爱护环境卫生制度

PAGE爱护环境卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。2.各负其责原则：各部门、各岗位应按照职责分工，做好本区域的环境卫生管理工作。3.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防环境污染和卫生事故的发生。4.奖惩结合原则：对爱护环境卫生表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、环境卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环境卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。4.负责环境卫生设施的规划、建设和维护，确保设施完好、正常运行。5.开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.按照公司/组织环境卫生管理制度和要求，做好本部门办公区域、生产车间等场所的日常清洁、消毒、通风等工作。3.教育和引导本部门员工爱护环境卫生，遵守环境卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.配合管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时落实整改措施。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.做好个人工作区域的清洁卫生，保持桌面、地面、设备等整洁干净。3.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，主动承担环境卫生清扫、消毒等工作任务。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或管理部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的走廊、楼梯、电梯等保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面保持整洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。（三）公共区域1.公司/组织内的公共绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。2.停车场地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。3.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域符合卫生标准。4.员工宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，地面干净，定期进行清扫和消毒。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生操作规程和标准，明确各区域的清洁频次、方法和要求。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、消毒剂等，并定期进行维护和更新。3.按照清洁卫生操作规程和标准，组织员工进行日常清洁工作，确保各区域环境整洁。4.对重点区域和卫生死角进行重点清洁和消毒，如卫生间、垃圾桶周围、设备机房等。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对员工进行垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。3.定期对垃圾分类情况进行检查和监督，确保垃圾正确分类投放。4.委托有资质的垃圾处理公司对各类垃圾进行分类收集、运输和处理，严禁随意丢弃。（三）环境卫生检查与评估1.建立环境卫生检查制度，管理部门定期组织对各部门的环境卫生情况进行检查。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况（如地面、桌面、门窗等清洁情况）、垃圾分类情况、卫生设施完好情况等。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门进行整改。4.定期对各部门的环境卫生管理工作进行评估，评估结果纳入部门绩效考核体系。（四）环境卫生设施维护与管理1.对公司/组织内的环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、消毒设备等进行定期检查和维护，确保设施完好、正常运行。2.及时更换损坏的环境卫生设施，保证环境卫生工作的顺利开展。3.加强对环境卫生设施的使用管理，教育员工正确使用设施，避免人为损坏。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环保知识：包括环境保护的重要性、环境法律法规、节能减排知识等。2.卫生常识：如个人卫生习惯、疾病预防知识、食品安全知识等。3.环境卫生管理制度：向员工宣传公司/组织的环境卫生管理制度，明确员工的环境卫生责任和义务。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环保意识和卫生素养。2.在公司/组织内设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，宣传环保知识和环境卫生管理制度。3.利用公司/组织内部网络、微信公众号等平台发布环境卫生相关信息，推送环保小贴士和卫生知识。4.在新员工入职培训中加入环境卫生教育内容，使新员工尽快了解公司/组织的环境卫生要求。六、奖励与处罚（一）奖励1.对爱护环境卫生表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.具体奖励标准根据实际情况制定，如对连续三个月环境卫生检查成绩优秀的部门给予一定金额的奖金奖励。（二）处罚1.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、责令整改、罚款等。3.对于多次违反制度且拒不整改的部门和个人，给予更严厉的处罚，如在全公司/组织范围内通报批评、扣减绩效考核分数等。4.具体处罚标准如下：随地吐痰、乱扔垃圾的，每次罚款[X]元。未按规定进行垃圾分类投放的，每次