健康促进计划合同

健康促进计划合同合同编号：__________

一、合同双方基本信息

1.1甲方（委托方）：名称为__________的法人实体，注册地址位于__________，法定代表人为__________，联系电话为__________，电子邮箱为__________。

1.2乙方（服务方）：名称为__________的法人实体，注册地址位于__________，法定代表人为__________，联系电话为__________，电子邮箱为__________。

1.3合同签订地：__________。

1.4合同签订日期：__________年__________月__________日。

二、合同背景与目的

2.1合同背景

2.1.1为促进甲方员工群体的身体健康与职业幸福感，甲方特委托乙方提供系统的健康促进计划服务。

2.1.2乙方凭借其在健康管理领域的专业资质与经验，承诺通过科学、规范的服务方案帮助甲方达成健康目标。

2.2合同目的

2.2.1乙方旨在通过健康评估、健康教育、健康干预及效果追踪等服务，协助甲方建立长效的健康管理体系。

2.2.2双方共同努力，提升甲方员工的健康水平，降低因健康问题导致的职业风险与医疗成本。

三、服务内容与范围

3.1健康评估服务

3.1.1乙方将依据甲方需求，组织员工进行年度健康体检，涵盖常规体检项目及职业暴露专项检测。

3.1.2体检报告将采用专业医疗机构标准格式，并由乙方健康管理师进行初步解读与风险提示。

3.2健康教育与培训

3.2.1乙方将提供至少__________场/年度的健康讲座，主题涵盖慢性病预防（如高血压、糖尿病）、心理健康调适及职业伤害预防等。

3.2.2培训形式可包括线下工作坊、线上直播课程或定制化企业内训，确保内容符合甲方行业特点与员工需求。

3.3健康干预计划

3.3.1基于健康评估结果，乙方将制定个性化的健康改善方案，包括饮食指导、运动处方及压力管理建议。

3.3.2对于高风险个体，乙方将协助甲方建立动态干预档案，并定期跟进改善效果。

3.4健康数据管理与报告

3.4.1乙方将使用符合《个人信息保护法》的电子健康管理系统，对甲方员工健康数据进行脱敏处理与加密存储。

3.4.2每季度，乙方需向甲方提交健康促进服务执行报告，包含参与率、活动满意度及初步健康改善指标。

四、服务期限与执行安排

4.1合同有效期

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期暂定为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

4.1.2合同期满前__________个月，如甲方有意续约，应书面通知乙方并协商续签事宜。

4.2服务执行时间

4.2.1健康评估服务安排在每年的__________月至__________月期间完成，具体时间表由乙方根据甲方排班需求制定。

4.2.2健康教育与培训活动原则上安排在工作日下班后或周末，具体场次与时间提前一周通知参与员工。

五、费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1本合同项下服务总费用为人民币__________元（大写：__________），包含但不限于健康体检费、培训费、健康管理师服务费及系统使用费。

5.1.2如因甲方特殊需求增加服务项目，双方应另行签订补充协议确认费用调整。

5.2支付方式

5.2.1甲方应于合同签订后__________日内，向乙方支付合同总费用的__________%（即人民币__________元）作为预付款。

5.2.2剩余款项将在合同服务期结束后的__________日内，根据乙方提交的完整结算单据一次性付清。

5.2.3支付账户信息：乙方指定收款账户名称为__________，开户行__________，账号__________。

六、双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方的权利：

a)对乙方提供的服务内容、质量及进度进行监督与评价；

b)要求乙方按照合同约定提供完整的服务资料与报告；

c)在服务过程中享有对员工健康信息的知情权（以合法合规方式使用）。

6.1.2甲方的义务：

a)确保员工健康信息真实、准确，并签署必要的授权委托书；

b)为乙方开展服务提供必要的场地、设备与人员支持；

c)按时足额支付合同款项，逾期支付需承担每日__________%的违约金。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1乙方的权利：

a)要求甲方提供开展服务所需的必要信息与配合；

b)对服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工健康隐私承担保密义务；

c)在甲方违约时，有权暂停服务直至款项结清。

6.2.2乙方的义务：

a)指派具备《健康管理师职业资格证书》的专兼职人员执行服务；

b)保证服务内容符合国家《健康促进法》及相关行业规范；

c)对服务过程中收集的健康数据严格履行保密责任，未经授权不得泄露。

七、保密条款

7.1双方确认，在本合同履行及终止后，均不得泄露对方的商业秘密及通过服务接触到的员工个人健康信息。

7.2保密信息的范围包括但不限于：服务方案细节、收费标准、员工体检数据、健康风险评估结果等。

7.3任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币__________元，若损失超过违约金，违约方还需赔偿实际损失。

八、违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付款项，每逾期一日，应按逾期金额的__________%支付违约金，逾期超过__________日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

