环境卫生整治督查制度

PAGE环境卫生整治督查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生整治督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规、行业标准，确保督查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及环境卫生的区域进行全面督查，不留死角。3.客观公正原则：督查人员应秉持客观公正的态度，如实记录和评价环境卫生状况，不偏袒、不徇私。4.及时整改原则：对督查中发现的问题，责任部门应及时整改，确保环境卫生达标。二、督查组织与职责（一）督查小组成立环境卫生整治督查小组，成员包括公司/组织高层管理人员、各部门负责人、行政后勤人员等。督查小组负责制定督查计划、组织实施督查工作、汇总督查结果、提出整改意见等。（二）职责分工1.公司高层管理人员负责审批环境卫生整治督查制度和督查计划。对督查工作进行宏观指导和监督，协调解决督查工作中出现的重大问题。2.各部门负责人负责组织本部门员工做好环境卫生整治工作，确保本部门区域环境卫生达标。配合督查小组开展督查工作，对督查中发现的本部门问题及时进行整改。3.行政后勤人员负责制定具体的督查方案和标准，组织实施日常督查工作。对督查结果进行记录、整理和分析，及时向督查小组汇报。跟踪督促责任部门对问题进行整改，对整改情况进行复查。三、督查内容与标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积。2.地面：干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口三分之二，周围地面无垃圾散落。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等保持清洁，扶手无灰尘，消防设施、安全标识等完好无损，无遮挡。（二）生产车间1.设备设施：设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常，定期维护保养，标识清晰。2.生产场地：地面无积水、油污、杂物，物料堆放整齐，通道畅通无阻。3.通风系统：通风良好，空气清新，无异味，通风设备运行正常。4.照明系统：照明充足，灯具无损坏，灯罩清洁。5.环保设施：污水处理、废气排放等环保设施运行正常，达标排放，相关记录完整。（三）公共区域1.停车场：地面干净，标线清晰，车辆停放有序，无乱停乱放现象；停车设施完好，定期维护。2.绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化地带无杂物、垃圾，定期修剪、浇水、施肥。3.卫生间：地面、墙面清洁，无污渍、异味，洗手池、水龙头、便器等设施完好，正常使用，卫生纸供应充足。4.食堂：操作间、用餐区域干净整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存规范，无食品安全隐患。（四）员工宿舍1.室内环境：地面、桌面、床铺等干净整洁，物品摆放有序，个人衣物、用品等整理规范。2.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、污渍。3.卫生间：保持清洁，无异味，设施完好，正常使用。4.公共区域：走廊、楼梯等干净卫生，垃圾桶及时清理。（五）环境卫生标准环境卫生应符合国家和地方相关环境卫生标准，如《城市环境卫生质量标准》《工业企业设计卫生标准》等。具体标准如下：1.空气质量：空气中主要污染物浓度应符合国家规定的空气质量标准，无明显异味。2.噪声控制：工作场所和生活区域的噪声水平应符合国家规定的噪声排放标准，不影响员工正常工作和生活。3.废弃物处理：各类废弃物应分类收集、存放，定期清运，符合环保要求，无随意丢弃现象。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查：督查小组按照既定的督查计划，定期对公司/组织内各区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，随机对部分区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题开展专项督查，如季节性环境卫生整治、重大活动前的环境检查等。4.员工自查：各部门员工每天对本部门区域进行自我检查，及时发现和整改存在的问题。（二）督查频率1.办公区域：每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。2.生产车间：每天进行巡查，每周进行一次全面检查。3.公共区域：每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。4.员工宿舍：每月进行一次全面检查，不定期进行抽查。五、督查程序（一）准备工作1.督查人员提前了解督查区域的基本情况，包括面积、功能、人员分布等。2.准备好督查所需的工具和表格，如检查表、相机、记录笔等。（二）实施督查1.督查人员按照督查标准，对各区域进行实地检查，认真观察环境卫生状况，详细记录存在的问题。2.对发现的问题进行拍照或录像，作为证据留存。（三）记录与反馈1.督查人员填写环境卫生整治督查检查表，详细记录检查时间、地点、存在问题、责任部门等信息。2.检查结束后，及时将督查结果反馈给责任部门负责人，明确指出问题所在，并要求限期整改。（四）整改跟踪1.责任部门负责人在接到督查结果反馈后，应立即组织人员对问题进行整改，并在规定时间内将整改情况反馈给督查小组。2.督查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，责令继续整改，直至达标。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生整治工作纳入各部门绩效考核体系，根据督查结果进行评分。2.考核指标包括环境卫生达标率、问题整改及时率、员工满意度等。（二）奖励措施1.对环境卫生整治工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在晋升、评优等方面，优先考虑环境卫生整治工作成绩优秀的员工。（三）惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，给予警告、通报批评等处罚，并责令限期整改。2.对多次整改仍不达标的部门，扣减部门绩效考核分数，取消该部门当年的评优资格。3.对因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关