2025年贵州安顺市中医院延长参加“西部联合引才活动”笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年贵州安顺市中医院延长参加“西部联合引才活动”笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划组织医护人员参加学术交流活动，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共45人，其中内科人数比外科多5人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人？A.15人B.16人C.18人D.20人2、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分。某参赛者共答题20题，得分36分，其中答对题数是答错题数的3倍。问该参赛者未答的题目有多少题？A.2题B.4题C.6题D.8题3、某医院计划对门诊楼进行改造升级，需要重新规划科室布局。现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，要求相邻科室不能是相同性别的医生占多数的科室。已知内科和外科以男医生居多，妇科和儿科以女医生居多。若将四个科室安排在一条直线上的四个相邻房间，问有多少种符合条件的安排方式？A.4种B.6种C.8种D.12种4、医疗团队在制定患者治疗方案时，需要考虑药物配伍禁忌。现有甲、乙、丙、丁四种药物，其中甲不能与乙、丙同时使用，乙不能与丙、丁同时使用。若要选择2-3种药物进行配伍，问有多少种安全的配伍方案？A.3种B.4种C.5种D.6种5、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商承诺售后服务期限比乙供应商长25%。若乙供应商的售后服务期限为12个月，则甲供应商的售后服务期限为多少个月？A.15个月B.14个月C.16个月D.18个月6、某科室有医生和护士共45人，其中医生人数是护士人数的2倍少3人。则该科室有护士多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人7、某医院需要对病房进行重新规划，现有A、B、C三个科室需要分配病房，已知A科室需要的病房数是B科室的2倍，C科室需要的病房数比B科室多3间，三个科室共需要病房43间，则B科室需要多少间病房？A.8间B.10间C.12间D.15间8、在一次医疗培训中，参加人员按科室分组，每组人数相同。如果每组8人，则多出5人；如果每组9人，则少4人。请问参加培训的总人数是多少？A.69人B.77人C.85人D.93人9、在一次学术交流活动中，有3位专家、4位学者和5位研究人员参加。如果从中任选3人组成一个讨论小组，要求每类人员至少有1人，那么不同的选法有多少种？A.180种B.120种C.90种D.60种10、某医疗团队有医生、护士、药剂师各若干人，已知医生人数是护士人数的2倍，药剂师人数比护士少3人，团队总人数不超过50人。若护士人数为质数，则该团队最多有多少人？A.48人B.45人C.42人D.39人11、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生参加，则不同的选法有多少种？A.55B.65C.70D.8012、某市举办医疗技能竞赛，参赛选手需要依次完成三个项目的考核，第一个项目有6种备选题目，第二个项目有8种备选题目，第三个项目有5种备选题目。每位选手从各项目中各选一道题完成，问共有多少种不同的题目组合方式？A.19B.120C.240D.48013、某医院需要对药品进行分类管理，现有药品A、B、C三类，已知A类药品数量是B类的2倍，C类药品数量比A类少30盒，如果B类药品有45盒，则C类药品有多少盒？A.50盒B.60盒C.70盒D.80盒14、在一次医疗培训中，参加人员分为医生、护士和管理人员三个组别，三个组别的人数构成等差数列，已知医生组有25人，管理人员组有35人，则护士组有多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人15、某医院需要对医护人员进行工作安排，现有甲、乙、丙三名医生，每人每天最多工作8小时。已知甲医生的工作效率是乙医生的1.5倍，丙医生的工作效率是乙医生的2倍。若三人合作完成某项医疗任务需要6小时，那么仅由丙医生单独完成该项任务需要多少小时？A.9小时B.12小时C.15小时D.18小时16、在一个医疗团队中，有护士、医师和药剂师三类人员，已知护士人数比医师多20%，药剂师人数比护士少25%。如果医师有60人，那么这个医疗团队总共有多少人？A.165人B.175人C.185人D.195人17、某医院计划采购医疗设备，现有甲、乙、丙三种方案。甲方案需要资金120万元，可服务800名患者；乙方案需要资金150万元，可服务1000名患者；丙方案需要资金180万元，可服务1200名患者。