8.1.2若因甲方原因（如员工信息提供不全）导致服务无法正常开展，乙方已产生的工作量按实际发生费用的__________%结算。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按约定提供服务或服务质量严重不达标，甲方有权要求乙方限期整改，整改仍不合格的，甲方有权解除合同并要求退还已支付款项的__________%。

8.2.2因乙方原因导致员工健康信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及员工因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向__________（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地）人民法院提起诉讼。

9.3在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

十、合同终止与后续

10.1合同终止情形

10.1.1双方协商一致解除；

10.1.2一方严重违约导致合同目的无法实现；

10.1.3合同期满且未续签。

10.2后续义务

10.2.1合同终止后，乙方仍有义务妥善处理已收集的健康数据，并在甲方要求下提供数据销毁证明；

10.2.2甲方如需继续使用健康管理系统或查阅既往报告，需另行支付服务费。

十一、不可抗力

11.1任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致无法履行合同义务，应在事件发生后__________日内书面通知对方，并提供相关证明。

11.2不可抗力影响消除后，双方应协商是否继续履行合同或采取补救措施。

十二、法律适用与通知

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2双方任何通知或文件均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信或双方确认的电子邮箱发送至本合同首部列明的地址或邮箱。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，具有同等法律效力。

一、国有企业员工健康管理体系建设应用场景

特殊应用说明：国有企业通常具有规模庞大、层级分明的组织架构和较为完善的企业文化，在实施健康促进计划时更注重体系化建设和合规性。本合同可适用于此类场景，但需特别关注国有企业特有的健康管理政策要求（如职工健康档案管理规范）和内部控制流程。建议在合同中增加条款明确健康数据与国有资产管理信息系统对接的技术标准和安全要求，并在附件中补充《国有企业员工健康档案管理细则》作为合同组成部分。

具体条款修正：

1.在第3.4.1条中增加"健康数据应符合《企业国有资产监督管理暂行条例》关于职工健康档案管理的要求，具备与上级国资监管部门系统对接的能力"

2.在第7.1条保密条款中细化"国有控股企业敏感健康数据（如职业病筛查结果）的保密期限应延长至合同终止后5年"

3.增设第14条"国资监管配合义务"：明确乙方需配合甲方完成国资委要求的健康管理工作报告，并提供数据统计模板

二、医疗健康集团跨机构服务网络应用场景

特殊应用说明：医疗健康集团通常需要通过健康促进计划整合旗下不同院区的健康服务资源，此类场景下需重点处理多机构数据协同和集团化管理问题。本合同可适用于集团总部与分院区之间的服务委托，但需特别关注电子健康档案的互认机制和跨机构转诊服务流程。

具体条款修正：

1.在第3.4.1条中增加"乙方需建立符合HL7标准的数据接口，确保甲方各院区健康评估数据可实时共享"

2.在第6.2.1条中增加"乙方有权查阅甲方其他院区提供的健康评估数据，以制定跨机构协同干预方案"

3.增设第15条"多机构协同条款"：明确"当员工同时在甲方不同院区就诊时，乙方需建立双向健康信息推送机制"

三、制造业企业职业健康监护专项应用场景

特殊应用说明：制造业企业面临职业病风险突出、接触人群多样等管理难点，健康促进计划需与职业健康监护制度深度融合。本合同适用于需要开展职业健康专项服务的企业，但需特别关注《职业健康监护管理办法》中的监管要求和技术规范。

具体条款修正：

1.在第3.1.1条中增加"职业性接触史采集需严格遵循《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014要求，并包含粉尘、噪声等危害因素监测数据"

2.在第3.3.1条中增加"针对噪声作业人群，乙方需提供符合《噪声作业人员听力保护方案》的个性化干预方案"

3.增设附件清单中必须包含《职业健康监护项目实施细则》和《职业病危害因素检测报告模板》

四、高校师生身心健康促进项目应用场景

特殊应用说明：高校群体具有年轻化、学业压力大等特征，健康促进计划需更注重心理健康筛查和亚健康干预。本合同适用于高校后勤管理部门或学生工作处委托的健康服务，但需特别关注教育部《高等学校心理健康教育指导纲要》的相关要求。

具体条款修正：

1.在第3.1.1条中增加"心理健康筛查应包含PHQ-9抑郁量表和GAD-7焦虑量表等标准化评估工具"

2.在第3.2.1条中增加"心理健康讲座需配备至少1名持证心理咨询师，并建立危机干预转介流程"

3.增设第16条"教育系统对接条款"：明确"乙方需提供符合学工系统接口规范的学生健康数据统计报告"

五、保险公司健康管理与产品开发应用场景

特殊应用说明：保险公司通过健康促进计划积累客户健康数据，为健康险产品开发和风险控制提供依据。此类场景下需重点处理数据商业价值挖掘与合规使用的平衡问题。本合同适用于保险公司委托第三方开展健康服务，但需特别关注《健康保险管理办法》中关于数据使用的监管要求。

