市局职业卫生管理制度

PAGE市局职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强市局职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于市局机关及所属各单位、部门在工作过程中涉及职业卫生管理的所有活动。（三）基本原则职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，全面落实职业卫生管理责任，确保员工的职业健康权益得到有效保障。二、职责分工（一）职业卫生管理领导小组成立以市局主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组。领导小组负责全面领导和决策本局职业卫生管理工作，审议职业卫生工作计划、措施和重大事项，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查，督促相关部门及时整改存在的问题。4.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，如实记录职业卫生管理工作情况。5.协助有关部门做好职业危害事故的调查处理工作，提出防范措施和建议。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，并指定专人负责职业卫生管理工作。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。3.对本部门工作场所的职业卫生状况进行日常检查，及时发现并报告存在的职业危害因素和隐患。4.配合安全管理部门做好职业卫生相关工作，落实职业卫生管理措施。（四）员工1.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业危害因素和隐患及时报告，配合有关部门做好职业卫生管理工作。三、职业卫生防护措施（一）工作场所布局1.根据生产工艺、设备布局和职业卫生要求，合理设计工作场所的布局，确保生产过程中产生的职业危害因素得到有效控制。2.工作场所应划分生产区、休息区、通道等区域，并设置明显的标识。生产区应保持清洁、整齐，物料堆放应符合安全要求。（二）通风与空气调节1.工作场所应设置有效的通风设施，确保空气流通，降低职业危害因素的浓度。通风设施应定期检查、维护，保证其正常运行。2.根据工作场所的实际情况，合理设计空气调节系统，确保工作场所的温度、湿度符合职业卫生要求。（三）噪声控制1.对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声。2.为员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工听力的损害。3.定期对工作场所的噪声进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。（四）粉尘控制1.对产生粉尘的作业场所，应采取密闭、吸尘、通风等措施，减少粉尘的扩散。配备必要的除尘设备，并定期进行维护和清理。2.为员工配备符合国家标准的防尘口罩等个人防护用品，要求员工正确佩戴和使用。3.定期对工作场所的粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。（五）化学毒物控制1.对使用化学毒物的工作场所，应设置通风排毒设施，确保毒物浓度符合国家职业卫生标准。2.为员工配备符合国家标准的防毒面具、防护服等个人防护用品，并进行定期检查和维护。3.对化学毒物的储存、使用应严格按照相关规定进行管理，防止泄漏、中毒等事故的发生。（六）辐射防护1.对存在辐射源的工作场所，应设置有效的辐射防护设施，如屏蔽墙、防护门等，减少辐射对员工的危害。2.为员工配备符合国家标准的辐射防护用品，如铅衣、铅帽等，并定期进行检测和维护。3.对辐射源的使用、储存应严格按照相关规定进行管理，操作人员应经过专业培训，持证上岗。四、职业卫生培训教育（一）培训计划安全管理部门应根据本局实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报职业卫生管理领导小组审批后实施。（二）培训内容1.国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.职业卫生基本知识，如职业危害因素的识别、危害后果及预防措施等。3.本局职业卫生管理制度和操作规程。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的相关知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，讲解职业卫生相关知识和技能。2.利用内部网络、宣传栏等形式，开展职业卫生宣传教育，普及职业卫生知识。3.结合实际工作，进行现场培训，让员工直观了解职业危害因素及防护措施。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核内容包括培训知识和实际操作技能等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、职业健康监护（一）健康检查计划安全管理部门应根据本局工作特点和职业危害因素情况，并按照国家相关规定，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查对象、检查时间和检查机构等。职业健康检查计划应报职业卫生管理领导小组审批后实施。（二）健康检查项目1.接触粉尘作业人员：进行胸部X射线摄片、肺功能等检查。2.接触化学毒物作业人员：进行血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等检查，根据接触毒物的种类增加相应的特殊检查项目。3.接触噪声作业人员：进行纯音听力测试、耳声发射等检查。4.接触辐射作业人员：进行个人剂量监测、外周血细胞染色体畸变分析等检查。（三）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合职业健康检查机构做好检查工作。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的检查报告。（四）健康监护档案1.安全管理部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、既往史、职业健康检查结果、职业病诊断证明等。2.职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。（五）职业病诊断与治疗1.员工被诊断为职业病的，应及时按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并享受相应的工伤保险待遇。2.安全管理部门应积极配合有关部门做好职业病诊断、鉴定和治疗工作，如实提供相关资料和信息。六、职业卫生监督检查（一）日常检查1.各部门应定期对本部门工作场所的职业卫生状况进行日常检查，及时发现并整改存在的问题。检查内容包括职业卫生防护设施的运行情况、劳动防护用品的佩戴使用情况、工作场所的环境卫生等。2.安全管理部门应定期组织对全局工作场所的职业卫生状况进行全面检查，对发现的问题下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据本局职业卫生管理工作的需要，安全管理部门可组织开展专项检查，如针对某一职业危害因素或某一工作场所进行专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法和检查标准等。检查结束后，应形成专项检查报告，提出整改意见和建议。（三）隐患排查与治理1.建立职业卫生隐患排查治理制度，定期组织开展职业卫生隐患排查工作，及时发现并消除职业卫生隐患。2.对排查出的职业卫生隐患，应进行登记建档，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大职业卫生隐患，应立即采取临时控制措施，并及时报告职业卫生管理领导小组。七、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业危害事故应急救援指挥中心，由市局主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员组成。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业危害事故应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责应急救援预案的日常管理工作，收集、整理和传递应急救援信息，协调各应急救援小组开展工作。3.组建抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援程序1.职业危害事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取有效的应急措施，如撤离现场、自救互救等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告安全管理部门和应急救援指挥中心，并组织现场人员进行初步救援。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。3.抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，