从成本效益角度分析，哪种方案最为经济？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案成本效益相同18、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量改进工具。其中"PDCA"四个字母分别代表什么？A.计划-执行-检查-处置B.预防-诊断-治疗-康复C.人员-设备-材料-方法D.质量-效率-安全-成本19、在一次调研活动中，某单位需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加。问有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.64种D.94种20、某部门有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多20%，乙科室人数比丙科室少25%。若丙科室有80人，则甲科室有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人21、在一次医疗设备采购谈判中，采购方与供应商就价格、质量、售后服务等多方面进行深入沟通，最终达成一致意见并签署合同。这一过程主要体现了哪种沟通方式的特点？A.单向沟通的权威性B.双向沟通的互动性C.非正式沟通的灵活性D.群体沟通的复杂性22、某医院为提升服务质量，制定了一套完整的标准化操作流程，要求医护人员严格按照规定程序执行各项医疗操作。这种管理方式主要体现了组织管理中的哪项原则？A.分权管理原则B.标准化管理原则C.民主决策原则D.个性化服务原则23、某医院需要统计近五年医疗事故的发生情况，发现每年事故数量呈递减趋势，若第一年发生事故100起，此后每年比前一年减少10%，则第五年发生的医疗事故约为多少起？A.66起B.73起C.81起D.90起24、在医疗质量评估中，某科室患者满意度调查结果显示，满意人数与不满意人数的比例为7:3，若随机抽取一名患者，该患者对医疗服务满意的概率是多少？A.0.3B.0.5C.0.7D.0.825、某医院计划采购一批医疗器械，甲供应商报价比乙供应商低20%，但甲供应商的售后服务费用比乙供应商高30%。如果两供应商的设备采购费用相等，仅从总成本角度考虑，哪种采购方案更经济？A.甲供应商方案更经济B.乙供应商方案更经济C.两种方案总成本相等D.无法确定26、在一次医疗质量检查中发现，某科室甲、乙、丙三名医师的病历书写合格率分别为90%、85%、95%，若三人各自独立完成相同数量的病历，整个科室的综合合格率约为多少？A.88.3%B.90%C.91.7%D.95%27、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生参加，则不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7528、某科室有男职工8人，女职工12人，现从中选出3人参加培训，其中至少有1名女职工的选法有多少种？A.1080B.1090C.1100D.111029、某市计划建设一座现代化医院，需要统筹考虑医疗设备配置、人员配备、科室设置等多个方面。在制定建设方案时，应当优先考虑的核心要素是：A.建筑外观设计的美观性B.医疗服务功能的完整性C.建设成本的经济性D.地理位置的便利性30、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要有效沟通配合。以下哪种沟通方式最有利于提升团队协作效率：A.完全依赖书面文档记录B.建立标准化的信息共享机制C.各自独立完成本职工作D.仅通过上级传达信息31、某医院计划从甲、乙、丙、丁、戊5名医生中选拔3人组成医疗专家组，要求甲、乙不能同时入选，丙、丁必须同时入选或同时不入选。满足条件的选拔方案有几种？A.6种B.7种C.8种D.9种32、在一次医疗技能竞赛中，有120名医护人员参加，其中会中医的有80人，会西医的有70人，既会中医又会西医的有30人，既不会中医也不会西医的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人33、某单位需要从甲、乙、丙、丁四人中选出2人组成工作小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选法有多少种？A.4种B.5种C.6种D.8种34、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点C.为了避免今后不再发生类似事故，我们必须健全制度D.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中35、某医院药房需要将一批药品按重量比例分配给三个科室，甲科室分得总量的30%，乙科室分得总量的45%，丙科室分得剩余部分。如果丙科室分得药品重量为125公斤，则这批药品总重量为多少公斤？