具体条款修正：

1.在第5.1.1条中增加"健康数据分析服务费用应单独报价，且数据应用范围需经甲方书面确认"

2.在第7.1条保密条款中增加"商业健康数据分析结果仅用于产品精算和风险评估，不得作为拒保依据"

3.增设附件清单中必须包含《健康数据商业应用授权书模板》和《健康风险评估报告合规性说明》

实际操作过程中常见问题及解决办法：

1.员工健康数据授权签署困难问题

现象描述：部分员工对健康信息授权存在顾虑，导致体检和筛查参与率低

解决办法：

-在合同附件中增加《健康信息授权书（简化版）》模板，采用"选择性授权"设计

-乙方提供《健康数据使用案例说明》，用同行业成功案例消除员工顾虑

-甲方可考虑实施"健康积分激励制度"，对完成健康评估的员工给予奖励

2.跨机构数据共享技术障碍问题

现象描述：医疗集团内不同院区信息系统未联网，健康数据无法互通

解决办法：

-合同中明确"数据共享的技术方案由甲乙双方联合制定，乙方需提供3个可落地的技术选项"

-增设第17条"数据接口开发条款"：规定"乙方需在合同生效后30日内完成技术方案交付，60日内完成接口开发"

-甲方可先行试点建设集团健康数据中心，分阶段实现数据共享

3.心理健康服务效果评估争议问题

现象描述：对心理健康干预效果难以量化，双方易就服务成效产生分歧

解决办法：

-在第3.2.1条中增加"心理健康服务效果评估应采用混合研究方法，包含前后测量表数据"

-增设附件清单中必须包含《心理健康干预效果评估标准（APA标准）》

-双方可共同成立"健康促进效果评估委员会"，定期召开联席会议

4.职业健康数据合规性风险问题

现象描述：制造业企业因接触人群健康数据敏感度高，存在隐私泄露风险

解决办法：

-在第7.1条中增加"职业健康数据需单独存储在加密数据库，访问需双因素认证"

-增设第18条"数据安全审计条款"：规定"乙方每年需提交2次数据安全评估报告"

-合同附件中增加《职业病危害因素检测资质证明》作为乙方履约条件

5.服务费用调整争议问题

现象描述：当企业组织架构调整或健康需求变化时，易就服务费用产生争议

解决办法：

-在第5.1.2条中增加"重大服务调整需提前90日提出，双方共同评估影响"

-增设第19条"服务范围调整条款"：规定"新增服务项目需按照市场公允价协商确定"

-合同附件中包含《健康服务价值评估手册》，作为费用调整的参考标准

原始合同所需的详细附件清单：

1.《健康信息授权书（基础版）》

2.《健康信息授权书（选择性授权版）》

3.《健康数据使用案例说明》

4.《健康促进效果评估标准（APA标准）》

5.《心理健康干预效果评估手册》

6.《健康数据安全操作规程》

7.《健康数据商业应用授权书模板》

8.《健康风险评估报告合规性说明》

9.《职业健康监护项目实施细则》

10.《职业病危害因素检测报告模板》

11.《高等学校心理健康教育指导纲要》

12.《企业国有资产监督管理暂行条例》

13.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

14.《噪声作业人员听力保护方案》

15.《健康服务价值评估手册》

16.《数据安全评估报告模板》

17.《健康促进效果评估委员会章程》

18.《电子健康档案互认技术协议》

19.《健康积分激励制度实施细则》

20.《集团健康数据中心建设方案》

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.1增设第20条"主导权行使条款"

10.1.1本合同项下，甲方对健康促进计划的实施享有主导权，包括但不限于服务方案的重大调整、服务流程的优化以及服务资源的调配。

10.1.2甲方有权要求乙方提供专项健康促进服务，如企业健康管理年会、职业健康专项研讨会等，相关费用由甲方另行支付。

10.1.3乙方应在收到甲方关于服务方案调整的通知后，5个工作日内提供可行性分析报告及备选方案，甲方最终决定权保留。

10.1.4说明：本条款旨在明确甲方在健康促进计划中的主导地位，保障甲方能够根据自身管理需求灵活调整服务内容。特别适用于甲方具有较强健康管理能力和特定管理目标的企业，如大型企业集团总部或行业龙头企业。条款中关于服务方案调整的通知时限为5个工作日，既保障了乙方的专业意见输入时间，也体现了甲方决策的效率性。同时，明确新增服务费用的另行支付机制，避免了服务范围扩大导致的合同条款争议。

10.2增设第21条"甲方内部协调机制条款"

