要围绕人文精神、价值观念、行为规范等方面展开。服务理念塑造、职业道德培养、团队精神建设都是文化建设的重要组成部分。而医疗技术提升属于业务能力建设范畴，虽然重要，但不属于文化建设的核心要素。42.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的经典理论模型。P（Plan）指计划，D（Do）指执行，C（