建立健全卫生轮流制度

PAGE建立健全卫生轮流制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生轮流制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生轮流制度要求全体员工共同参与，确保公司各个区域的卫生状况得到有效维护。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生轮流中的具体职责，避免出现推诿扯皮现象。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题，确保制度的有效执行。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由专人负责定期清扫和拖地。（二）生产区域1.生产车间：包括生产设备、流水线、操作台面等的日常清洁和定期维护。2.仓库：负责货物存储区域的卫生清理，保持货物摆放整齐，通道畅通。（三）生活区域1.员工食堂：包括餐桌椅、餐具、厨房设备等的清洁消毒，确保饮食卫生。2.卫生间：由专人负责每日清扫、消毒，保持卫生间的清洁无异味。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面无灰尘、污渍，物品摆放整齐。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行拖地。3.电脑设备定期擦拭，保持外观清洁。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.流水线保持干净，无产品残渣、废料堆积。3.仓库货物分类摆放，标识清晰，地面无垃圾、积水。（三）生活区域1.员工食堂餐桌椅每餐清理，餐具严格按照消毒流程进行消毒。2.厨房设备每日清洗，保持干净卫生。3.卫生间地面、墙面清洁，洗手池、便池无污垢，卫生纸供应充足。四、轮流安排（一）部门轮值1.以部门为单位，每周进行一次卫生轮值。2.轮值部门负责本部门办公区域及分担的公共区域的卫生清扫工作。（二）个人分工1.在部门轮值日，部门内员工按照分工负责具体的卫生工作。2.分工应明确到每个岗位，确保卫生工作无死角。（三）特殊情况处理1.如遇节假日或特殊活动，卫生轮流安排可根据实际情况进行调整。2.对于临时增加的卫生任务，由行政部门统一协调安排。五、工作流程（一）准备工作1.轮值部门或个人提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查工具是否完好，如有损坏及时更换。（二）清扫过程1.按照卫生标准进行清扫，先清理地面杂物，再擦拭桌面、设备等。2.对于污渍较重的地方，使用相应的清洁剂进行处理。（三）检查验收1.清扫完成后，由轮值负责人进行自查，确保卫生达标。2.行政部门定期对各区域卫生进行检查验收，对于不达标的情况及时通知整改。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对卫生轮流制度的执行情况进行日常监督。2.设立卫生监督岗位，定期对各区域卫生状况进行巡查。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行打分，不达标的区域扣除相应分数。2.执行情况：对未按时完成轮值任务或敷衍了事的部门和个人进行扣分。（三）考核结果应用1.将考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。2.对于连续多次卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司内部宣传优秀事迹，树立榜样。（二）惩罚1.对违反卫生轮流制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因卫生问题给公司造成不良影响的，追究相关人员责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用方法等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生轮流制度的重要性和具体要求。2