职工个人卫生清洁制度

PAGE职工个人卫生清洁制度一、总则1.目的为了加强公司职工个人卫生管理，保障职工身体健康，维护公司良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体在职职工。3.职责分工各部门负责人为本部门职工个人卫生管理的第一责任人，负责监督本部门职工执行本制度。行政部门负责对公司职工个人卫生情况进行定期检查和不定期抽查，并对违反制度的行为进行处理。职工个人应自觉遵守本制度，保持良好的个人卫生习惯。二、个人卫生要求（一）仪容仪表1.头发保持头发清洁，定期洗发，无异味、无头屑。男性职工头发不宜过长，前发不覆额，侧发不掩耳，后发不及领。女性职工头发应梳理整齐，长发需束发或盘起，不得披头散发。2.面部保持面部清洁，无污垢、无油光。男性职工应每天剃须，保持面部整洁。女性职工应化淡妆，保持面容自然、得体，不得浓妆艳抹。3.口腔保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口，无异味。工作期间不得食用有强烈气味的食物，如大蒜、洋葱等。4.手部保持手部清洁，勤洗手，指甲不得过长，不得涂有色指甲油。工作期间应保持手部干净，避免接触污染物后不洗手直接接触办公用品或食品。5.着装按公司规定穿着工作服，工作服应保持整洁、干净，无破损、无污渍。工作服应定期清洗、更换，不得穿着脏污的工作服上班。工作期间不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合公司形象的服装。（二）身体卫生1.洗澡职工应定期洗澡，保持身体清洁，无汗臭味。根据个人情况，建议每周至少洗澡23次。2.换洗衣物勤换洗衣物，保持衣物干净、整洁。内衣应每天更换，外衣根据穿着频率及时清洗。3.个人卫生用品保持个人卫生用品的清洁，如毛巾、浴巾、牙刷、牙膏等应定期更换。个人卫生用品应专人专用，不得混用。（三）工作场所卫生1.办公区域保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前清理办公桌面，将文件整理归档，将办公用品摆放整齐。定期清理办公区域的垃圾，保持地面干净、无杂物。2.公共区域爱护公司公共区域的卫生，如走廊、楼梯、电梯等，不得随地吐痰、乱扔垃圾。发现公共区域有垃圾或污渍，应及时清理或通知相关部门处理。3.生产区域（如有）进入生产区域的职工应遵守生产区域的卫生规定，穿戴好相应的防护用品。保持生产设备的清洁，定期进行维护保养，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。生产区域的物料、产品应摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。三、卫生清洁流程与规范（一）日常卫生清洁1.早晨上班前洗漱完毕，整理好仪容仪表，穿着整洁的工作服。检查个人办公区域，清理桌面垃圾，简单擦拭桌面灰尘。2.工作期间保持手部清洁，在接触食品、办公用品等前后及时洗手。如有需要，定期清理个人使用的设备，如电脑键盘、鼠标等。注意保持工作区域的整洁，随时清理产生的垃圾。3.中午休息适当休息后，可简单整理一下头发、衣物，保持良好的精神状态。清理个人在休息期间产生的垃圾。4.下午下班前全面清理个人办公区域，将文件分类整理，放入文件柜。擦拭桌面、电脑显示器等，保持干净。清理地面垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。（二）定期卫生清洁（每周/每月）1.每周清洗工作服，确保工作服干净整洁。彻底清洁个人办公区域，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜内部等。清洗个人毛巾、浴巾等卫生用品。2.每月对个人使用的衣物进行全面清洗和整理，检查是否有损坏需要修补或更换。深度清洁个人办公区域的死角，如墙角、桌底等。更换牙刷、牙膏等个人卫生用品。（三）特殊情况卫生清洁1.接触污染物后职工在工作中如接触到污染物，如化学品、油污等，应立即用流动水和肥皂清洗接触部位，必要时使用相应的清洁剂进行清洗，确保彻底清除污染物。2.生病后职工生病康复后上班，应先对工作区域进行一次全面清洁消毒，包括桌面、座椅、键盘、鼠标等，以防止病菌传播。同时，注意自身卫生，避免将病菌传染给同事。四、卫生清洁检查与监督1.部门自查各部门负责人应每天对本部门职工的个人卫生情况进行检查，包括仪容仪表、工作场所卫生等，发现问题及时督促职工整改。2.行政部门检查行政部门每周至少组织一次对公司职工个人卫生情况的全面检查，采用现场查看、拍照等方式记录检查结果。检查内容包括各部门职工的仪容仪表、办公区域卫生、公共区域卫生等。3.检查结果反馈与整改行政部门将检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在问题较多的部门进行重点督促整改。各部门应根据反馈意见，及时组织职工进行整改，确保个人卫生情况符合制度要求。对于违反本制度的职工，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、通报批评等。五、培训与宣传1.培训公司定期组织职工个人卫生清洁培训，培训内容包括个人卫生要求、卫生清洁流程与规范、卫生清洁检查与监督等。通过培训，使职工了解个人卫生的重要性，掌握正确的卫生清洁方法和技能，提高职工的个人卫生意识和自我管理能力。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传个人卫生清洁制度和相关知识，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导职工养成良好的个人卫生习惯。六、奖励与惩罚1.奖励对于个人卫生表现优秀的职工，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。优秀个人卫生表现包括长期保持良好的仪容仪表、工作场所卫生整洁、积极参与公司卫生管理活动等。2.惩罚对于违反本制度的职工，公司将视情节轻重给予相应的处罚：初次违反且情节较轻的，给予警告处分，并责令其立即整改。多次违