卫生专业技术职称制度

PAGE卫生专业技术职称制度一、总则（一）目的为科学、客观、公正地评价卫生专业技术人员的专业技术水平和能力，激励卫生专业技术人员不断提高业务素质，调动其积极性和创造性，促进卫生事业的发展，特制定本卫生专业技术职称制度。（二）适用范围本制度适用于在医疗卫生机构、预防保健机构、医学科研机构等从事卫生专业技术工作的专业人员。（三）基本原则1.科学评价原则：以卫生专业技术人员的实际工作能力、业务水平和工作业绩为主要依据，建立科学合理的评价指标体系和评价方法。2.客观公正原则：严格按照规定的标准和程序进行评价，确保评价结果的客观性、公正性和权威性。3.激励导向原则：通过职称评定，激励卫生专业技术人员不断提高自身素质，积极投身卫生事业发展，为保障人民群众健康贡献力量。4.动态管理原则：根据卫生事业发展的需要和卫生专业技术人员队伍建设的实际情况，适时调整和完善职称制度。二、职称等级与名称（一）等级设置卫生专业技术职称分为初级、中级和高级三个等级。（二）名称1.初级职称：包括医士、药师、技师、护师等。2.中级职称：包括医师、主治医师、主管药师、主管技师、主管护师等。3.高级职称：包括副主任医师、主任医师、副主任药师、主任药师、副主任技师、主任技师、副主任护师、主任护师等。三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业学历和工作年限要求。（二）学历与工作年限要求1.初级职称医士：取得医学中专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年。药师、技师、护师：取得相应专业中专学历，受聘担任药士、技士、护士职务满5年；取得相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；取得相应专业本科学历，从事本专业工作满1年。2.中级职称医师：取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年；取得医学大专学历，受聘担任医师职务满6年；取得医学本科学历，受聘担任医师职务满4年；取得硕士学位，受聘担任医师职务满2年；取得博士学位。主管药师、主管技师、主管护师：取得相应专业中专学历，受聘担任药师、技师、护师职务满7年；取得相应专业大专学历，受聘担任药师、技师、护师职务满6年；取得相应专业本科学历，受聘担任药师、技师、护师职务满4年；取得硕士学位，受聘担任药师、技师、护师职务满2年；取得博士学位。3.高级职称副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：具备下列条件之一：取得医学本科学历，受聘担任主治医师、主管药师、主管技师、主管护师职务满5年。取得硕士学位，受聘担任主治医师、主管药师、主管技师、主管护师职务满4年。取得博士学位，受聘担任主治医师、主管药师、主管技师、主管护师职务满2年。主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：具备下列条件之一：取得医学本科学历，受聘担任副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师职务满5年。取得硕士学位，受聘担任副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师职务满4年。取得博士学位，受聘担任副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师职务满2年。（三）业绩与成果要求1.在担任现职期间，具备相应的专业技术工作业绩，如参与完成一定数量的科研项目、发表一定数量的专业论文、获得相关的技术奖项等。2.具有良好的临床工作能力或技术操作水平，能够解决本专业领域的复杂问题。四、评审程序（一）个人申报卫生专业技术人员根据自身条件和意愿，向所在单位提出职称申报申请，并提交相关申报材料。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格、学历、工作年限、业绩成果等进行审核，审核合格后在规定时间内报送上级主管部门。（三）专家评审1.上级主管部门组织成立评审委员会，评审委员会由具有较高专业技术水平和丰富实践经验的专家组成。2.评审委员会对申报人员的材料进行审阅，并组织面试、答辩等环节，综合评价申报人员的专业技术水平和能力。3.评审委员会按照评审标准和程序进行投票表决，确定评审结果。（四）结果公示评审结果在一定范围内进行公示，公示期一般为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评审委员会提出申诉，评审委员会进行调查核实后作出处理。（五）审批发证公示无异议后，由相关部门对评审结果进行审批，并颁发相应的职称证书。五、聘任与管理（一）聘任1.卫生专业技术人员取得相应职称后，由所在单位根据岗位设置情况和工作需要进行聘任。2.聘任期限一般为[X]年，聘任期满后，根据考核结果决定是否续聘。（二）考核1.所在单位对聘任的卫生专业技术人员进行年度考核和聘期考核。2.考核内容包括职业道德、工作业绩、业务能力、科研水平等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为续聘、晋升、奖惩等的依据。（三）晋升与降职1.卫生专业技术人员在聘任期间，如工作业绩突出、符合晋升条件，可按照规定程序申请晋升更高一级职称。2.如考核不合格或违反职业道德、工作纪律等，所在单位可根据规定降低其职称等级或解除聘任。六、监督与检查（一）监督机制建立健全卫生专业技术职称评审监督机制，加强对评审过程和结果的监督。（二）检查内容1.检查申报人员的资格条件、申报材料是否真实有效。2.检查评审委员会的评审程序是否规范、公正。3.检查评审结果是否符合评审标准和规定。（三）违规处理1.对违反职称评审规定的申报人员，取消其申报资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对违反评审纪律的评审专家，取消其评审资格，并给予相