机关卫生环境评比制度

PAGE机关卫生环境评比制度一、总则（一）目的为加强机关卫生环境管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本评比制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门、各科室及全体工作人员。（三）基本原则1.统一领导：机关卫生环境管理工作在机关领导的统一领导下进行，确保各项工作有序开展。2.分级负责：各部门、各科室负责人为本部门、本科室卫生环境管理的第一责任人，负责组织实施本部门、本科室的卫生环境管理工作。3.全员参与：全体工作人员应积极参与机关卫生环境管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。4.常抓不懈：机关卫生环境管理工作应常抓不懈，建立长效机制，确保工作环境始终保持良好状态。二、卫生环境标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、无垃圾，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面整洁。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭保养。6.文件资料：分类存放，摆放有序，便于查找。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面干净。（二）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手、栏杆无灰尘。3.电梯：轿厢清洁，按钮无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器清洁卫生，卫生纸供应充足。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯摆放有序。6.茶水间：台面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，周围地面无污渍。（三）环境卫生维护要求1.每日清扫：各部门、各科室工作人员应在每日上班前对本部门、本科室办公区域进行清扫，保持环境整洁。2.定期保洁：机关后勤部门应定期组织保洁人员对公共区域进行全面保洁，确保公共区域卫生达标。3.随时清理：工作人员在工作过程中应随时清理产生的垃圾，保持工作区域整洁。4.消毒杀菌：对人员密集场所、易滋生细菌的区域应定期进行消毒杀菌，保障工作人员身体健康。三、评比组织与实施（一）评比组织成立机关卫生环境评比小组，由机关领导、各部门负责人组成。评比小组负责制定评比标准、组织评比活动、审定评比结果等工作。（二）评比周期机关卫生环境评比每月进行一次，每月最后一周为评比周。（三）评比方式1.日常检查：评比小组成员在日常工作中对各部门、各科室的卫生环境情况进行不定期检查，记录检查结果。2.集中检查：每月评比周，评比小组对各部门、各科室的卫生环境进行集中检查，按照评比标准进行打分。（四）评分标准机关卫生环境评比采用百分制评分，具体评分标准如下：1.办公区域（60分）桌面整洁（10分）：文件、办公用品摆放整齐，无杂物得810分；摆放较整齐，有少量杂物得57分；摆放凌乱，杂物较多得04分。地面清洁（10分）：干净无污渍、无垃圾得810分；有少量污渍或垃圾得57分；污渍、垃圾较多得04分。门窗明亮（10分）：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活得810分；玻璃较干净，窗台有少量灰尘得57分；玻璃有污渍，窗台灰尘较多得04分。墙壁整洁（10分）：无灰尘、无蜘蛛网，墙面整洁得810分；有少量灰尘或蜘蛛网得57分；灰尘、蜘蛛网较多得04分。办公设备清洁（10分）：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭保养得810分；设备表面有少量灰尘得57分；设备表面灰尘较多得04分。文件资料有序（10分）：分类存放，摆放有序，便于查找得810分；分类较清晰，摆放较有序得57分；分类混乱，摆放无序得04分。2.公共区域（30分）走廊楼梯清洁（10分）：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍得810分；有少量污渍或灰尘得57分；污渍、灰尘较多得04分。电梯轿厢卫生（5分）：轿厢清洁，按钮无污渍，定期消毒得45分；轿厢有少量污渍得23分；轿厢污渍较多得01分。卫生间卫生（10分）：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器清洁卫生，卫生纸供应充足得810分；有少量异味或污渍得57分；异味、污渍较重得04分。会议室整洁（3分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯摆放有序得23分；桌椅摆放较整齐，有少量杂物得1分；桌椅摆放凌乱，杂物较多得0分。茶水间卫生（2分）：台面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，周围地面无污渍得12分；台面有少量污渍得0分。3.环境卫生维护（10分）每日清扫落实（5分）：各部门、各科室工作人员每日上班前对本部门、本科室办公区域进行清扫，保持环境整洁得45分；有未清扫情况得03分。定期保洁到位（3分）：机关后勤部门定期组织保洁人员对公共区域进行全面保洁，确保公共区域卫生达标得23分；保洁不到位得01分。随时清理及时（2分）：工作人员在工作过程中能随时清理产生的垃圾，保持工作区域整洁得12分；垃圾清理不及时得0分。（五）结果公示每次评比结束后，评比小组应及时将评比结果进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期内接受全体工作人员的监督和反馈。四、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评比得分排名前[X]的部门、科室，授予“卫生环境优秀部门（科室）标兵”称号，并给予一定的物质奖励。2.连续[X]个月获得“卫生环境优秀部门（科室）标兵”称号的部门、科室，除给予物质奖励外，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对在机关卫生环境管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，并在全机关范围内进行通报表扬。（二）惩罚1.每月评比得分排名后[X]的部门、科室，责令其限期整改，并在全机关范围内进行通报批评。2.连续[X]个月排名后[X]的部门、科室，取消其当年年度评优评先资格。3.对违反本制度，造成卫生环境严重破坏的部门、科室或个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、监督与投诉（一）监督机制1.评比小组负责对各部门、各科室的卫生环境情况进行监督检查，确保评比工作公平、公正、公开。2.设立机关卫生环境监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员的监督举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）投诉处理1.对工作