环境卫生督查检查制度

PAGE环境卫生督查检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生督查检查工作。（三）职责分工1.环境卫生管理小组成立由公司管理层、各部门负责人组成的环境卫生管理小组，负责全面领导和监督公司环境卫生工作，制定环境卫生目标和计划，协调解决环境卫生工作中的重大问题。2.督查检查小组由行政部门牵头，联合各部门指定的专人组成督查检查小组，负责按照本制度规定的标准和频率，对公司各区域的环境卫生进行定期和不定期的督查检查。3.各部门各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，落实环境卫生责任，组织员工开展环境卫生清理和维护活动，配合督查检查小组的工作。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和垃圾。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐牢固，无破损、脱落。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口放置，无垃圾外溢，定期进行垃圾清运。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.设备设施：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行设备维护保养，设备运行区域无杂物堆放。2.生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、物料残留，通道畅通无阻。3.原材料及成品摆放：分类分区摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，确保物料流转顺畅。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，保证通风良好，无异味。5.照明系统：灯具无损坏，灯罩清洁，照明充足。6.垃圾处理：设置专门的垃圾收集点，垃圾及时清理，严禁在生产车间内焚烧垃圾。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮灵敏，定期消毒，无异味。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周边无垃圾、水渍。5.消防设施：表面清洁，周围无杂物遮挡，确保设施完好有效。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩干净整洁，叠放整齐，个人物品摆放有序。2.地面：保持清洁，无垃圾、污渍，定期清扫拖洗。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘整洁。4.墙壁：无污渍、涂鸦，张贴物整齐。5.卫生间：同公共区域卫生间标准，定期打扫消毒。6.垃圾处理：设置垃圾桶，垃圾及时清理，保持宿舍内环境整洁。三、督查检查方式（一）定期检查1.每周[X]由督查检查小组对公司各区域进行全面检查。2.每月末进行一次月度环境卫生综合检查评估，对各部门环境卫生工作进行打分排名。（二）不定期抽查1.督查检查小组不定期对各区域进行抽查，重点检查环境卫生问题易出现的区域和时段。2.根据投诉举报或其他反馈信息，及时对相关区域进行针对性检查。（三）专项检查1.在重要活动、节假日等特殊时期，组织开展专项环境卫生检查，确保公司环境整洁有序。2.针对季节性特点，如夏季防蚊蝇、冬季防火等，开展专项环境卫生检查，消除安全隐患。四、督查检查流程（一）检查准备1.督查检查小组提前确定检查时间、人员和检查区域。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.按照环境卫生标准，对各区域进行逐一检查，详细记录检查情况，包括发现的问题、位置、严重程度等。2.对于能够现场整改的问题，要求责任部门立即整改；对于不能现场整改的问题，下达整改通知单（见附件），明确整改期限和责任人。（三）检查结果汇总1.检查结束后，督查检查小组对检查结果进行汇总分析，统计各区域存在的环境卫生问题数量和类型。2.根据检查情况，填写环境卫生督查检查报告（见附件），报告内容包括检查概况、存在问题、整改建议等。（四）反馈与整改1.将检查结果及时反馈给各部门负责人，对存在问题较多的部门进行重点沟通。2.各部门按照整改通知单要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给督查检查小组。3.督查检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行通报批评，并纳入绩效考核。五、考核与奖惩（一）考核1.每月根据月度环境卫生综合检查评估结果，对各部门进行考核评分。2.考核评分标准如下：环境卫生状况良好，无明显问题，得[X]分。存在少量一般性问题，及时整改到位，得[XX]分。存在较多问题，整改不及时或不到位，得[XX]分。环境卫生问题严重，影响公司形象和正常工作，得[X]分以下。3.考核结果作为各部门月度绩效考核的重要组成部分，占绩效考核总分的[X]%。（二）奖励1.连续三个月环境卫生考核评分排名第一的部门，给予部门[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.在环境卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性的环境卫生管理建议并取得良好效果，给予个人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。（三）惩罚1.月度环境卫生考核评分排名末位的部门，部门负责人需在公司会议上作检讨，并对部门进行[X]元的处罚。2.对多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，除进行经济处罚外，将视情节轻重对部门负责人进行诫勉谈话、降职等处理。3.因环境卫生问题导致公司受到外部投诉、媒体曝光等负面影响的，对相关责任部门和责任人进行严肃问责，并处以相应的经济处罚。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。3.邀请专业的环境卫生管理人员或专家进行授课，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理要求。2.张贴环境