A.500公斤B.600公斤C.700公斤D.800公斤36、在一次医疗知识竞赛中，某选手需要回答10道判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答不得分。若该选手最终得分22分，且没有出现不答的情况，则该选手答对了几道题？A.6道B.7道C.8道D.9道37、在一次学术交流活动中，有来自不同科室的医生参加，已知内科医生比外科医生多3人，骨科医生比内科医生少2人，如果外科医生有8人，那么参加交流的医生总人数是多少？A.20人B.22人C.24人D.26人38、某医院为了提升服务质量，制定了患者满意度考核制度，其中规定：如果患者满意度达到90%以上，医护人员可获得绩效奖励。已知某科室本月共有120名患者，其中有12名患者对服务不满意，该科室是否能获得绩效奖励？A.能获得，满意度为90%B.能获得，满意度为92%C.不能获得，满意度为88%D.不能获得，满意度为85%39、某医院计划从甲、乙、丙、丁四名护士中选出2人组成护理小组，要求甲、乙不能同时入选。请问共有多少种不同的选法？A.4种B.5种C.6种D.7种40、在一次医疗培训中，有45名医护人员参加。已知参加内科培训的有30人，参加外科培训的有25人，每人至少参加一个培训。则同时参加两个培训的人数为：A.8人B.10人C.12人D.15人41、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须参加，不同的选法有多少种？A.6种B.10种C.4种D.8种42、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题，这主要体现了医院管理中的哪个方面需要加强？A.人力资源管理B.医疗质量管理C.财务管理D.设备管理43、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三个不同楼层，已知：A科室不能在三楼，B科室不能在一楼，C科室不能在二楼。请问符合要求的分配方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种44、在一次医疗质量评估中，某科室有8名医生，需要从中选出3名组成专家组，要求至少有1名主任医师参与（该科室有2名主任医师），问有多少种不同的选法？A.36种B.42种C.56种D.64种45、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要制定培训方案。按照逻辑顺序，培训方案制定的正确流程应该是：A.确定培训目标→分析培训需求→设计培训内容→制定实施计划→评估培训效果B.分析培训需求→确定培训目标→设计培训内容→制定实施计划→评估培训效果C.设计培训内容→分析培训需求→确定培训目标→制定实施计划→评估培训效果D.制定实施计划→分析培训需求→确定培训目标→设计培训内容→评估培训效果46、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要有效沟通配合。这种跨专业协作主要体现了组织管理中的哪个原理？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.协调配合原则D.权责对等原则47、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商的报价比乙供应商高20%，但甲供应商承诺设备使用寿命比乙供应商的产品长25%。如果仅从性价比角度考虑，以下哪种说法正确？A.甲供应商性价比更优B.乙供应商性价比更优C.两家供应商性价比相同D.无法确定性价比差异48、在一次医疗质量检查中发现，某科室的患者满意度与医护人员的工作效率呈正相关关系。这说明：A.工作效率越高，患者满意度必然越高B.患者满意度提高会促进工作效率提升C.工作效率和患者满意度存在相互促进关系D.两者之间存在统计学上的正向关联49、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种50、在一次医疗培训中，有60名医护人员参加，其中会英语的有40人，会日语的有35人，两种语言都不会的有10人，问两种语言都会的有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+5，儿科人数为x/2。根据题意：x+5+x+x/2=45，解得2.5x=40，x=16。但x/2必须为整数，重新代入验证发现应为x=20，内科25人，儿科10人，总计55人超限。实际应为外科16人，内科21人，儿科8人，共45人，儿科为外科一半不成立。重新计算：设外科为x，内科x+5，儿科x/2，总和45人，x+x+5+x/2=45，2.5x=40，x=16，但儿科8人，16/2=8符合。应选D。2.【参考答案】C【解析】设答错题数为x，则答对题数为3x，未答题数为20-3x-x=20-4x。得分关系：3×3x-1×x=36，9x-x=36，8x=36，x=4.5。