单位倒班卫生值日制度

PAGE单位倒班卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强单位卫生管理，特制定本倒班卫生值日制度。本制度旨在明确各岗位人员在倒班期间的卫生值日职责，确保单位卫生状况始终保持良好水平，保障员工身体健康，提高工作效率，树立单位良好形象。2.适用范围本制度适用于本单位全体倒班工作人员，涵盖各个工作区域，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。3.基本原则责任明确原则：明确各倒班小组及成员的卫生值日责任，做到任务到人，避免出现卫生管理死角。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题，确保卫生标准得到有效执行。全员参与原则：鼓励全体倒班员工积极参与卫生值日工作，形成人人爱护环境卫生的良好氛围。持续改进原则：根据实际执行情况，不断完善卫生值日制度，提高卫生管理水平。二、卫生值日职责分工1.倒班小组划分根据单位工作安排和人员配置，将倒班人员划分为若干个小组，每个小组指定一名组长负责组织协调本小组的卫生值日工作。小组划分应充分考虑工作区域的分布和工作量，确保各小组的卫生值日任务相对均衡。2.各小组卫生值日区域生产车间小组：负责生产车间内设备、工作台、地面、墙壁、门窗等区域的日常清洁卫生。包括生产设备的擦拭保养、工作台面的清理、地面垃圾清扫及拖地、墙壁和门窗的灰尘擦拭等。办公区域小组：负责办公区域的卫生维护，包括办公桌、电脑设备、文件柜、会议室桌椅、地面、门窗等的清洁。定期清理文件垃圾，擦拭办公设备，保持办公环境整洁有序。仓库小组：负责仓库内货物货架、地面、通道、门窗等的卫生清扫。确保货物摆放整齐，货架无积尘，地面无杂物，通道畅通无阻。食堂小组：负责食堂操作间、餐厅桌椅、餐具、地面、墙面、门窗等的卫生清洁。严格按照食品卫生标准进行操作，确保餐具消毒彻底，餐厅环境干净卫生，为员工提供安全卫生的就餐环境。宿舍小组：负责员工宿舍内床铺、桌椅、地面、卫生间、门窗等区域的卫生值日。督促员工保持个人物品整洁，定期对宿舍进行全面清扫消毒，维护宿舍良好的生活环境。3.各岗位人员具体职责组长职责组织本小组成员按照值日安排开展卫生值日工作，合理分配任务，确保各项卫生工作落实到位。对本小组卫生值日情况进行检查和监督，及时发现问题并督促成员整改。定期向单位卫生管理部门汇报本小组卫生值日工作情况，反馈存在的问题和建议。协调解决本小组在卫生值日过程中遇到的困难和问题，确保卫生值日工作顺利进行。成员职责严格按照值日安排认真完成所负责区域的卫生清洁任务，确保达到卫生标准要求。在值日过程中注意节约资源，爱护卫生工具和设施，如有损坏及时报告组长。积极配合组长和其他成员的工作，共同维护单位整体卫生环境。发现卫生问题及时向组长报告，并协助采取措施进行解决。三、卫生值日标准1.生产车间卫生标准设备清洁：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭保养，确保设备正常运行。工作台面：保持干净整洁，无杂物、废料堆积，工具摆放整齐有序。地面清洁：地面无垃圾、油污、水渍，每日定时清扫，定期进行拖地，保持地面光亮。墙壁和门窗：墙壁无污渍、蜘蛛网，门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。物料摆放：物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。2.办公区域卫生标准办公桌：桌面文件、办公用品摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净，无灰尘。文件柜：文件柜外观整洁，柜门关闭良好，内部文件分类存放，标识清晰。地面清洁：地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。门窗玻璃：保持干净明亮，无污渍、手印。公共区域：会议室、走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和消毒。3.仓库卫生标准货物货架：货架摆放整齐，货物分类分区存放，标识清晰，货架无积尘、无损坏。地面通道：地面干净，通道畅通无阻，无货物堆积，定期清扫和拖地。门窗：门窗关闭严密，玻璃干净，窗台无杂物。库存盘点：定期进行库存盘点，确保货物数量准确，质量完好，同时保持仓库内货物摆放有序，便于查找。4.食堂卫生标准操作间：操作台面清洁卫生，厨具摆放整齐，定期清洗消毒。炉灶、抽油烟机等设备无油污，地面无积水、垃圾。