驾校职业卫生管理制度

PAGE驾校职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强驾校职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护驾校员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本驾校实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本驾校全体员工，包括教练、管理人员、行政人员、后勤人员等在驾校工作场所内从事与驾驶培训相关活动的劳动者。3.基本原则驾校职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工的职业健康权益得到有效保障。二、职业病危害防治责任制1.驾校主要负责人职责驾校主要负责人是本驾校职业卫生管理的第一责任人，对驾校的职业卫生工作全面负责。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。保证职业卫生管理所需的资金投入，落实职业病防治措施。定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。及时、如实报告职业病危害事故。2.各部门职责教练部门：负责在教学过程中向学员宣传职业卫生知识，指导学员正确操作驾驶培训设备，避免因操作不当引发职业病危害。同时，关注教练自身的职业健康状况，配合驾校做好职业卫生管理工作。行政部门：负责制定职业卫生工作计划和目标，组织协调各部门开展职业卫生管理工作。负责职业卫生档案的建立、管理和更新，做好职业卫生信息的统计、分析和报告工作。后勤部门：负责驾校工作场所的清洁卫生、通风换气、防暑降温、防寒保暖等设施的维护和管理，确保工作场所符合职业卫生要求。负责提供必要的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.员工职责遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，学习职业卫生知识，提高自我保护能力。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或驾校职业卫生管理机构。配合驾校进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害因素识别与评价1.识别范围对驾校工作场所内可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于：车辆尾气排放产生的一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化物等有害气体。教练车内装饰材料释放的甲醛、苯等有害物质。驾驶培训过程中产生的噪声。长时间坐着教学可能导致的肌肉骨骼损伤。2.识别方法采用现场观察、检测检验、查阅资料、咨询专家等方法，对职业病危害因素进行识别。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对驾校工作场所进行职业病危害因素检测，了解危害因素的种类、浓度或强度。3.评价要求根据职业病危害因素识别结果，定期对驾校的职业病危害程度进行评价。评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、接触时间等。对于职业病危害严重的岗位或工种，应采取更加严格的职业病防治措施。根据评价结果，及时调整职业病防治策略和措施，确保职业病危害得到有效控制。四、职业病危害防护措施1.工程技术措施对驾校的教学车辆进行定期维护和保养，确保车辆尾气排放符合国家标准。安装尾气净化装置，减少有害气体的排放。选用符合环保标准的教练车内饰材料，减少甲醛、苯等有害物质的释放。在驾驶培训场地设置隔音设施，如吸音材料、隔音屏障等，降低噪声强度。合理规划教学场地和休息区域，为员工提供舒适的工作环境，减少长时间坐着教学带来的肌肉骨骼损伤风险。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和员工的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。加强对员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。定期组织职业卫生检查，及时发现和消除职业病危害隐患。对检查中发现的问题，要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。建立职业卫生档案，记录职业病危害因素识别、评价、防护措施落实等情况，为职业卫生管理提供依据。3.个人防护措施为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。根据不同的工作岗位和职业病危害因素，为员工发放相应的个人防护用品，并定期进行更换和维护。教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，使其了解个人防护用品的作用、使用方法和注意事项。五、职业健康监护1.健康检查计划制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。职业健康检查项目应根据驾校工作场所存在的职业病危害因素确定，包括但不限于：接触粉尘的员工进行胸部X光检查。接触化学毒物的员工进行血液、尿液等相关指标检测。接触噪声的员工进行听力检查。全体员工进行一般健康检查。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工按时参加职业健康检查。在检查前，告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够如实提供个人健康信息。对职业健康检查结果进行认真分析，如发现有疑似职业病患者，应及时安排复查，并按照规定报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。将职业健康检查结果及时反馈给员工本人，并告知其职业健康状况及相关注意事项。对患有职业病的员工，应按照国家有关规定妥善安置。3.职业健康监护档案为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括：员工基本信息，如姓名、性别、年龄、工种、岗位等。职业健康检查记录，包括检查时间、检查项目、检查结果等。职业病诊断、治疗和康复记录。职业健康培训记录。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后5年。六、职业病危害事故应急救援与管理1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由驾校主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组的职责包括：组织制定和修订职业病危害事故应急救援预案。指挥和协调职业病危害事故应急救援工作。及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告职业病危害事故情况。组织对职业病危害事故进行调查处理。3.应急救援程序当发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人或应急救援指挥小组，并采取必要的应急措施，如疏散人员、通风换气、急救伤员等。应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场，进行抢险救援工作。在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。事故处理完毕后，要组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、维护、报废等环节的管理要求。七、职业卫生培训1.培训计划制定根据驾校职业卫生管理的需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。2.培训实施按照培训计划，组织开展职业卫生培训工作。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。对新员工进行上岗前职业卫生培训，使其了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施和应急救援知识等。对在岗员工进行定期职业卫生培训，使其掌握最新的职业卫生知识和技能，提高职业卫生意识和自我保护能力。对从事职业病危害作业的员工进行专门的职业卫生培训，使其熟悉操作规程，掌握职业病危害防护技能。3.培训效果评估定期对职业卫生培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据培训效果评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件资料。职业病危害因素识别、评价报告及检测记录。职业健康检查报告及职业健康监护档案。职业卫生培训记录。职业病危害事故调查处理报告。其他与职业卫生管理相关的资料。2.档案建立与管理由行