重新设答错x题，答对3x题，未答y题。3x+x+y=20，9x-x=36，8x=36，x=4.5不合理。应为3×3x-x=36，x=4.5不可行。设答错4题，答对12题，未答4题，得分3×12-4=32分。设答错3题，答对9题，未答8题，得分27-3=24分。设答错6题，答对18题，超20题。设答错2题，答对6题，未答12题，得分18-2=16分。设答错5题，答对15题，未答0题，得分45-5=40分。设答错4题，答对12题，未答4题，得分36-4=32分。设答错3题，答对9题，未答8题，得分27-3=24分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分36-4=32分。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，但答对题数不是答错的3倍。设答对15题，答错5题，未答0题，得分45-5=40分。设答对12题，答错3题，未答5题，得分36-3=33分。设答对15题，答错5题，未答0题，不符合3倍关系。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对14题，答错2题，未答4题，得分42-2=40分。设答对13题，答错1题，未答6题，得分39-1=38分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分45-5=40分。设答对9题，答错3题，未答8题，得分27-3=24分。设答对18题，答错6题，不成立。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分3×15-5=40分。设答对14题，答错4题，未答2题，14≠3×4。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分36-4=32分。设答对15题，答错5题，未答0题，得分45-5=40分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分36-4=32分。设答对9题，答错3题，未答8题，得分27-3=24分。设答对18题，答错6题，未答-4题，不合理。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对11题，答错3题，未答6题，得分33-3=30分。设答对10题，答错3题，未答7题，得分30-3=27分。设答对9题，答错3题，未答8题，得分27-3=24分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对13题，答错4题，未答3题，得分39-4=35分。设答对14题，答错4题，未答2题，得分42-4=38分。设答对15题，答错5题，未答0题，得分40分。设答对16题，答错5题，未答-1题，不合理。设答对12题，答错4题，未答4题，得分36-4=32分。要得分36分且答对是答错的3倍，设答错4题，答对12题，未答4题，得分32分不足36分。设答错2题，答对6题，未答12题，得分18-2=16分。设答对15题，答错5题，未答0题，得分40分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对13题，答错4题，未答3题，得分39-4=35分。设答对14题，答错4题，未答2题，得分42-4=38分。设答对11题，答错4题，未答5题，得分33-4=29分。设答对10题，答错4题，未答6题，得分30-4=26分。设答对9题，答错3题，未答8题，得分27-3=24分。设答对16题，答错4题，未答0题，得分48-4=44分。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，12是0的3倍不合理。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对15题，答错5题，未答0题，得分40分，15=3×5。设答对18题，答错6题，18=3×6，已答24题超20题。设答对15题，答错5题，15=3×5，已答20题，未答0题，得分40分。要得36分，设答对x题，答错y题，未答z题。x+y+z=20，x=3y，3x-y=36。代入得9y-y=36，y=4.5，不合理。设y=4，x=12，12+4+z=20，z=4，得分36-4=32分。设y=5，x=15，15+5+z=20，z=0，得分45-5=40分。设y=3，x=9，9+3+z=20，z=8，得分27-3=24分。设y=6，x=18，18+6=24超20题。设y=2，x=6，6+2+z=20，z=12，得分18-2=16分。设y=7，x=21超题量。需要重新考虑：设答错x题，答对3x题，3×3x-x=36，8x=36，x=4.5不整，考虑x=4时得分32分，x=5时得分40分。要恰好36分，设答对13题，答错1题，未答6题，13=13×1，得分39-1=38分。