机关单位卫生三包制度

PAGE机关单位卫生三包制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工身体健康，特制定本卫生三包制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内各部门、各科室及其工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体干部职工均需参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各科室及个人在卫生三包工作中的具体责任，确保环境卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对各部门、各科室的卫生三包工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生三包制度，持续提高机关单位环境卫生水平。二、卫生三包责任划分（一）部门包区域1.各部门负责本部门办公区域及其周边公共区域的环境卫生维护工作。办公区域包括办公室、会议室、资料室等室内空间，周边公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。2.部门负责人为本部门卫生三包工作的第一责任人，负责组织、协调本部门的卫生维护工作，并将具体任务分配到每个工作人员。（二）科室包楼层1.各科室负责所在楼层的环境卫生维护工作。楼层环境卫生包括地面清洁、门窗擦拭、墙面清洁、垃圾桶清理等。2.科室负责人为本科室楼层卫生三包工作的直接责任人，要确保本楼层环境卫生达到规定标准。（三）个人包岗位1.机关单位全体工作人员负责各自工作岗位的环境卫生维护，包括办公桌面整洁、文件资料摆放有序、个人办公区域地面及周边清洁等。2.工作人员要保持岗位环境的干净整洁，下班前清理好桌面和周边杂物，确保次日工作环境良好。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，无灰尘、无杂物堆积。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙面：墙面无污渍、无蜘蛛网，保持洁白干净。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋及时更换，垃圾桶外观清洁无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地，保持通道畅通。2.电梯间：地面干净，轿厢内壁、按钮面板清洁无污渍，定期消毒。3.卫生间：地面、墙面清洁，便池、洗手池无污垢，镜子明亮，卫生纸供应充足，定期通风换气，保持空气清新无异味。（三）周边环境1.机关单位周边道路、绿地等区域要保持整洁，无垃圾、无杂物，定期进行巡查和清理。2.车辆停放有序，不得乱停乱放，影响环境卫生和通行秩序。四、卫生维护措施（一）日常清扫1.各部门、各科室及个人要每天对责任区域进行清扫，做到随脏随扫，保持环境卫生整洁。2.每天上班前和下班前，工作人员要对自己的办公区域进行简单清理，确保桌面整洁、地面干净。（二）定期保洁1.机关单位定期组织专业保洁人员对公共区域进行全面保洁，包括深度清洁地面、擦拭门窗、消毒卫生间等。2.保洁人员要严格按照卫生标准进行操作，确保公共区域环境卫生质量。（三）专项整治1.根据季节特点和实际情况，适时组织专项环境卫生整治活动，如春季大扫除、夏季灭蚊蝇、秋季清理落叶、冬季除雪等。2.专项整治活动要明确任务、落实责任，确保取得实效。（四）绿化养护1.加强机关单位内绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长良好、美观整齐。2.及时清理绿化区域内的杂草、杂物，防止病虫害发生，营造优美的绿化环境。五、监督检查机制（一）成立监督小组机关单位成立卫生三包监督小组，由单位领导、各部门负责人等组成，负责对卫生三包制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.日常巡查：监督小组成员不定期对各部门、各科室的卫生三包工作进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各部门、各科室的责任区域进行量化打分。3.随机抽查：随时对部分部门或科室进行随机抽查，检验卫生三包工作的落实情况。（三）结果通报1.每次检查结束后，及时对检查结果进行通报，表扬先进部门和科室，指出存在的问题和不足。2.将卫生检查结果纳入部门和个人的绩效考核内容，与评先评优、奖励等挂钩。（四）整改落实1.对检查中发现的问题，各责任部门和科室要限期整改，整改情况要及时反馈给监督小组。2.监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、考核与奖惩措施（一）考核标准1.卫生状况：根据卫生标准，对各部门、各科室的责任区域进行评分，重点考核地面、桌面、门窗、墙面、垃圾桶等卫生指标。2.工作态度：考核工作人员对卫生三包工作的积极性、主动性和责任心，是否认真履行职责。3.整改情况：对检查中发现的问题，考核责任部门和科室的整改落实情况，是否按时完成整改任务。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门和科室，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。2.对在卫生三包工作中表现突出的个人，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门和科室，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月卫生考核不合格的部门和科室，取消当年评先评优资格，部门负责人要向单位领导作出书面检讨。3.对因工作不力导致环境卫生问题严重，影响机关单位整体形象的个人，给予相应的纪律处分。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过机关单位内部宣传栏、工作群等渠道，广泛宣传卫生三包制度的重要性和具体要求，提高干部职工的环境卫生意识。2.组织开展环境卫生主题活动，如环保知识讲座、卫生文明宣传等，营造良好的卫生文化氛围。（二）培训1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员对保洁