10.2.1甲方应指定至少1名专职联系人负责本合同项下的协调工作，该联系人应同时具备健康管理事务的决策权和跨部门沟通能力。

10.2.2甲方各部门（如人力资源部、工会、安全环保部等）在健康促进计划实施过程中，应配合提供必要的支持和数据支持。

10.2.3乙方有权参加甲方每月召开的健康管理工作例会，了解甲方内部协调进展，并提出专业建议。

10.2.4说明：本条款旨在建立高效的甲方内部协调机制，确保健康促进计划能够顺利实施。特别适用于组织架构复杂、部门间协作难度大的企业。条款中明确专职联系人的职责要求，既体现了甲方对健康促进工作的重视，也为乙方提供了顺畅的沟通渠道。同时，例会制度的设计有助于乙方及时了解甲方需求变化，调整服务策略。

10.3增设第22条"甲方定制化服务开发条款"

10.3.1甲方有权基于乙方提供的标准化服务方案，提出定制化服务需求，包括但不限于特定健康问题干预方案、健康管理工具开发等。

0.3.2乙方应在收到甲方定制化服务需求后，10个工作日内提供服务开发方案及报价，双方就服务内容达成一致后，签订补充协议。

10.3.3定制化服务开发成果归甲方所有，但乙方享有后续服务改进的技术署名权。

10.3.4说明：本条款旨在支持甲方开展具有行业特色或企业特色的健康促进服务，提升健康管理方案的针对性。特别适用于具有独特健康管理需求的企业，如高科技企业、文化创意企业等。条款中明确了定制化服务开发的流程和时限，既保障了乙方的专业开发时间，也体现了甲方对服务内容的控制权。同时，关于成果归属和技术署名权的约定，平衡了双方的权益，有利于激发乙方提供优质服务的积极性。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

10.4增设第23条"乙方主导权条款"

10.4.1本合同项下，乙方在健康促进计划的专业技术实施方面享有主导权，包括但不限于服务方案的初步设计、服务流程的专业优化以及健康管理技术的创新应用。

10.4.2乙方有权要求甲方提供必要的技术配合，如健康数据的专业解读支持、健康干预措施的配合执行等。

10.4.3乙方应在收到甲方关于服务方案调整的通知后，7个工作日内提供专业技术评估意见及备选方案，最终方案由双方协商确定。

10.4.4说明：本条款旨在明确乙方在健康促进计划中的专业技术主导地位，保障健康促进服务的专业性和创新性。特别适用于乙方具有较强专业技术和品牌优势的情况，如知名健康管理集团或专业健康服务机构。条款中关于专业技术评估意见的时限为7个工作日，既体现了乙方的专业能力，也兼顾了甲方的决策需求。同时，明确最终方案由双方协商确定，体现了合作共赢的原则。

10.5增设第24条"乙方服务标准保持条款"

10.5.1乙方应确保本合同项下的健康促进服务符合国家及行业最新标准，包括但不限于《健康体检技术规范》、《健康风险评估技术规范》等。

10.5.2乙方应建立服务质量监控体系，定期对服务过程进行内部评估，并将评估报告提交甲方备案。

10.5.3乙方应保持其健康促进服务团队的专业资质，核心团队成员的变更需提前30日通知甲方。

10.5.4说明：本条款旨在保障乙方提供持续稳定、符合专业标准的服务质量。特别适用于对服务质量要求较高的甲方，如政府机构、金融机构等。条款中明确了服务标准的合规性要求，以及服务质量监控体系的建立，体现了乙方对服务质量的承诺。同时，关于核心团队成员变更的提前通知机制，保障了甲方对服务质量的知情权和稳定预期。

10.6增设第25条"乙方创新技术应用条款"

10.6.1乙方有权基于自身健康管理技术的研发成果，向甲方推荐创新健康促进服务，包括但不限于人工智能辅助诊断、远程健康监测、个性化健康管理等。

10.6.2乙方应在向甲方推荐创新技术应用前，提供技术可行性分析报告及预期效果评估，并承担技术应用的技术风险。

10.6.3甲方有权选择是否采纳乙方的创新技术应用方案，采纳后相关费用由双方另行协商确定。

10.6.4说明：本条款旨在鼓励乙方应用创新技术提升健康促进服务水平，促进健康管理行业的科技进步。特别适用于乙方具有较强技术研发能力的情况，如互联网健康科技公司或生物技术健康服务机构。条款中明确了创新技术应用的推荐流程和风险承担责任，既保障了乙方的技术发展，也体现了甲方对创新技术的选择权。同时，关于采纳后费用另行协商的约定，体现了双方对创新价值的共同认可。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

10.7增设第26条"第三方中介服务条款"

10.7.1本合同项下，如引入第三方中介机构参与健康促进计划，该中介机构应在甲方和乙方之间发挥协调作用，包括但不限于需求对接