2026年心理学基础与应用心理咨询师招聘模拟题

2026年心理学基础与应用：心理咨询师招聘模拟题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.在心理咨询中，来访者多次表达“我无法改变”，咨询师应优先考虑（）。A.直接反驳其观点B.运用认知行为技术C.探索其深层防御机制D.建议其参加团体咨询2.某来访者长期出现社交焦虑，回避公开场合，其行为模式最符合（）。A.习得性无助理论B.社会认知理论C.精神分析理论中的强迫性人格D.人本主义理论中的自我概念障碍3.在沙盘游戏治疗中，来访者反复摆放“被困住的小人”，咨询师应（）。A.直接询问其含义B.保持沉默观察C.强调沙盘的象征意义D.引导其完成更多建构4.心理评估中，MMPI-2常用于（）。A.人格障碍诊断B.精神病性障碍筛查C.青少年行为问题分析D.职业兴趣测评5.文化适应障碍导致来访者出现身份认同危机，咨询师应（）。A.强调文化差异的客观性B.运用跨文化咨询技巧C.建议其完全融入主流文化D.避免涉及文化议题6.团体咨询中，某成员突然沉默不语，咨询师应（）。A.询问其是否不适B.让其他成员引导其发言C.推迟到下次团体再处理D.强调团体规则的重要性7.压力应对中，来访者习惯通过“抱怨”缓解情绪，咨询师应（）。A.批评其消极行为B.教授问题解决技巧C.肯定其情绪表达方式D.忽视其抱怨行为8.儿童游戏治疗中，通过“角色扮演”帮助来访者处理创伤，该方法属于（）。A.行为疗法B.精神分析疗法C.人本主义疗法D.叙事疗法9.心理危机干预中，对自杀倾向来访者，首要是（）。A.安抚其情绪B.评估自杀风险C.制定干预计划D.联系家属告知情况10.企业EAP（员工援助计划）中，心理咨询师需（）。A.严格保密员工信息B.定期向管理层汇报C.直接干预员工工作表现D.推广心理健康课程二、多选题（共5题，每题3分，共15分）要求：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选择。1.心理咨询中，阻抗的表现形式包括（）。A.否认问题存在B.过度谈论无关话题C.改变咨询时间D.突然终止咨询E.过度依赖咨询师2.家庭治疗中，沟通模式常见的障碍有（）。A.信息传递中断B.权力结构失衡C.情绪化表达D.家庭规则不明确E.经济压力冲突3.人格障碍的诊断标准通常包括（）。A.对自身功能的过度夸大B.社会功能受损C.持续存在的不适应行为D.年龄界限（通常成年后出现）E.排除精神疾病所致4.心理评估中，常用的标准化工具包括（）。A.WAIS-IV（成人智力量表）B.BECK抑郁问卷C.MMPI-2（明尼苏达多项人格测验）D.Rorschach墨迹测验E.16PF（卡特尔人格问卷）5.企业心理咨询中，员工心理问题可能源于（）。A.工作负荷过重B.组织文化冲突C.职业发展停滞D.人际关系紧张E.薪酬福利不满三、简答题（共4题，每题5分，共20分）要求：简洁明了地回答问题，不超过150字。1.简述心理咨询师在建立咨询关系时需遵循的原则。2.如何区分心理咨询与心理治疗？3.列举三种青少年情绪问题的常见表现。4.心理危机干预的“危机介入模型”包含哪些阶段？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）要求：结合案例材料，分析来访者问题，提出咨询建议。案例一：来访者（女，28岁）自述因“无法控制地想前任”而痛苦，已影响工作。她尝试过自我安慰，但“念头无法停止”。来访者表达“爱而不得的痛苦”，情绪低落，回避社交。问题：（1）分析来访者可能存在的问题类型；（2）提出初步的咨询方案。案例二：来访者（男，45岁）是企业高管，自述“家庭矛盾加剧”，妻子抱怨其“不关心孩子”，孩子指责其“工作狂”。来访者感到疲惫，甚至出现失眠。问题：（1）分析来访者可能面临的心理压力来源；（2）建议其采取哪些应对策略。五、论述题（1题，共15分）要求：结合心理学理论，系统阐述心理咨询的文化适应性策略。答案与解析一、单选题答案1.C2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.A9.B10.A解析：1.C——咨询师需探索深层防御机制（如否认、合理化），而非直接干预；5.B——跨文化咨询需理解文化差异对来访者行为的影响；6.A——沉默可能是来访者回避冲突的表现，需温和引导。二、多选题答案1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E解析：1.阻抗形式多样，包括回避、被动抵抗等；5.企业员工问题涉及组织环境，需综合评估。三、简答题答案1.原则：-保密性-尊重与共情-理解与接纳-目标导向-专业界限2.区别：-咨询：解决适应性问题，非病理导向；-治疗：针对精神障碍，需药物或强化干预。3.青少年情绪问题：-抑郁（如兴趣丧失）-焦虑（如考试恐惧）-冲动行为（如网络成瘾）4.危机介入模型：-评估危机状况-建立信任关系-提供安全支持-制定解决方案-延续性干预四、案例分析题答案案例一：（1）问题类型：情感依赖、强迫思维（可能伴抑郁倾向）；（2）咨询方案：-认知重构（调整对前任的执念）-行为激活（减少孤独感）-情绪表达训练（如日记疗法）案例二：（1）压力来源：角色冲突（家庭/工作）、沟通障碍；（2）应对策略：-时间管理（平衡工作与家庭）-沟通技巧（倾听与表达）-寻求支持（配偶/心理咨询）五、论述题答案心理咨询的文化适应性策略：1.文化敏感性：-了解来访者文化背景（如价值观、信仰）-避免“文化中心主义”偏见2.跨文化培训：-学习不同文化中的心理表达差异（如情绪抑制）-掌握文化适应障碍的干预方法3.本土化咨询技术：-结合传统疗法（如中