矿井职业卫生管理制度

PAGE矿井职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强矿井职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进矿井安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本矿井实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本矿井内所有从事生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与矿井生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保劳动者的职业健康。3.分类管理原则：根据不同作业场所和岗位的职业病危害程度，实施分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济和法律等手段，全面推进职业病防治工作。二、职责分工（一）矿长职责1.全面负责矿井职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定并实施矿井职业卫生管理制度和年度工作计划。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。4.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。5.督促、检查矿井职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患。6.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。（二）安全管理部门职责1.负责矿井职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.参与职业病危害项目申报工作，协助做好职业卫生检测、评价等工作。4.负责建立健全职业卫生管理档案和劳动者职业健康监护档案。5.对职业病危害事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施。（三）生产技术部门职责1.在矿井设计、建设、生产过程中，充分考虑职业病防治要求，采用先进的生产工艺和技术设备，减少职业病危害因素的产生。2.负责制定和完善矿井生产作业规程和操作规程，明确职业卫生防护措施和要求。3.参与职业卫生防护设施的设计审查和竣工验收工作。（四）人力资源部门职责1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展在职员工的职业卫生培训教育工作。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费用，确保员工依法享受工伤保险待遇。3.负责处理与职业卫生管理相关的劳动人事纠纷。（五）财务部门职责1.保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治措施的有效实施。2.对职业卫生管理经费的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（六）工会组织职责1.依法维护员工的职业卫生合法权益，对矿井职业卫生管理工作进行监督。2.组织员工开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。3.参与职业病危害事故的调查处理，代表员工与企业协商解决有关职业卫生问题。（七）各作业班组职责1.负责本班组作业场所的职业卫生管理工作，严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.教育督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.及时报告本班组作业场所的职业病危害隐患和异常情况。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”1.新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2.建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。设计单位应当按照国家有关规定，在设计阶段编制职业病防护设施设计专篇，并报安全生产监督管理部门审查。4.建设项目的施工单位应当按照职业病防护设施设计和施工技术标准进行施工，确保职业病防护设施的工程质量。建设项目竣工后，建设单位应当组织验收，验收合格后方可投入生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对矿井作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，采取相应的控制措施，降低职业病危害程度。3.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价工作，并将检测、评价结果向员工公布。（三）职业病危害防护设施1.按照国家有关规定，为矿井作业场所配备必要的职业病危害防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备、噪声控制设备等。2.建立职业病危害防护设施管理制度，定期对防护设施进行维护、检修，确保其正常运行。3.在防护设施发生故障时，应当立即停止相关作业，采取应急措施，并及时修复。（四）个人防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，并监督其执行情况。3.定期对个人防护用品进行更换、维护和保养，确保其防护性能良好。（五）作业环境管理1.保持矿井作业场所的清洁卫生，定期进行清扫、冲洗，减少粉尘、毒物等有害物质的积聚。2.合理安排作业时间，避免员工长时间连续接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工，实行轮班制，并给予适当的岗位津贴。3.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、职业健康监护（一）健康监护档案建立1.为员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当由专人负责管理，妥善保存，不得涂改、伪造、隐匿和销毁。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业病患者和疑似职业病患者。2.按照国家有关规定，定期对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应当及时安排复查和诊断，并按照规定报告当地安全生产监督管理部门。（三）职业病诊断与治疗1.对被诊断为职业病的员工，按照国家有关规定给予相应的待遇，并及时安排治疗。2.积极配合职业病诊断机构的工作，提供必要的资料和协助。3.对职业病患者进行妥善安置，根据其身体状况调整工作岗位，避免其继续从事接触职业病危害的作业。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.矿井职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的危害及防护知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的相关知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用班前会、班后会等形式，进行现场培训和讲解。3.发放职业卫生宣传资料，开展自学培训。4.组织观看职业卫生教育片，增强培训效果。（四）培训效果评估1.对培训效果进行评估，通过考试、现场操作等方式，检验员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和完善，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援措施等。2.定期对应急救援预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由矿长担任总指挥，安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门、财务部门、工会组织等相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应当立即报告本班组负责人和矿井调度室。2.矿井调度室接到报告后，应当立即启动应急救援预案，并通知应急救援指挥中心成员和各应急救援工作小组赶赴事故现场。3.应急救援指挥中心到达事故现场后，应当迅速组织开展抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。4.医疗救护组应当及时对受伤人员进行救治，并将重伤员送往附近的医疗机构进行进一步治疗。5.后勤保障组应当做好应急救援物资、设备和资金的保障工作，确保应急救援工作的顺利进行。6.治安保卫组应当维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。7.事故调查组应当及时对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（四）应急救援措施1.立即停止产生职业病危害因素的作业，撤离作业人员至安全区域。2.对事故现场进行通风换气，降低职业病危害因素的浓度。3.对受伤人员进行紧急救治，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血包扎等。4.对事故现场进行清理和消毒，防止职业病危害因素的扩散。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度、操作规程。3.职业病危害项目申报文件及回执。4.建设项目职业病防护设施“三同时”有关技术资料。5.职业病危害因素检测与评价报告。6.职业健康监护档案。7.职业卫生培训教育档案。8.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。9.其他有关职业卫生管理的资料。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应当由专人负责管理，建立档案管理制度，明确档案的收集、整理、归档、保管、查阅和销毁等要求。2.职业卫生档案应当分类存放，便于查阅和管理。档案应当妥善保管，保存期限不得少于10年。3.查阅职业卫生档案应当经矿长批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自涂改、复制、转借或销毁档案资料。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对矿井职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关单位和个人限期整改。2.各部门应当定期对本部门的职业卫生管理工作进行自查自纠