爱国卫生领导组织制度

PAGE爱国卫生领导组织制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作的组织领导，提高公司环境卫生质量，保障员工身体健康，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司管辖区域内的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、环境卫生整治等措施，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：爱国卫生工作涉及公司各个部门和全体员工，需共同参与，形成合力。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作流程，提高工作效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作，提升公司整体环境卫生水平。二、组织架构（一）爱国卫生领导小组公司成立爱国卫生领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。爱国卫生领导小组是公司爱国卫生工作的领导机构，负责全面领导、组织、协调公司爱国卫生工作。（二）爱国卫生工作办公室爱国卫生工作办公室设在公司行政部，行政部负责人兼任办公室主任。爱国卫生工作办公室是公司爱国卫生工作的日常办事机构，负责爱国卫生工作的具体组织实施、监督检查、协调沟通等工作。（三）各部门职责1.行政部负责爱国卫生工作办公室的日常工作，制定爱国卫生工作计划、方案和措施，并组织实施。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。负责公司环境卫生的日常管理和监督检查，组织开展环境卫生整治活动，确保公司环境整洁卫生。协调各部门之间的爱国卫生工作，及时解决工作中出现的问题。负责爱国卫生工作的资料收集、整理、归档和上报工作。2.财务部负责爱国卫生工作所需经费的预算编制和审核，确保经费足额到位。对爱国卫生工作经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用。3.人力资源部将爱国卫生工作纳入员工绩效考核体系，对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责组织开展员工健康体检和职业病防治工作，保障员工身体健康。4.各业务部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，定期组织开展卫生清扫和消毒工作。积极配合爱国卫生工作办公室开展各项爱国卫生活动，教育引导员工养成良好的卫生习惯。对本部门员工进行爱国卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和参与爱国卫生工作的积极性。三、工作制度（一）会议制度1.爱国卫生领导小组会议：每季度召开一次，由组长主持，主要研究部署公司爱国卫生工作的重大事项，审议爱国卫生工作计划、方案和措施，协调解决工作中存在的问题。2.爱国卫生工作办公室会议：每月召开一次，由办公室主任主持，总结上月爱国卫生工作开展情况，安排部署本月工作任务，并对工作中存在的问题进行分析研究，提出改进措施。3.专题会议：根据爱国卫生工作需要，适时召开专题会议，研究解决爱国卫生工作中的专项问题。（二）检查制度1.日常检查：爱国卫生工作办公室负责对公司各部门办公区域及责任区域的环境卫生进行日常检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。2.定期检查：爱国卫生领导小组每半年组织一次对公司爱国卫生工作的全面检查，对各部门爱国卫生工作开展情况进行量化考核评分，并通报检查结果。3.专项检查：根据爱国卫生工作的阶段性任务和重点工作，适时组织开展专项检查，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、冬季环境卫生整治等专项检查，确保各项工作任务落到实处。（三）考核制度1.建立爱国卫生工作考核机制，将爱国卫生工作纳入公司绩效考核体系，对各部门爱国卫生工作进行量化考核评分。2.考核内容包括环境卫生管理、爱国卫生宣传教育、病媒生物防治、健康教育与健康促进等方面。3.考核结果与部门绩效奖金挂钩，对爱国卫生工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）奖惩制度1.奖励对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。对积极参与爱国卫生活动，提出合理化建议并被采纳，为公司爱国卫生工作做出显著贡献的员工，给予适当奖励。2.惩罚对违反爱国卫生制度，环境卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。对在爱国卫生工作中敷衍了事、拒不配合的员工，给予批评教育，并纳入绩效考核扣分。四、爱国卫生宣传教育（一）宣传内容1.普及卫生知识：宣传常见疾病的预防知识、个人卫生习惯、环境卫生要求等，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.倡导健康生活方式：宣传合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式，引导员工养成良好的生活习惯。3.传播爱国卫生工作理念：宣传爱国卫生工作的重要意义、工作目标和任务，增强员工对爱国卫生工作的认同感和参与度。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织爱国卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。2.宣传栏：在公司办公区域设置宣传栏，定期更新爱国卫生宣传内容，如卫生知识、健康小贴士、爱国卫生工作动态等。3.电子显示屏：利用公司电子显示屏滚动播放爱国卫生宣传标语和公益广告，营造浓厚的宣传氛围。4.微信公众号：通过公司微信公众号发布爱国卫生相关信息，方便员工随时随地获取宣传资料。5.主题活动：结合爱国卫生月、世界卫生日、全国爱眼日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛、健康讲座等，激发员工参与爱国卫生工作的热情。五、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序，地面、门窗、墙壁干净卫生。2.每天上班前和下班后，员工应做好各自办公区域的卫生清扫工作，清除垃圾和杂物。3.定期对办公区域进行全面清洁，包括擦拭桌椅、电脑、打印机等办公设备，清扫地面、墙角、天花板等卫生死角，消毒办公区域的公共用品和设施。（二）公共区域卫生管理1.公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）由行政部负责统一管理，安排专人定期进行清扫和消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，及时清理垃圾和污水，定期对洗手池、便器等设施进行消毒。3.走廊、楼梯等公共通道应保持畅通，无杂物堆放，墙壁、扶手等设施应定期擦拭，保持干净整洁。4.会议室使用后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁卫生。（三）食堂卫生管理1.食堂应严格遵守食品卫生法律法规，取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，食品加工操作间应符合卫生标准，做到生熟分开、餐具消毒、食品留样等。3.加强食堂食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全，防止食物中毒等事故发生。4.食堂应合理搭配膳食，提供营养均衡的饭菜，满足员工的饮食需求。（四）垃圾处理1.公司设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部门应将本部门产生的垃圾及时分类投放至垃圾桶内，严禁随意丢弃垃圾。3.行政部负责定期清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾日产日清，并将垃圾运送至指定的垃圾处理场所进行处理。4.对可回收垃圾进行回收利用，减少资源浪费；对有害垃圾应按照相关规定进行妥善处理，防止环境污染。（五）病媒生物防治1.坚持“以环境治理为主，化学防治为辅”的综合防治原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。2.加强公司环境卫生整治，消除病媒生物的孳生环境，如清理积水、杂物，封堵鼠洞、蟑缝等。3.根据病媒生物的活动规律和季节特点，适时开展病媒生物防治工作，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季灭蟑等。4.合理使用杀虫剂、灭鼠药等消杀药品，确保使用安全，避免对员工身体健康和环境造成危害。在使用消杀药品时，应设置明显的警示标识，安排专人负责操作，并做好防护措施。六、健康教育与健康促进（一）健康教育计划1.制定年度健康教育计划，明确健康教育的目标、内容、方式和时间安排。2.健康教育内容应根据员工的健康需求和公司实际情况确定，包括常见疾病防治、职业健康、心理健康、营养与饮食等方面。（二）健康促进活动1.组织开展健康讲座、健康咨询等活动，邀请专家为员工提供健康知识和技能培训，解答员工的健康疑问。2.开展健康体检和职业病防治工作，定期组织员工进行健康体检，建立员工健康档案，及时发现和处理员工的健康问题。3.关注员工心理健康，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询服务等方式，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。4.推广健康生活方式，鼓励员工积极参加体育锻炼，倡导合理饮食、戒烟限酒等健康行为。七、监督与投诉处理（一）监督机制1.爱国卫生工作办公室负责对公司爱国卫生工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立爱国卫生工作监督举报电话和邮箱，接受员工对公司爱国卫生工作的监督举报。3.定期对各部门爱国卫生工作开展情况进行通报，对工作不力的部门进行督促整改，并跟踪复查整改情况。（二）投诉处