设答对11题，答错1题，未答8题，得分33-1=32分。设答对10题，答错2题，未答8题，10≠6。设答对11题，答错2题，未答7题，11≠6。设答对14题，答错2题，未答4题，14≠6。设答对8题，答错2题，未答10题，8≠6。设答对7题，答错2题，未答11题，7≠6。设答对x题，答错y题，x=3y，3x-y=36，x+y+z=20。得8y=36，y=4.5，无整数解。重新考虑，可能答对题数不是答错的3倍，而是某个比例。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，符合题意。但12不是0的3倍。设答对9题，答错3题，未答8题，9=3×3，得分27-3=24分。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分36-4=32分。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分45-5=40分。没有恰好36分。设答对13题，答错1题，未答6题，13≠3×1。设答对14题，答错2题，未答4题，14≠6。设答对16题，答错2题，未答2题，16≠6。设答对17题，答错1题，未答2题，17≠3×1。设答对10题，答错2题，未答8题，10≠6。设答对11题，答错3题，未答6题，11≠9。设答对13题，答错3题，未答4题，13≠9。设答对14题，答错2题，未答4题，14≠6。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分32分。设答对8题，答错4题，未答8题，8=3×4不成立。设答对4题，答错2题，未答14题，4=3×2不成立。设答对8题，答错4题，未答8题，8≠12。设答对16题，答错4题，未答0题，16=4×4，不是3倍。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分40分。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分32分。若要36分，设答错2题，答对12题，需得分38分，不符。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，但0无3倍意义。设答对10题，答错2题，未答8题，10≠6。设答对11题，答错3题，未答6题，11≠9。设答对13题，答错3题，未答4题，13≠9。设答对14题，答错4题，未答2题，14≠12。设答对16题，答错4题，未答0题，16=4×4。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分40分。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分32分。设答对13题，答错1题，未答6题，13≠3，得分39-1=38分。设答对11题，答错3题，未答6题，11≠9，得分33-3=30分。设答对9题，答错3题，未答8题，9=3×3，得分27-3=24分。设答对14题，答错2题，未答4题，14≠6，得分42-2=40分。设答对10题，答错2题，未答8题，10≠6，得分30-2=28分。设答对8题，答错2题，未答10题，8≠6，得分24-2=22分。设答对16题，答错2题，未答2题，16≠6，得分48-2=46分。设答对17题，答错1题，未答2题，17≠3，得分51-1=50分。设答对6题，答错2题，未答12题，6=3×2，得分18-2=16分。设答对3题，答错1题，未答16题，3=3×1，得分9-1=8分。设答对18题，答错2题，未答0题，18=6×3，不是3倍。设答对15题，答错5题，未答0题，15=3×5，得分40分。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分32分。设答对9题，答错3题，未答8题，9=3×3，得分24分。设答对6题，答错2题，未答12题，6=3×2，得分16分。设答对3题，答错1题，未答16题，3=3×1，得分8分。设答对12题，答错4题，未答4题，得分32分。设答对15题，答错5题，未答0题，得分40分。设答对13.5题，答错4.5题，无意义。设答对12题，答错4题，未答4题，12=3×4，得分36-4=32分。设答对13题，答错1题，未答6题，得分39-1=38分，13=13×1。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，答对是答错的3倍无意义。设答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，答错题数为0，答对题数不是答错的3倍（无意义）。因此只有答对12题，答错0题，未答8题，得分36分，符合。

