卫生院双拥制度

PAGE卫生院双拥制度一、总则（一）制度目的为进一步加强卫生院双拥工作，巩固和发展军政军民团结，提高卫生院服务保障能力，更好地为部队官兵和优抚对象服务，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国国防法》、《军人抚恤优待条例》、《双拥模范城（县）创建命名管理办法》以及国家和地方关于双拥工作的相关法律法规、政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员及与双拥工作相关的各项活动。（四）基本原则1.军民融合原则：将双拥工作与卫生院业务工作有机结合，实现资源共享、优势互补，共同促进发展。2.服务优先原则：始终把服务部队官兵和优抚对象放在首位，不断提高服务质量和水平。3.依法双拥原则：严格遵守国家法律法规，依法开展双拥工作，确保各项活动合法合规。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调卫生院双拥工作，研究制定双拥工作计划、措施，解决双拥工作中的重大问题。（二）工作职责1.组长职责全面负责卫生院双拥工作，把握工作方向，决策重大事项。定期组织召开双拥工作会议，部署工作任务，督促工作落实。协调与部队及相关部门的关系，争取支持，推动双拥工作深入开展。2.副组长职责协助组长开展双拥工作，负责具体工作的组织实施。制定双拥工作方案和措施，组织开展双拥活动。检查指导各科室双拥工作，及时发现问题并提出改进意见。3.成员职责按照分工，认真履行本科室双拥工作职责，积极参与双拥活动。收集、反馈本科室双拥工作信息，为领导小组决策提供依据。配合其他科室做好相关双拥工作，形成工作合力。三、双拥工作内容（一）拥军服务1.开设军人优先窗口：在挂号、收费、取药等窗口设置军人优先标识，安排专人引导，优先为军人提供服务，减少排队等候时间。2.建立军人健康档案：为来院就诊的军人建立健康档案，详细记录其健康状况、诊疗信息等，实行跟踪服务，为军人提供个性化的医疗保健建议。3.开展上门巡诊服务：定期组织医疗小分队深入部队营区，为官兵提供上门巡诊、健康体检、疾病诊治等服务，送医送药到基层。4.举办健康讲座：根据部队官兵的需求，邀请专家到部队举办健康讲座，普及医疗卫生知识，增强官兵自我保健意识。5.提供心理咨询服务：针对军人职业特点，安排心理咨询师为官兵提供心理咨询和心理疏导服务，帮助解决心理问题，缓解心理压力。（二）拥政爱民1.参与地方抢险救灾：在地方发生自然灾害等突发事件时，迅速组织医疗救援队伍，赶赴现场开展医疗救治工作，为受灾群众提供及时有效的医疗服务。2.支持地方医疗卫生事业发展：与地方医疗机构建立合作关系，开展技术交流、人才培养等活动，帮助提升地方医疗卫生服务水平。3.开展志愿服务活动：组织卫生院工作人员参加社区志愿服务活动，为社区居民提供义诊、健康咨询、康复指导等服务，关爱弱势群体。4.参与国防教育宣传：利用卫生院的宣传阵地，开展国防教育宣传活动，普及国防知识，增强全民国防观念。（三）优抚对象服务1.落实优抚政策：严格按照国家有关优抚政策，为优抚对象提供医疗保障，对符合条件的优抚对象实行医疗费用减免、优先就诊等优惠政策。2.建立优抚对象就医绿色通道：在卫生院设立优抚对象就医绿色通道，为优抚对象提供便捷、高效的医疗服务，确保优抚对象能够及时得到救治。3.定期走访慰问：组织工作人员定期走访慰问优抚对象，了解他们的生活和健康状况，关心他们的需求，为他们送去温暖和关怀。4.提供康复服务：为有康复需求的优抚对象提供康复治疗、康复训练等服务，帮助他们恢复身体功能，提高生活自理能力。四、双拥工作保障措施（一）人员保障1.加强双拥工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员从事双拥工作。2.定期组织双拥工作培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。3.鼓励全体工作人员积极参与双拥工作，形成人人关心、人人支持双拥工作的良好氛围。（二）经费保障1.设立双拥工作专项经费，纳入卫生院年度预算，确保双拥工作各项活动的顺利开展。2.双拥工作专项经费主要用于拥军服务、拥政爱民、优抚对象服务等方面的支出，包括医疗设备购置、药品采购、人员培训、宣传教育、走访慰问等费用。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。（三）物资保障1.建立双拥工作物资储备制度，储备必要的医疗设备、药品、防护用品等物资，以应对突发情况和保障双拥工作需要。2.定期对物资进行检查、维护和更新，确保物资质量和性能良好，随时能够投入使用。3.加强与相关部门和企业的沟通协调，争取物资支持，拓宽物资保障渠道。五、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立双拥工作考核制度，将双拥工作纳入卫生院年度目标考核内容，对各科室双拥工作进行量化考核。2.考核内容包括双拥工作组织领导、工作落实、活动开展、服务质量、社会效果等方面。3.考核方式采取平时检查与年终考核相结合，通过查阅资料、实地查看、问卷调查、听取汇报等方式进行全面考核。（二）奖励措施1.对在双拥工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.将双拥工作考核结果与个人评先评优、职称晋升、岗位聘任等挂钩，激励工作人员积极参与双拥工作。3.对双拥工作中涌现出的典型事迹和经验，及时进行总结推广，发挥示范引领作用。（三）惩罚措施1.对双拥工作落实不到位、考核不达标的科室，进行通报批评，并责令限期整改。2.对在双拥工作中出现严重问题、造成不良影响的科室和个人，按照有关规定给予相应的纪律处分。六、双拥工作宣传与教育（一）宣传工作1.制定双拥工作宣传计划，充分利用卫生院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规、工作动态和先进事迹。2.积极向各级媒体投稿，宣传卫生院双拥工作成果，扩大卫生院双拥工作影响力。3.结合重大节日、纪念日等时机，开展形式多样的双拥宣传活动，营造浓厚的双拥氛围。（二）教育工作1.将双拥教育纳入卫生院职工思想政治教育内容，定期组织开展双拥知识培训和学习，增强职工双拥意识。2.对新入职人员进行双拥工作专题培训，使其了解双拥工作的基本要求和任务，尽快适应双拥工作岗位。3.通过开展主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，激发职工参与双拥工作的积极性和主动性。七、双拥工作档案管理（一）档案内容1.双拥工作文件资料，包括国家和地方有关双拥工作的法律法规、政策文件、上级指示等。2.双拥工作领导小组会议记录、工作计划、工作总结、工作方案等。3.拥军服务、拥政爱民、优抚对象服务等活动的相关资料，如活动方案、活动照片、服务记录、走访慰问记录等。4.双拥工作考核与奖惩资料，如考核方案、考核结果、表彰奖励文件等。5.双拥工作宣传与教育资料，如宣传计划、宣传稿件、教育活动记录等。6.其他与双拥工作相关的资料。（二）档案管理要求1.设立双拥工作档案室，明确专人负责档案管理工作。2.按照档案管理的有关规定，对档案进行分类整理、编号装订、专柜存放，确保档案资料完整、齐全、规范。3.建立档案查阅登记制度，严格查阅手续，防止档案资料丢失、损坏和泄密。4.定期对档案进行清查、核对，及时更新档案信息，确保档案资料的准确性和时效性。八、附则（一）制度解释本制度由卫生院双拥