下班卫生制度

PAGE下班卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本下班卫生制度。本制度旨在规范公司/组织内各区域在下班后的卫生清理工作，确保工作场所符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工各部门负责人：负责组织和监督本部门员工按照下班卫生制度的要求完成本部门区域的卫生清理工作，确保责任落实到人。员工个人：严格遵守下班卫生制度，做好各自工作区域的卫生清理工作，保持工作环境的整洁。行政部门：负责对各部门的下班卫生情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行督促整改，并将检查结果进行通报。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面清理文件、纸张、文具等杂物，将使用过的文件整理整齐摆放，或将重要文件妥善收纳。擦拭桌面灰尘，保持桌面干净整洁，无污渍、水渍。2.电脑及周边设备关闭电脑主机、显示器、打印机、复印机等设备电源。用干净的抹布擦拭电脑屏幕、键盘、鼠标等，清除表面灰尘和污渍。3.办公椅将办公椅归位并摆放整齐。检查椅子表面是否有污渍，如有则进行清洁。4.地面清扫地面垃圾，包括纸张、烟头、杂物等。用拖把拖地，确保地面干净，无明显脚印、污渍。5.垃圾桶将垃圾桶内的垃圾清理干净，更换垃圾袋。擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶外观清洁。生产车间1.设备关闭生产设备电源，并按照设备操作规程进行关机后的清理和保养工作，如擦拭设备表面、清理设备内部残留的物料等。对设备进行检查，确保设备处于安全状态，无故障隐患。2.工作台清理工作台上的原材料、半成品、工具等，将其归位摆放整齐。擦拭工作台面，清除油污、灰尘等污渍。3.地面清扫地面杂物、废料、灰尘等，确保地面无积尘、无杂物堆积。用专用清洁剂和拖把对地面进行清洁，去除油污和污渍，保持地面干净整洁。4.货架及物料摆放区整理货架上的物料，确保物料摆放整齐有序，标识清晰。清理货架表面灰尘，保持货架整洁。检查物料摆放区域地面，如有散落物料及时清理。5.垃圾桶及时清理垃圾桶内的工业垃圾，确保垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止异味和细菌滋生。公共区域1.走廊清扫走廊地面垃圾，包括烟头、纸张、包装袋等。擦拭走廊墙壁、门窗玻璃、扶手等，保持干净无灰尘。检查走廊照明设备是否正常关闭。2.楼梯清扫楼梯踏步上的垃圾和灰尘，用拖把拖净楼梯扶手。确保楼梯间无杂物堆积，保持通道畅通。3.卫生间清理卫生间内的垃圾，包括卫生纸、卫生巾、杂物等，更换垃圾袋。擦拭洗手台、水龙头、镜子等，保持清洁无水渍。冲洗马桶，确保马桶无异味，并用消毒水对马桶进行消毒。清洁卫生间地面，保持地面干燥，无积水、无污渍。检查卫生间通风设备是否正常运行，保持空气清新。4.茶水间清理茶水间桌面上的杂物，擦拭桌面。倒掉茶渣、咖啡渣等，清洗茶具并摆放整齐。清扫地面，擦拭饮水机、微波炉等设备表面。检查茶水间垃圾桶是否清理干净，更换垃圾袋。三、下班卫生清理流程准备工作1.工具准备根据不同区域的卫生清理要求，准备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂、消毒水等。确保清洁工具完好无损，数量充足。2.人员安排各部门负责人根据本部门员工数量和工作区域大小，合理安排卫生清理人员，明确分工。对于较大的区域或工作量较多的部门，可以安排专人负责特定区域的卫生清理工作，如卫生间清洁员、走廊清洁员等。清理步骤1.办公区域员工在下班前15分钟开始清理本工作区域卫生。首先清理桌面杂物，将文件整理好放入文件柜或文件夹中，将文具归位摆放。关闭电脑等设备电源后，用抹布擦拭电脑屏幕、键盘、鼠标等，再擦拭桌面灰尘。将办公椅归位并擦拭干净，然后清扫地面垃圾，用拖把拖地。清理完本区域卫生后，将垃圾放入垃圾桶，并将垃圾袋扎好口。2.生产车间生产员工在设备关机后，按照设备保养要求对设备进行清理和保养。先清理设备表面的油污、灰尘等，再清理设备内部残留的物料。清理工作台上的原材料、半成品和工具，将其归位摆放整齐，并擦拭工作台面。清扫地面杂物、废料等，用专用清洁剂和拖把清洁地面。整理货架上的物料，清理货架表面灰尘，检查物料摆放区域地面并清理散落物料。将车间内的垃圾清理到指定垃圾桶，更换垃圾袋，并确保垃圾桶外部清洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域的卫生清理由专门的清洁人员负责。清洁人员在下班前30分钟开始工作，先清扫地面垃圾，再擦拭墙壁、门窗玻璃、扶手等。卫生间清洁员在下班前对卫生间进行全面清理，包括清理垃圾、擦拭洗手台、冲洗马桶、清洁地面等，并进行消毒处理。茶水间清洁员在员工下班后清理茶水间卫生，包括清理桌面杂物、清洗茶具、清扫地面、擦拭设备表面等，并更换垃圾袋。检查与收尾1.自我检查员工完成本区域卫生清理后，首先进行自我检查，查看桌面、地面、设备等是否符合卫生标准要求，如有遗漏及时清理。各部门负责人在员工完成清理后，对本部门区域进行初步检查，确保卫生清理工作到位。2.行政部门检查行政部门在各部门完成下班卫生清理工作后，进行定期检查和不定期抽查。检查内容包括各区域的卫生标准执行情况、清洁工具摆放是否整齐、垃圾袋是否扎好口等。行政部门检查人员填写卫生检查记录表，记录检查结果，对发现的问题及时拍照留存，并通知相关部门负责人进行整改。3.收尾工作对于检查中发现的问题，相关部门负责人要及时组织员工进行整改，确保卫生清理工作达到标准要求。完成整改后，再次进行检查，直至符合要求为止。清洁工具使用完毕后，要清洗干净并整齐摆放在指定位置。四、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公司/组织内各部门的下班卫生情况进行日常监督，定期检查和不定期抽查相结合，确保卫生制度的有效执行。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反下班卫生制度的行为进行举报，行政部门对举报信息进行及时核实和处理。2.考核标准将各部门的下班卫生情况纳入绩效考核体系，制定具体的考核标准。考核内容包括卫生清理是否及时、卫生标准是否达标、清洁工具摆放是否整齐等。对于卫生清理工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书、奖金等。对于违反下班卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。连续多次违反制度的部门或个人，将加重处罚力度。3.考核流程行政部门定期对各部门的下班卫生情况进行检查和评分，并将检查结果进行汇总。根据考核标准，计算各部门的考核得分，将考核结果反馈给各部门负责人。人力资源部门根据行政部门提供的考核结果，按照绩效考核制度进行相应的绩效处理和奖励处罚。五、培训与宣传1.培训计划定期组织员工进行下班卫生制度培训，培训内容包括卫生标准、清理流程、注意事项等。培训频率为每季度一次，确保员工熟悉并掌握下班卫生制度的要求。根据不同岗位的工作特点，有针对性地进行培训，如生产车间员工重点培训设备清理和车间卫生标准，办公区域员工重点培训桌面和电脑设备的清洁方法等。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，提高培训效果。邀请专业的清洁人员或卫生专家进行授课，讲解卫生知识和清洁技巧，使员工能够更加深入地了解下班卫生制度。3.宣传工作通过公司内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道，宣传下班卫生制度的重要性和具体要求，提高员工