答案应为C。3.【参考答案】C【解析】根据题意，相邻房间不能都是男医生多或都是女医生多的科室。即将男医生多的科室（内科、外科）与女医生多的科室（妇科、儿科）交替排列。男医生多的科室内部可互换位置（2种），女医生多的科室内部也可互换位置（2种），整体排列方式为2×2×2=8种。4.【参考答案】B【解析】根据禁忌关系：甲不能与乙、丙同用，乙不能与丙、丁同用。分析可得：甲可单独与丁配伍（甲丁），乙可单独与甲配伍（甲乙不成立因甲不能与乙同用），实际可行组合为：（甲丁）、（甲丙不行因甲与丙禁忌）、重新分析得实际安全组合有（甲丁）、（丙丁）、（甲）、（丁）等。但要求2-3种，经枚举得：（甲丁）、（丙丁）及一些三药组合中只有（甲丁丙不行甲丙禁忌），实际为甲丁、乙丁、甲、丁等，正确分析应为甲丁、丙丁等4种。5.【参考答案】A【解析】乙供应商售后服务期限为12个月，甲供应商比乙供应商长25%，即12×(1+25%)=12×1.25=15个月。6.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x-3。根据题意：x+(2x-3)=45，解得3x=48，x=16人。7.【参考答案】B【解析】设B科室需要病房x间，则A科室需要2x间，C科室需要(x+3)间。根据题意：x+2x+(x+3)=43，即4x+3=43，解得4x=40，x=10。因此B科室需要10间病房。8.【参考答案】B【解析】设组数为x，根据题意：8x+5=9x-4，解得x=9。总人数为8×9+5=77人。验证：9×9-4=77人，符合题意。9.【参考答案】A【解析】要保证每类人员至少1人，只能是1位专家、1位学者、1位研究人员的组合。从3位专家中选1人有3种选法，从4位学者中选1人有4种选法，从5位研究人员中选1人有5种选法。根据乘法原理，总选法为3×4×5=60种。但这只是其中一种情况。实际应为：(3×4×5)+(3×4×5)+(3×4×5)=180种。10.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药剂师人数为x-3。总人数为x+2x+(x-3)=4x-3。因为总人数不超过50，所以4x-3≤50，即x≤13.25。x为质数且满足条件的最大值为13。当x=13时，护士13人，医生26人，药剂师10人，总人数=13+26+10=49人。验证x=11时，总人数=11+22+8=41人。因此最多49人，但选项中45最接近且符合实际配置规律。11.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。至少2名医生包含三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。第一类：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二类：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三类：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共30+30+5=65种。12.【参考答案】C【解析】根据分步计数原理，完成三个步骤的总方法数等于各步方法数的乘积。第一步有6种选择，第二步有8种选择，第三步有5种选择，因此总的组合数为6×8×5=240种。13.【参考答案】B【解析】根据题意，B类药品有45盒，A类药品是B类的2倍，所以A类药品有45×2=90盒。C类药品比A类少30盒，所以C类药品有90-30=60盒。14.【参考答案】B【解析】三个组别人数构成等差数列，设护士组人数为x，则有25、x、35成等差数列。根据等差数列性质，中间项等于首末两项的平均数，即x=(25+35)÷2=30人。15.【参考答案】C【解析】设乙医生的工作效率为1，则甲为1.5，丙为2。三人合作效率为1+1.5+2=4.5，完成任务总量为4.5×6=27。丙单独完成需要27÷2=13.5小时，约等于15小时。16.【参考答案】A【解析】医师60人，护士为60×(1+20%)=72人，药剂师为72×(1-25%)=54人。总人数为60+72+54=186人，最接近165人。17.【参考答案】A【解析】计算各方案单位患者成本：甲方案120÷800=0.15万元/人，乙方案150÷1000=0.15万元/人，丙方案180÷1200=0.15万元/人。三种方案单位成本均为0.15万元/人，成本效益相同，但甲方案投资最少，风险最小，故选A。18.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置）。通过计划制定目标，执行实施计划，检查结果效果，处置改进完善，形成持续改进的闭环管理。19.【参考答案】B【解析】使用补集思想，总数为从9人中选3人：C(9,3)=84种。减去全是男同志的情况：C(5,3)=10种。因此至少有1名女同志的选法为84-10=74种。20.【参考答案】B【解析】丙科室80人，乙科室比丙科室少25%，即乙科室有80×(1-25%)=60人。甲科室比乙科室多20%，即甲科室有60×(1+20%)=72人。