地产公司卫生制度

PAGE地产公司卫生制度一、总则1.目的为加强地产公司办公区域、售楼处、施工现场等场所的环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于地产公司全体员工、各部门办公区域、售楼处、施工现场以及公司所属的其他相关场所。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行卫生管理职责，共同维护公司整体环境卫生。同时，卫生管理工作应符合国家和地方相关法律法规以及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公司卫生制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生管理工作的顺畅进行。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁和维护工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。按照公司统一安排，参与公共区域的卫生清扫和消毒工作。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生制度。部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人。3.保洁人员按照规定的工作时间和标准，负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清扫、拖地、擦拭、消毒等工作。及时清理公共区域内的垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清。定期对公共区域的卫生设施（如垃圾桶、拖把、扫帚等）进行检查和维护，确保其正常使用。4.施工现场施工单位负责施工现场的环境卫生管理，包括施工场地的清扫、物料堆放的整理、建筑垃圾的及时清理等。按照环保要求，采取有效的防尘、降噪、废水处理等措施，减少施工对周边环境的影响。在施工结束后，负责对施工场地进行全面清理和恢复，达到环境卫生标准。三、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无污渍、水渍。2.地面地面清洁，无痰迹、纸屑、烟头、口香糖等垃圾。定期进行拖地，保持地面光亮，无明显脚印。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗框、窗台擦拭干净，无杂物堆积。4.文件柜文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。文件分类存放，标识清晰，柜门关闭整齐。5.绿植定期对绿植进行浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘。及时清理绿植盆内的杂物和落叶。6.垃圾桶垃圾桶套有垃圾袋，垃圾及时清理，无满溢现象。垃圾桶周边地面保持清洁，无垃圾散落。四、售楼处卫生标准1.接待区沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘。展示架、宣传资料摆放有序，无灰尘、破损。地面干净，地毯定期吸尘，无杂物、污渍。2.洽谈区桌椅摆放整齐，桌面、椅子表面清洁，无灰尘、污渍。洽谈桌上的茶具、烟灰缸等物品及时清理和更换，保持清洁。地面干净，无垃圾、水渍。3.样板房家具、家电摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。地面、墙面、天花板清洁，无污渍、破损。卫生间清洁卫生，无异味，洁具表面光亮，无污渍。定期更换样板房内的床上用品、窗帘等，保持整洁。4.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。电梯轿厢清洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。垃圾桶及时清理，无满溢，周边地面清洁。五、施工现场卫生标准1.施工场地施工现场物料堆放整齐，分类标识清晰，不得随意堆放。施工道路保持畅通，无建筑垃圾和杂物堆积，定期进行清扫。施工场地内的机械设备摆放有序，机身清洁，周围无油污、垃圾。2.建筑垃圾处理建筑垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场，严禁随意丢弃。在运输建筑垃圾过程中，应采取覆盖、密封等措施，防止扬尘和洒落。3.防尘措施施工现场应配备洒水降尘设备，定期对施工场地进行洒水降尘，特别是在土方作业、砂石料装卸等易产生扬尘的作业时段。对施工现场的裸露地面、物料堆放场地等应采取覆盖防尘网等措施，减少扬尘污染。4.废水处理施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水和生活污水进行有效处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排放到周边环境中。六、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门员工每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行定时清扫，确保公共区域卫生达标。施工现场的清扫工作由施工单位安排专人负责，随施工进度及时清理场地。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门、各区域应按照要求进行彻底清扫。大扫除内容包括办公区域的全面清洁、门窗玻璃的擦拭、文件柜的整理、公共区域的深度清洁等。3.消毒公共区域（如卫生间、电梯轿厢、会议室等）每周至少进行一次消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，加强重点区域的消毒工作。办公区域内的个人用品（如键盘、鼠标、电话等）可定期使用消毒湿巾进行擦拭消毒。七、卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期抽检和专项检查相结合的方式。日常巡查由行政管理部门人员不定期对各部门办公区域、公共区域进行检查；定期抽检每月至少进行一次，按照一定比例对各部门和区域进行抽查；专项检查根据实际情况，针对重点区域或卫生问题进行专项检查。2.检查内容办公区域、售楼处、施工现场等场所的卫生状况，包括桌面、地面、门窗、文件柜、垃圾桶等的清洁情况。卫生清扫和消毒工作的执行情况，是否按照规定的时间和标准进行清扫、消毒。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶是否完好、拖把扫帚是否齐全等。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况良好，各项卫生标准均达到要求，无任何卫生问题。良好：基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改。合格：存在一些明显的卫生问题，但经过督促能够在规定时间内整改到位。不合格：卫生状况较差，存在较多严重卫生问题，且未按要求进行整改。4.考核结果应用对于卫生检查结果优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于卫生检查结果良好的部门，提出改进建议，督促其进一步加强卫生管理。对于卫生检查结果合格的部门，下达整改通知书，要求其限期整改，整改后进行复查。对于卫生检查结果不合格的部门，给予警告处分，并责令其立即整改，整改期间进行跟踪检查。连续两次检查不合格的部门，将对部门负责人进行问责。卫生检查结果将与部门和个人的绩效考核挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。八、奖励与处罚1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。积极参与公司卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳，对改善公司环境卫生有显著成效的，给予相应奖励。2.处罚对违反公司卫生制度的部门或个人进行批评教育，并责令其限期整改。对于屡教不改、卫生问题严重的部门或个人，视情节轻重给予经济处罚，罚款金额从50元至500元不等。因个人卫生问题影