餐厅桌椅：桌椅摆放整齐，表面干净，无污渍、灰尘。餐具清洁：餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保干净卫生，无残留食物残渣。墙面地面：墙面无油污、水渍，地面干净整洁，定期进行清扫和消毒。食品储存：食品应分类存放于专用货架或冰箱内，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。5.宿舍卫生标准床铺整洁：床单、被套、枕套干净，床铺整理规范，被子叠放整齐。桌椅摆放：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，椅子归位。地面清洁：地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。卫生间卫生：卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施定期清洗消毒，地面无积水。门窗玻璃：门窗玻璃干净，窗台无灰尘。四、卫生值日流程1.班前准备各小组组长提前15分钟到达工作岗位，领取卫生工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查卫生工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。根据本小组人员出勤情况，合理分配卫生值日任务，并向成员明确具体工作要求和标准。2.值日工作开展成员按照组长分配的任务，前往各自负责的卫生区域进行值日工作。按照卫生值日标准，依次对设备、工作台、地面、墙壁、门窗等进行清洁。在清洁过程中，注意轻拿轻放，避免对设备和设施造成损坏。对于卫生死角或难以清洁的部位，要重点清理，确保达到卫生标准。3.班中检查组长在值日过程中要不定时对本小组成员的工作情况进行检查。检查内容包括卫生清洁质量、工作进度、工具使用情况等。发现问题及时指出并督促成员整改，确保卫生值日工作按时完成且质量达标。4.班后收尾值日工作完成后，各成员将卫生工具清理干净，整齐摆放于指定位置。组长对本小组卫生值日情况进行全面检查，确认无误后向单位卫生管理部门报告。关闭工作区域的门窗、电器设备等，确保安全。五、卫生值日检查与考核1.检查人员设置成立单位卫生检查小组，成员包括各部门负责人、卫生管理专员等。卫生检查小组负责定期对各倒班小组的卫生值日情况进行检查和评估。2.检查周期卫生检查小组每周至少对各倒班小组的卫生值日区域进行一次全面检查，对于重点区域或卫生问题较多的区域可增加检查频次。3.检查内容与方式检查内容：严格按照卫生值日标准，对各区域的设备清洁、地面卫生、物料摆放、门窗玻璃等方面进行检查。检查方式：采用实地查看、现场询问、工具检查等方式进行检查。检查人员要认真做好检查记录，详细记录发现的问题及存在问题的区域和小组。4.考核标准优秀标准：卫生值日区域达到卫生标准要求，无任何卫生问题，且卫生保持状况良好。在检查中得到卫生检查小组的高度评价，可给予适当奖励。合格标准：基本达到卫生值日标准，存在少量一般性卫生问题，但能及时整改到位。不合格标准：存在较多卫生问题，未达到卫生值日标准要求，且整改不及时或不到位。对于不合格的小组，要进行批评教育，并责令限期整改。5.考核结果应用将卫生值日考核结果与员工绩效挂钩，对于连续多次考核优秀的小组和个人，在绩效评定、评优评先等方面给予优先考虑。对于考核不合格的小组，扣除该小组当月部分绩效奖金，并要求小组组长作出书面检讨，分析原因，提出改进措施。对于因卫生值日问题导致单位受到外部批评或影响单位形象的，将严肃追究相关责任人的责任。六、卫生值日奖惩措施1.奖励措施精神奖励：对于在卫生值日工作中表现突出的小组和个人，给予公开表扬，颁发荣誉证书，在单位内部进行宣传推广。物质奖励：设立卫生值日奖励基金，对表现优秀的小组和个人给予一定金额的奖金奖励。奖金标准根据实际情况制定，以激励员工积极参与卫生值日工作。职业发展奖励：在员工晋升、岗位调整等方面，同等条件下优先考虑卫生值日工作表现优秀的员工，为其提供更多的职业发展机会。2.惩罚措施批评教育：对于卫生值日工作不认真、未达到卫生标准要求的员工，由组长或卫生管理部门进行批评教育，指出问题所在，督促其改正。绩效扣分：根据考核结果，对不合格的小组和个人进行绩效扣分，直接影响其当月绩效奖金。绩效扣分标准根据问题严重程度制定，确保惩罚措施具有针对性和有效性。责令整改：对于卫生问题较多的区域或小组，下达责令整改通知书，要求其限期整改到位。整改期间加强监督检查，如再次出现问题，加重惩罚力度。辞退处理：对于多次违反卫生值日制度，经教育和整改仍无明显改进，严重影响单位卫生