现场设备卫生管理制度

PAGE现场设备卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司现场设备卫生管理，确保设备正常运行，延长设备使用寿命，保障生产安全与质量，同时营造良好的工作环境。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产现场、办公区域及相关辅助场所的各类设备，包括但不限于生产设备、动力设备、检测设备、办公设备等。3.职责分工设备管理部门负责制定设备卫生管理的总体计划和标准。监督、检查各部门设备卫生管理工作的执行情况。组织对设备卫生管理工作的培训与考核。使用部门负责本部门设备的日常清洁、维护及卫生管理工作。按照设备卫生标准和操作规程，确保设备卫生达标。配合设备管理部门进行设备卫生检查和整改工作。后勤保障部门负责提供设备卫生管理所需的清洁工具、清洁剂等物资。对设备卫生管理工作中涉及的设施维修等提供支持。二、设备卫生标准1.外观清洁设备表面无积尘、油污、水渍、杂物等。设备标识清晰，无损坏、褪色现象。2.设备本体清洁设备外壳、防护罩、操作面板等擦拭干净，无明显污渍。设备内部定期清理，去除灰尘、杂物等，确保通风良好。3.传动部件清洁皮带、链条、齿轮等传动部件表面清洁，无油污、磨损迹象。定期检查传动部件的润滑情况，及时补充或更换润滑油。4.电气部分清洁电气设备表面清洁，接线牢固，无松动、破损现象。定期清理电气控制柜内的灰尘，检查电气元件的工作状态。5.设备周边环境清洁设备周围地面清洁，无油污、积水、杂物等。设备周边的通道畅通，无障碍物。三、设备卫生管理要求1.日常清洁使用部门应安排专人负责设备的日常清洁工作，按照设备卫生标准，每天对设备进行擦拭、清扫。清洁过程中应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对设备造成损伤。2.定期维护设备管理部门应制定设备定期维护计划，明确设备卫生维护的周期和内容。使用部门按照维护计划，定期对设备进行全面清洁和检查，包括设备内部、传动部件、电气部分等。在定期维护过程中，如发现设备存在故障或隐患，应及时报告并安排维修。3.重点设备管理对于关键设备、精密设备等重点设备，应制定专门的卫生管理措施。重点设备的清洁和维护工作应由专业人员进行，确保设备卫生符合高标准要求。加强对重点设备的日常监测，记录设备运行状态和卫生情况。4.卫生检查设备管理部门定期组织对设备卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡检、专项检查等。检查人员应按照设备卫生标准进行检查，并填写检查记录。对于检查中发现的不符合项，应开具整改通知单，明确整改要求和期限，通知使用部门进行整改。5.整改落实使用部门接到整改通知单后，应立即组织人员进行整改，确保设备卫生达到标准要求。整改完成后，使用部门应向设备管理部门提交整改报告，申请复查。设备管理部门对整改情况进行复查，如整改仍不符合要求，应继续督促整改，直至达标。四、设备卫生管理流程1.清洁计划制定设备管理部门根据设备类型、使用频率等因素，制定年度、季度、月度设备卫生清洁计划。清洁计划应明确清洁设备的名称、清洁内容、清洁周期、责任人等信息。2.清洁实施使用部门清洁人员按照清洁计划，在规定的时间内对设备进行清洁操作。清洁过程中应做好记录，包括清洁时间、清洁人员、清洁设备名称、清洁情况等。3.检查与记录设备管理部门检查人员按照设备卫生标准对设备卫生情况进行检查。检查人员填写设备卫生检查记录，记录检查时间、设备名称、检查项目、检查结果等信息。4.整改处理对于检查中发现的不符合项，检查人员开具整改通知单。使用部门根据整改通知单要求进行整改，整改完成后提交整改报告。设备管理部门对整改情况进行复查，如复查合格，关闭整改通知单；如复查仍不合格，继续整改直至达标。五、培训与教育1.培训内容设备卫生管理的重要性和相关法律法规要求。设备卫生标准和清洁操作规程。清洁工具和清洁剂的正确使用方法。设备维护保养知识与设备卫生管理的关系。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。现场实操培训，由设备管理部门人员或经验丰富的员工现场指导清洁人员进行设备清洁操作。线上培训，通过公司内部网络平台发布设备卫生管理相关的培训资料和视频，供员工自主学习。3.培训对象所有涉及设备操作、维护、清洁的员工。新入职员工必须接受设备卫生管理相关培训，经考核合格后方可上岗。4.培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。六、奖惩措施1.奖励对于设备卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准由公司根据实际情况制定。2.惩罚对于未按照设备卫生管理制度执行的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、绩效扣分、辞退等。如因设备卫生问题导致设备故障、生产事故等，相关责任人应承担相应的经济赔偿责任，并按