垃圾公司卫生管理制度

PAGE垃圾公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责全面监督、检查和协调公司的环境卫生管理工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。全体员工应积极配合公司的卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面：每日清扫，保持干净，无明显污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑及周边设备：表面清洁，定期清理灰尘，保持良好的工作状态。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得溢出，定期清洗垃圾桶。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，定期浇水、修剪，保持生机盎然。7.墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持墙面整洁。生产车间1.设备：每日生产结束后，对设备进行清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘，各部件运转正常。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理。3.地面：每班工作结束后进行清扫，定期进行全面清洁，地面无油污、水渍、杂物，保持地面干净、平整。4.通风口：定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞现象。5.照明设施：保持灯罩、灯泡清洁，照明正常，损坏及时更换。6.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内清洁，定期对垃圾桶进行消毒处理。仓库1.货物摆放：各类货物分类分区摆放，标识清晰，通道畅通，便于货物的出入库和盘点。2.货架：定期清洁货架，保持货架整洁，货物摆放整齐有序，无灰尘、杂物。3.地面：每日清扫，保持地面干净，无垃圾、污渍，确保货物存储环境良好。4.门窗：保持门窗关闭，防止灰尘、雨水进入仓库，定期擦拭门窗玻璃。5.消防设施：消防设施周围保持清洁，无杂物堆放，确保消防设施正常使用。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得溢出，定期对垃圾桶进行清理和消毒。公共区域1.走廊：地面每日清扫，保持干净整洁，墙面、扶手定期擦拭，无灰尘、污渍。2.楼梯：踏步、扶手每日清扫，定期进行全面清洁，保持楼梯干净、无杂物。3.电梯：轿厢地面、内壁每日清洁，按钮、扶手定期消毒，确保电梯内卫生良好。4.卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，定期进行消毒处理，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。5.茶水间：桌面、地面每日清扫，茶具及时清洗，保持茶水间整洁卫生，饮水机定期清洁消毒。6.停车场：地面定期清扫，保持干净，车辆停放有序，不得乱停乱放。三、卫生清洁流程与规范日常清洁1.办公区域员工每日上班前，对自己的桌面进行简单整理，擦拭桌面灰尘。下班后，将文件、办公用品整理归位，清理地面垃圾，关闭电脑、电器设备等。每周五下午，各部门组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域进行彻底清洁，包括地面拖地、门窗擦拭、文件柜整理等。2.生产车间每班工作开始前，操作人员对设备进行检查，同时对设备表面进行简单清洁。生产过程中，及时清理生产线上产生的废料、废品，保持工作区域整洁。每班工作结束后，操作人员对设备进行全面清洁保养，清扫地面，清理垃圾桶。每周安排一次车间全面清洁，包括设备深度清洁、墙面天花板擦拭、通风口清理等。3.仓库仓库管理员每日对货物进行整理，检查货物包装是否完好，清理货架上的灰尘。定期对仓库进行盘点，同时对仓库地面、门窗等进行清洁。每月进行一次仓库全面清洁，包括货物移位清洁、货架深度清洁、消防设施检查清洁等。4.公共区域保洁人员每日定时对走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫，清理垃圾，擦拭扶手、洗手台等。卫生间每日进行多次消毒处理，确保无异味。每周对公共区域的门窗玻璃进行擦拭，保持明亮。每月对公共区域的地面进行深度清洁，如打蜡、抛光等（根据实际情况而定）。定期清洁1.地毯清洁：每季度对办公区域的地毯进行一次深度清洁，可采用专业的地毯清洁设备和清洁剂，去除地毯上的污渍和灰尘。2.空调系统清洁：每年至少对空调系统进行一次全面清洁，包括清洗空调滤网、蒸发器、冷凝器等部件，确保空调系统正常运行，空气清新。3.消防设施清洁：每月对消防设施进行检查和清洁，擦拭消防器材表面，清理周围杂物，确保消防设施随时可用。4.虫害防治：每半年进行一次全面的虫害防治工作，对办公区域、生产车间、仓库等进行喷洒杀虫剂，防止蚊虫、老鼠等害虫滋生。四、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对各部门的卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。各部门负责人应每日对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。公司可组织不定期的卫生抽查，对发现的问题及时进行通报。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行全面检查，包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。3.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生不达标的部门，每次给予警告，并要求限期整改。若整改后仍不符合要求，将根据情节轻重扣减部门绩效分数。对于个人卫生习惯差，多次违反公司卫生规定的员工，将给予批评教育，情节严重的将进行相应的经济处罚或纪律处分。4.结果公示每次卫生检查结果将在公司内部进行公示，以便各部门和员工了解公司整体卫生情况，同时促进各部门之间的相互监督和学习。五、卫生设施管理1.垃圾桶配置根据不同区域的使用需求，合理配置垃圾桶数量和规格。办公区域、生产车间、仓库、公共区域等应设置足够数量的垃圾桶，方便员工投放垃圾。垃圾桶应选用符合环保要求、质量可靠的产品，定期检查垃圾桶的使用状况，如有损坏及时更换。2.清洁工具管理为各部门配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并指定专人负责管理。清洁工具应存放在固定的位置，摆放整齐，定期进行清洁和维护，确保工具完好可用。3.卫生间设施管理卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、烘手器等用品，定期检查用品的库存情况，及时补充。定期对卫生间的水龙头、便器、淋浴设施等进行检查和维修，确保设施正常使用，无漏水现象。4.通风与照明设施管理定期检查办公区域、生产车间、仓库等区域的通风设施，确保通风良好，无堵塞、损坏现象。对照明设施进行日常巡查，及时更换损坏的灯泡、灯管等，保证工作区域有足够的照明。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动公司定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，发布卫生管理相关信息，如卫生标准、检查结果等，营造良好的卫生管理氛围。2.培训教育组织员工参加环境卫生培训，培训内容包括卫生管理制度、清洁流程与规范、环保知识等，使员工了解公司的卫生要求，掌握正确的清洁方法和技能。新员工入职时，应进行卫生管理制度的培训，使其尽快熟悉公司的卫生管理规定。3.激励措施设立卫生奖励制度，对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予奖金奖励