关于宿舍卫生方面制度

PAGE关于宿舍卫生方面制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍卫生管理制度。本制度旨在加强宿舍管理，防止疾病传播，保障员工身体健康，同时维护公司良好形象，促进员工之间的和谐相处。2.适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域，包括住宿楼内的房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）及附属设施。3.职责分工宿舍管理员：负责宿舍整体卫生管理工作的监督、检查和指导，定期对宿舍卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。对违反宿舍卫生制度的行为进行记录和处理，协调解决宿舍卫生管理过程中出现的纠纷和问题。各宿舍住宿员工：自觉遵守本宿舍卫生制度，保持个人房间及公共区域的整洁卫生，积极配合宿舍管理员的工作，按时完成分配的卫生清洁任务。对宿舍卫生管理提出合理化建议，共同维护良好的宿舍环境。二、宿舍卫生标准1.个人房间卫生标准床铺：床单、被套应保持干净、平整，定期更换清洗。被子叠放整齐，放置在床铺一端的中间位置，枕头摆放整齐。衣物：衣物应整齐挂放于衣柜内或叠放于抽屉中，不得随意乱扔。脏衣物应及时清洗，不得长时间堆积在房间内。桌面及地面：桌面应保持干净整洁，无杂物、灰尘，物品摆放有序。地面应每天清扫，拖洗干净，无垃圾、污渍，保持地面光亮。门窗及玻璃：门窗应保持清洁，无灰尘、污渍，玻璃明亮干净，定期擦拭。卫生间：卫生间内的洗漱用品应摆放整齐，台面干净无水渍。便池、马桶应每天冲洗，保持清洁无异味。地面应保持干爽，无积水、污渍。垃圾处理：房间内产生的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾袋中，并在每天规定的时间放置到宿舍楼下指定的垃圾堆放点。不得将垃圾扔在宿舍内或走廊上，严禁向窗外、楼梯间等公共区域丢弃垃圾。2.公共区域卫生标准走廊及楼梯：走廊地面应每天清扫，拖洗干净，无垃圾、污渍，保持地面整洁。楼梯扶手应定期擦拭，无灰尘、污渍。墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、灰尘。卫生间：公共卫生间应安排专人负责每天定时清扫、消毒，保持便池、马桶清洁无异味，地面干爽无积水，洗手池、台面干净无水渍。卫生间内的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。厨房：厨房内的炉灶、台面、餐桌等应保持干净整洁，无油污、杂物。厨具使用后应及时清洗干净，摆放整齐。垃圾桶应及时清理，保持厨房环境清洁卫生。严禁在厨房内乱倒垃圾、污水，不得在厨房内堆放杂物。其他公共区域：宿舍内的其他公共区域（如阳台、活动室等）应保持整洁，无垃圾、杂物，设施设备完好无损。三、卫生清洁要求1.日常清洁员工应每天对个人房间进行清扫，保持房间内整洁卫生。按照宿舍管理员的要求，定期对公共区域进行清扫，确保公共区域卫生达标。每周应至少对房间进行一次全面清洁，包括擦拭家具、门窗玻璃，清洗卫生间、地面等，确保房间内无卫生死角。2.定期消毒宿舍管理员应定期组织对公共区域进行消毒，如卫生间、厨房等，使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒处理，防止疾病传播。在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，确保宿舍环境安全卫生。3.特殊情况清洁如宿舍内发生漏水、溢水等情况，相关员工应及时清理现场，并通知宿舍管理员进行维修处理，确保房间及公共区域不受损坏，保持卫生整洁。如有外来人员入住宿舍，该房间的住宿员工应在其离开后及时对房间进行全面清洁，确保房间卫生符合标准。四、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每天对宿舍卫生情况进行巡查，对各宿舍的卫生状况进行现场检查，并做好记录。每月组织一次宿舍卫生大检查，由宿舍管理员、各部门负责人及员工代表组成检查小组，对所有宿舍进行全面检查评分。2.评分标准宿舍卫生检查采用百分制评分，具体评分标准如下：个人房间卫生（60分）：床铺整洁（10分）、衣物摆放有序（10分分）、桌面地面干净（15分）、门窗玻璃清洁（10分）、卫生间卫生达标（10分）、垃圾处理及时（5分）。公共区域卫生（40分）：走廊楼梯清洁（15分）、卫生间清洁消毒（10分）、厨房卫生良好（10分）、其他公共区域整洁（5分）。3.考核办法对于每月宿舍卫生检查中成绩优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等，以激励员工保持良好的宿舍卫生环境。对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，将对该宿舍的住宿员工进行批评教育，并扣除相应的绩效分数；多次不达标的，将视情节轻重给予进一步的处罚，如取消该宿舍的评优资格、调整住宿安排等。员工个人卫生情况纳入个人绩效考核体系，对于因个人卫生问题影响宿舍整体卫生成绩的员工，将在绩效考核中予以体现。五、违规处理1.警告与批评对于违反宿舍卫生制度的行为，宿舍管理员应及时进行制止，并给予口头警告或批评教育。要求当事人立即改正违规行为，自觉遵守宿舍卫生制度。2.罚款对于多次违反宿舍卫生制度且拒不改正的员工，公司将视情节轻重给予罚款处理。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，每次罚款金额不低于[X]元，罚款从员工工资中扣除。3.其他处罚对于严重违反宿舍卫生制度，造成恶劣影响或引发公共卫生问题的员工，公司将给予更严厉的处罚，如警告处分（记入个人档案）、降职降薪、解除劳动合同等，具体处罚措施根据公司相关规定执行。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。2.本制度应组织全体员工学习，确保每位员工都了解并遵守宿舍卫生管理规定。公司将