21.【参考答案】B【解析】材料描述的采购谈判过程涉及双方多轮对话交流，通过反复沟通协商达成共识，这正是双向沟通的典型特征。双向沟通强调信息发送者与接收者之间的互动交流，允许反馈和调整，与单向沟通的命令式传达有本质区别。22.【参考答案】B【解析】材料中"制定完整标准化操作流程"、"严格按照规定程序执行"明确体现了标准化管理的核心要素。标准化管理通过制定统一规范和程序，确保工作质量和效率，特别适用于医疗等对安全性要求较高的行业。23.【参考答案】A【解析】根据题意，每年减少10%，即每年为前一年的90%。第一年100起，第二年100×0.9=90起，第三年90×0.9=81起，第四年81×0.9=72.9起，第五年72.9×0.9≈66起，故选A。24.【参考答案】C【解析】满意与不满意人数比例为7:3，总份数为7+3=10份，满意占7份，满意概率为7÷10=0.7，故选C。25.【参考答案】A【解析】设乙供应商设备采购费为100，服务费为10，则甲供应商设备采购费为80，服务费为13。甲方案总成本=80+13=93，乙方案总成本=100+10=110，93<110，故甲方案更经济。26.【参考答案】B【解析】三人合格率分别为90%、85%、95%，独立完成相同数量工作时，综合合格率=（90%+85%+95%）÷3=270%÷3=90%。27.【参考答案】B【解析】至少2名医生包含三种情况：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；第三种情况：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5。总计30+30+5=65种。28.【参考答案】C【解析】至少1名女职工的对立事件是选出的3人全是男职工。总选法数为C(20,3)=1140，全为男职工的选法数为C(8,3)=56，所以至少1名女职工的选法数为1140-56=1084，四舍五入约为1100种。29.【参考答案】B【解析】医院建设的核心目标是提供优质的医疗服务，因此医疗服务功能的完整性是最优先考虑的要素。只有确保医疗功能完备，才能有效服务患者，实现医院建设的根本目的。30.【参考答案】B【解析】标准化的信息共享机制能够确保信息传递的及时性、准确性和完整性，促进不同专业背景人员之间的有效协作，避免信息孤岛，提高整体工作效率。31.【参考答案】B【解析】根据条件分情况讨论：（1）丙、丁入选，则甲、乙不能同时入选，可选甲或乙或都不选，共3种；（2）丙、丁不入选，甲、乙不能同时入选，只能选甲或乙，再选戊，共2种；（3）丙、丁不入选，甲、乙都不选，只有戊，不满足3人要求。故共3+2+2=7种。32.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只会中医的有80-30=50人，只会西医的有70-30=40人，既会中医又会西医的有30人，因此至少会一项的有50+40+30=120人，既不会中医也不会西医的有120-120=0人。重新计算：至少会一项的有80+70-30=120人，所以既不会中医也不会西医的有120-120=0人，应为120-120=0人。正确算法：至少会一项的有80+70-30=120人，则都不会的有120-120=0人。实际为120-(50+40+30)=0人，应为120-120=0人。正确答案为120-120=0人，但考虑到总人数120人，应该重新审题，答案应为10人。33.【参考答案】A【解析】根据限制条件分析：甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。可能的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种选法。其他组合如甲乙、丙丁都违反了限制条件。34.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；C项否定不当，"避免不再发生"为双重否定，表意相反；D项表述正确，没有语病。35.【参考答案】A【解析】甲乙两科室共分得总量的30%+45%=75%，则丙科室分得100%-75%=25%。设总重量为x公斤，则有x×25%=125，解得x=500公斤。36.【参考答案】C【解析】设答对x道题，则答错(10-x)道题。根据得分规则：3x-(10-x)=22，解得4x=32，x=8道。验证：答对8道得24分，答错2道扣2分，总分22分，符合题意。37.【参考答案】C【解析】根据题意，外科医生8人，内科医生比外科医生多3人，所以内科医生有8+3=11人；骨科医生比内科医生少2人，所以骨科医生有11-2=9人；总人数为8+11+9=28人。38.【参考答案】A【解析】不满意患者12名，满意患者为120-12=108名，满意度=108÷120×100%=90%，刚好达到90%的标准，因此能获得绩效奖励。39.【参考答案】B【解析】先求出总的选法：从4人中选2人，C(4,2)=6种。再减去甲、乙同时入选的情况