车间卫生值日管理制度

PAGE车间卫生值日管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、安全的车间工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本车间卫生值日管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司车间内所有区域，包括生产区域、办公区域、仓库区域等。3.职责分工车间主任负责全面监督车间卫生值日工作的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。各班组组长负责组织本班组员工按照值日安排进行卫生清扫工作，并对本班组的卫生值日情况进行检查和督促。全体车间员工为卫生值日的具体执行者，应认真履行值日职责，确保车间卫生符合要求。二、卫生值日标准1.生产区域设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物等，定期进行擦拭和保养。工作台上的工具、材料应摆放整齐，不得随意堆放，工作结束后及时清理。地面应保持干净，无积水、油污、垃圾等，每天进行清扫，定期进行拖地。生产线上的物料应摆放有序，不得超出规定区域，生产过程中产生的废料、废品应及时清理。通风口、排风口应保持畅通，定期进行清理，防止堵塞。2.办公区域办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净，电线应整理整齐，不得乱拉乱接。地面应保持干净，无纸屑、杂物等，每天进行清扫。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行更换垃圾袋。办公区域的门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无灰尘。3.仓库区域货架应摆放整齐，货物应分类存放，标识清晰，便于查找。仓库地面应保持干净，无积水、油污、垃圾等，定期进行清扫。库存货物应保持整洁，无损坏、变质现象，定期进行盘点和整理。仓库的消防设施、通风设备等应保持完好，定期进行检查和维护。三、卫生值日安排1.值日人员车间全体员工轮流担任卫生值日工作，具体值日人员名单由各班组组长负责安排，并报车间主任备案。2.值日时间卫生值日时间为每个工作日的上班前30分钟和下班后30分钟，具体时间安排如下：上午：上班前7:308:00下午：下班后17:3018:003.值日内容上班前值日人员负责对车间内各区域进行清扫，包括地面、设备、工作台、货架等，清理垃圾和杂物，擦拭灰尘和油污。下班后值日人员负责对车间内各区域进行再次检查，确保设备已关闭、工具已归位、物料已摆放整齐，清理当天产生的废料、废品，关闭门窗和水电设施。四、卫生检查与考核1.检查方式车间主任每天对车间卫生值日情况进行不定期检查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。各班组组长每天对本班组的卫生值日情况进行检查，对不符合要求的地方督促员工及时整改。在车间内设立卫生检查记录台账，记录每次检查的时间、地点、问题及整改情况。2.考核标准卫生值日工作认真负责，车间卫生符合值日标准，无扣分情况的，给予值日人员当月绩效加分[X]分。发现一次卫生值日未达到标准的，给予值日人员警告，并要求其立即整改，当月绩效扣[X]分。发现两次卫生值日未达到标准的，给予值日人员罚款[X]元，当月绩效扣[X]分，并在车间内进行通报批评。因卫生值日问题导致车间环境脏乱差，影响公司形象或生产秩序的，给予值日人员罚款[X]元，当月绩效扣[X]分，并责令其在车间内进行公开检讨。3.考核结果应用卫生值日考核结果与员工绩效奖金挂钩，每月根据考核情况进行绩效奖金的发放。连续三个月卫生值日考核不合格的员工，公司将视情况给予降职、降薪或辞退处理。五、卫生值日培训与宣传1.培训内容定期组织车间员工进行卫生值日培训，培训内容包括卫生值日标准、值日流程、清洁工具的使用方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生值日技能。2.培训频率每月至少组织一次卫生值日培训，新员工入职时应及时进行卫生值日培训。3.宣传教育在车间内张贴卫生值日宣传海报，宣传卫生知识和值日要求，提高员工的卫生意识。利用车间宣传栏、内部微信群等渠道，宣传卫生值日工作中的先进事迹和优秀经验教训，营造良好的卫生值日氛围。六、奖励与惩罚1.奖励对于卫生值日工作表现突出的个人或班组，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。个人或班组在卫生值日工作中提出创新性的建议或方法，有效改善车间卫生状况的，公司将给予相应的奖励。2.惩罚对于违反卫生值日管理制度的个人或班组，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，惩罚形式包括警告、罚款、降职、降薪、辞退等。因卫生值日问题导致车间发生安全事故或环境污染事件的，公司将依法追究相关责任人的责任