卫生设施使用维护制度

PAGE卫生设施使用维护制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织内卫生设施的正常使用，保障员工的健康与工作环境的卫生，特制定本使用维护制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等配备的卫生设施，包括但不限于卫生间设施（如马桶、洗手盆、水龙头等）、清洁工具存放设施、垃圾处理设施等。（三）基本原则1.卫生设施的使用应遵循文明、卫生、节约的原则，不得随意损坏或浪费。2.使用人员应自觉维护卫生设施的清洁与正常运行，发现问题及时报告。3.维护人员应按照规定定期对卫生设施进行检查、维护和维修，确保其性能良好。二、卫生设施使用规范（一）卫生间设施1.马桶使用后应及时冲水，保持马桶内部清洁，避免残留污垢。严禁向马桶内丢弃杂物，如纸巾、卫生巾、烟头、茶叶等，以防堵塞。如发现马桶堵塞或漏水等问题，应立即停止使用，并及时通知相关维修人员。2.洗手盆洗手时应保持水流适中，避免溅湿周围地面。使用完毕后，应将台面擦拭干净，清理水槽内的杂物，确保排水畅通。不得在洗手盆内冲洗拖把、抹布等物品。3.水龙头使用后应及时关闭水龙头，防止长流水造成水资源浪费。如发现水龙头漏水，应及时拧紧或通知维修人员更换。严禁用手直接拧动水龙头的阀芯，以免损坏。（二）清洁工具存放设施1.清洁工具应整齐存放在指定的存放区域，不得随意摆放。2.每次使用后，应将清洁工具清洗干净，晾干后放回原处。3.定期对清洁工具存放设施进行清理，保持其内部整洁，防止滋生细菌。（三）垃圾处理设施1.垃圾应分类投放至相应的垃圾桶内，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等。2.垃圾桶满后应及时清理，不得长时间堆积，以免产生异味和滋生蚊虫。3.严禁将垃圾倒入卫生间的马桶或洗手盆内，以免造成堵塞。4.对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混放。三、卫生设施维护责任分工（一）使用人员1.负责卫生设施的日常清洁和基本维护，如擦拭台面、清理杂物等。2.发现卫生设施出现故障或损坏时，应及时向相关部门报告。（二）维护人员1.定期对卫生设施进行全面检查，包括设施的运行状况、零部件的磨损情况等。2.负责卫生设施的维修和更换工作，确保设施正常使用。3.建立卫生设施维护档案，记录每次维护和维修的情况。（三）管理部门（如行政部门）1.制定和完善卫生设施使用维护制度，并监督制度的执行情况。2.协调各部门之间的工作，确保卫生设施维护工作的顺利进行。3.定期对卫生设施的使用和维护情况进行检查和评估，提出改进措施。四、卫生设施维护计划（一）日常维护1.每天上班前，使用人员应对负责区域的卫生设施进行简单检查和清洁，如擦拭马桶、洗手盆等。2.维护人员每天至少对公共区域的卫生设施进行一次巡查，及时发现并处理问题。（二）定期维护1.每周对卫生间设施进行一次深度清洁，包括清洗马桶内部、消毒洗手盆等。2.每月对清洁工具存放设施进行全面清理和消毒，检查工具的完好情况。3.每季度对垃圾处理设施进行清理和消毒，检查垃圾桶的损坏情况，如有需要及时更换。（三）专项维护1.根据卫生设施的使用频率和磨损情况，定期对易损部件进行更换，如水龙头的阀芯、马桶的冲水阀等。2.每年对卫生设施进行一次全面的检查和维护，包括设施的外观、性能、安全等方面，确保设施符合相关标准和要求。五、卫生设施维修流程（一）报修1.使用人员发现卫生设施出现故障或损坏时，应及时填写《卫生设施维修申请表》，注明设施名称、故障现象、所在位置等信息，并提交至管理部门。2.管理部门收到报修申请后，应立即安排维护人员进行维修。（二）维修1.维护人员接到维修任务后，应携带必要的工具和材料前往现场进行维修。2.在维修过程中，应尽量减少对正常工作和生活的影响，如采取适当的防护措施、合理安排维修时间等。3.对于简单的故障，维护人员应及时进行修复；对于较为复杂的故障，应在规定时间内完成维修，并向管理部门报告维修情况。（三）验收1.维修完成后，使用人员应对维修效果进行验收，如检查设施是否正常运行、卫生是否达标等。2.如验收合格，使用人员应在《卫生设施维修申请表》上签字确认；如验收不合格，应及时通知维护人员进行再次维修，直至验收合格为止。六、卫生设施的更新与报废（一）更新1.当卫生设施出现严重损坏、性能下降或不符合相关标准和要求时，应及时进行更新。2.管理部门应根据实际情况，制定卫生设施更新计划，经公司/组织领导批准后实施。3.在更新卫生设施时，应选择符合质量标准、环保要求的产品，并按照规定进行安装和调试。（二）报废1.对于无法修复或已达到使用年限的卫生设施，经管理部门鉴定后可进行报废处理。2.报废的卫生设施应及时清理出公司/组织，并按照相关规定进行妥善处理，如回收利用、环保处置等。3.管理部门应建立卫生设施报废台账，记录报废设施的名称、型号、数量、报废原因等信息。七、监督与考核（一）监督1.管理部门应定期对卫生设施的使用和维护情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱或投诉电话，接受员工对卫生设施使用和维护方面的意见和建议，及时处理并反馈处理结果。（二）考核1.将卫生设施的使用和维护情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应的处罚。2.对于因使用不当或维护不力导致卫生设