局周末卫生大扫除制度

PAGE局周末卫生大扫除制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、卫生的工作环境，提升全体员工的工作积极性和归属感，增强团队凝聚力，特制定本周末卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工及办公区域、公共区域。（三）基本原则周末卫生大扫除工作应遵循“全员参与、责任明确、注重实效、保持长效”的原则，确保卫生大扫除工作常态化、规范化、制度化。二、职责分工（一）部门负责人职责1.各部门负责人为本部门周末卫生大扫除工作的第一责任人，负责组织、协调本部门员工按照制度要求完成卫生大扫除任务。2.明确本部门各区域的卫生责任人，确保责任落实到人。3.对本部门卫生大扫除工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.积极配合公司整体卫生大扫除工作的协调与安排，确保各部门之间工作衔接顺畅。（二）员工职责1.全体员工应积极参与周末卫生大扫除工作，认真完成所在部门及分担区域的卫生清扫任务。2.按照卫生清扫标准和要求，对办公桌椅、电脑设备、文件资料、门窗地面等进行全面清洁，确保无灰尘、无污渍、无杂物。3.自觉维护公共区域卫生，不乱扔垃圾、不乱涂乱画，保持公共环境整洁。4.积极配合部门负责人和卫生检查人员的工作，对提出的问题及时整改落实。（三）卫生检查小组职责1.成立由公司行政部门牵头，各部门代表组成的卫生检查小组，负责对各部门周末卫生大扫除工作进行检查和评估。2.制定详细的卫生检查标准和评分细则，确保检查工作客观、公正、准确。3.每周周末卫生大扫除结束后，及时对各部门卫生情况进行检查，并记录检查结果。4.根据检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达标的部门提出整改意见，督促其限期整改。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、无污渍。2.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、无杂物，线路整理规范。3.办公桌椅：擦拭干净，无灰尘、无污渍，摆放端正。椅子摆放整齐，置于办公桌下方。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，整齐有序，定期清理过期文件。5.地面：清扫干净，拖洗后无脚印、无污渍，保持光亮。6.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘、无污渍，窗帘整洁。7.垃圾桶：及时清理垃圾，桶内无垃圾堆积，桶身清洁无异味，定期消毒。（二）公共区域1.走廊：地面清扫干净，无杂物、无污渍，墙壁、扶手擦拭干净，无灰尘。2.楼梯：台阶清扫干净，扶手擦拭光亮，栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.卫生间：地面、墙面清洁，无污渍、无异味，洗手池、水龙头、镜子等设施干净，便池、马桶定期消毒，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常，无灰尘、无杂物，茶杯摆放整齐。5.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，水槽无污渍，地面干净，垃圾桶及时清理。四、卫生大扫除流程（一）准备阶段1.每周五下班前，行政部门发布周末卫生大扫除通知，明确大扫除的时间、范围、标准及具体要求。2.各部门负责人根据通知要求，组织本部门员工召开卫生大扫除动员会，传达工作要求，明确分工和责任。3.准备好卫生清扫所需的工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。（二）实施阶段1.周六上午[具体时间]，全体员工准时到达工作岗位，按照分工对各自负责的区域进行卫生清扫。2.首先对办公区域进行全面清理，包括桌面整理、文件资料归位、电脑设备擦拭、办公桌椅清洁等。3.然后对公共区域进行清扫，按照从高到低、从里到外的顺序，依次清理走廊、楼梯、卫生间、会议室、茶水间等。4.在清扫过程中，注意对垃圾的分类收集，可回收垃圾和不可回收垃圾分别装入相应的垃圾袋，统一放置在指定地点。5.对于卫生死角和难以清理的污渍，要集中力量进行清理，确保无遗漏、无死角。（三）检查阶段1.卫生清扫完成后，各部门负责人首先进行自查，对本部门卫生情况进行全面检查，发现问题及时整改。2.卫生检查小组在各部门自查结束后，对各部门卫生大扫除情况进行逐一检查。检查过程中，严格按照卫生清扫标准进行评分，记录存在的问题和不足之处。3.检查结束后，卫生检查小组对检查结果进行汇总分析，形成卫生检查报告。（四）整改阶段1.根据卫生检查报告，对未达标的部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.各部门接到整改通知书后，要立即组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。3.整改完成后，部门负责人向卫生检查小组提交整改报告，申请复查。卫生检查小组对整改情况进行复查，直至达到卫生标准要求。五、监督与考核（一）监督机制1.公司行政部门负责对周末卫生大扫除工作进行全程监督，及时发现和纠正存在的问题。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生不达标的部门和个人进行监督举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。3.卫生检查小组在检查过程中，要认真履行职责，严格按照标准进行检查，确保检查结果真实、准确。（二）考核办法1.将周末卫生大扫除工作纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。2.卫生检查小组根据各部门卫生大扫除检查结果进行评分，得分情况作为部门绩效考核的重要依据。3.对于在周末卫生大扫除工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。4.对于连续两次卫生检查不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内进行通报批评。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生大扫除工作表现优秀部门3个，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工每人[X]元奖励，并颁发流动红旗。2.对在卫生大扫除工作中提出创新性建议或方法，有效提升卫生质量的个人，给予[X]元奖励，并在公司内部进行宣传推广。3.连续三个月获得卫生大扫除优秀部门的，在年度评优评先中给予优先考虑。（二）处罚1.对卫生检查不达标的部门，第一次给予警告，部门负责人在部门会议上作出检讨；第二次责令限期整改，并处以部门[X]元罚款，部门负责人扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次仍未达标的，取消该部门当月所有评优资格，部门负责人降职降薪[X]%。2.对在卫生大扫除