监控中卫生制度

PAGE监控中卫生制度一、总则1.目的为加强公司监控区域的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有监控区域，包括监控室、监控设备周边区域、相关通道及附属设施等。3.职责分工行政部门：负责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生检查标准和计划，组织定期检查与不定期抽查。监控部门：负责本部门监控区域的日常卫生维护，确保监控设备正常运行不受卫生问题影响，配合行政部门的检查工作。各部门员工：负责各自工作区域内与监控相关区域的卫生保持，遵守卫生制度规定。二、卫生标准1.监控室卫生标准地面：保持清洁，无杂物、无污渍，每日用湿拖把拖地，定期进行深度清洁，确保地面光亮。桌面：监控设备、电脑、文件等摆放整齐，桌面无灰尘、水渍，文件资料分类整理有序。设备表面：监控主机、显示屏、键盘、鼠标等设备每周擦拭一次，保持表面干净，无灰尘、无指纹。墙面及天花板：定期检查，无蜘蛛网、无明显污渍，如有需要及时进行清洁。门窗：保持洁净，玻璃明亮，窗框无灰尘，定期擦拭。垃圾处理：配备垃圾桶，垃圾及时清理，垃圾袋每日更换，保持室内空气清新无异味。2.监控设备周边区域卫生标准设备周边地面：保持干净整洁，无杂物堆积，定期清扫，避免影响设备散热及正常运行。设备线路：线路整齐有序，无缠绕、无乱拉现象，定期检查线路，确保无灰尘堆积影响信号传输。设备防护设施：如防尘罩、防水罩等保持完好，表面清洁，定期检查其密封性和防护效果。3.相关通道卫生标准通道地面：每日清扫，保持干净，无明显脚印、污渍，定期进行冲洗。通道墙壁：无乱张贴、无污渍，定期进行擦拭清洁。通道照明设施：灯罩无灰尘，灯泡明亮，定期检查更换损坏灯泡，确保通道照明良好。通道门窗：保持清洁，确保通风良好，无损坏。4.附属设施卫生标准通风设备：定期清理通风口、滤网，确保通风顺畅，无异味，每季度至少进行一次全面清洁。消防设施：表面清洁，无灰尘、无污渍，周围无杂物堆积，确保消防设施正常使用且随时可操作。给排水设施：无漏水现象，排水畅通，定期清理排水管道，防止堵塞。三、卫生管理措施1.日常清洁监控室：监控人员每日上班前对监控室进行简单清洁，擦拭桌面、设备表面，清理地面垃圾，保持室内整洁。下班前进行全面检查，确保设备关闭、门窗关闭，卫生符合标准。监控设备周边区域：每日由专人负责巡查，清理周边杂物，检查设备运行状态，发现卫生问题及时处理，并做好记录。相关通道：保洁人员按照规定时间进行清扫，确保通道卫生达标。各部门员工有责任保持通道畅通，不得随意丢弃垃圾。附属设施：维修人员定期对附属设施进行维护检查，同时负责卫生清洁工作，如通风设备的滤网更换、消防设施的表面擦拭等。2.定期检查行政部门每周组织一次全面卫生检查，按照卫生标准对监控区域进行逐一检查，填写检查记录。每月对检查结果进行汇总分析，对卫生不达标的区域和部门提出整改意见，并跟踪整改情况。每季度进行一次深度卫生检查，包括对墙面、天花板、设备内部等进行全面清洁和检查，确保卫生状况良好。3.不定期抽查公司管理层不定期对监控区域卫生进行抽查，及时发现和解决卫生问题。对于抽查中发现的严重卫生问题，责令相关部门立即整改，并追究相关人员责任。4.培训与教育行政部门定期组织卫生知识培训，向员工宣传卫生管理制度和标准，提高员工的卫生意识。针对监控部门员工，进行设备卫生维护培训，确保员工正确操作和维护监控设备，避免因卫生问题影响设备性能。通过内部宣传、张贴卫生标语等方式，营造良好的卫生氛围，引导员工自觉遵守卫生制度。四、卫生检查与考核1.检查方式采用现场检查、查看记录、询问员工等方式进行卫生检查。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、地点、存在问题等。2.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项卫生指标均符合标准，且卫生状况保持良好，无任何卫生问题。良好：大部分卫生指标符合标准，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。合格：基本符合卫生标准，但存在一些较为明显的卫生问题，需限期整改。不合格：多项卫生指标不符合标准，卫生状况较差，未及时进行整改。3.考核处理对于卫生检查结果为优秀的部门或区域，给予适当奖励，如颁发流动红旗、奖金等。卫生检查结果为良好的部门或区域，要求其针对存在问题进行整改，并提交整改报告。卫生检查结果为合格的部门或区域，下达整改通知书，责令其在规定期限内完成整改，整改完成后进行复查。卫生检查结果为不合格的部门或区域，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。同时，要求其立即进行全面整改，整改完成后再次进行检查，直至符合卫生标准。五、奖惩制度1.奖励制度在卫生检查中连续三个月获得优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。对提出创新性卫生管理建议并被公司采纳，有效改善监控区域卫生状况的员工，给予相应奖励。在卫生管理工作中表现突出，为公司树立良好形象的部门或个人，公司将在全公司范围内进行通报表扬。2.惩罚制度对于违反卫生制度，经多次提醒仍不改正的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因个人卫生问题导致监控设备损坏或影响正常运行的，由责任人承担相应维修费用，并视情节轻重给予记过处分或扣除绩效奖金的[X]%[X]%。部门卫生状况长期不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令其制定详细整改计划，限期整改。如整改