职场卫生检点规章制度

PAGE职场卫生检点规章制度一、总则（一）目的为了营造一个安全、健康、整洁的职场环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本职场卫生检点规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工及公司内所有工作场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全卫生检点机制，提前预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与职场卫生维护，共同营造良好环境。3.持续改进原则：根据实际情况不断完善卫生检点制度和措施，提高职场卫生水平。二、职场环境卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和消毒。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁定期擦拭消毒，无异味。3.卫生间设施完好，地面干燥无积水，便池、洗手池清洁无污垢，定期消毒，空气清新无异味。4.茶水间保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无杂物，地面干净。（三）生产区域（如有）1.生产设备保持良好运行状态，表面清洁，无油污、灰尘等。2.生产场地地面平整干净，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。4.通风良好，空气质量符合相关标准，无有害气体积聚。三、卫生检点职责分工（一）员工个人职责1.保持个人工作区域的卫生整洁，做到人走桌净。2.按照规定及时清理个人产生的垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。3.配合公司组织的卫生检点活动，积极参与职场卫生维护工作。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生检点工作。2.安排专人负责本部门公共区域的日常清扫和保洁工作，确保区域卫生达标。3.定期对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工遵守卫生规章制度。（三）行政部门职责1.负责制定和完善职场卫生检点规章制度，并监督执行。2.组织定期的职场卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对不达标的部门提出整改意见并监督整改落实情况。3.负责联系专业的清洁服务公司，对职场公共区域进行定期的深度清洁和消毒工作。4.负责职场卫生设施的配备、维护和更新，确保设施正常使用。四、卫生检点流程与频率（一）日常检点1.员工每日上班前对个人工作区域进行简单整理和清洁，下班时清理桌面，带走个人垃圾。2.各部门保洁人员每天定时对本部门公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等，清扫过程中要注意地面、门窗、扶手、设施设备等的清洁。3.行政部门工作人员不定时对职场整体卫生情况进行巡查，及时发现问题并通知相关部门整改。（二）定期检查1.每周由行政部门组织一次全面的职场卫生大检查，检查范围包括办公区域、公共区域、生产区域（如有）等。2.检查内容按照职场环境卫生标准进行，采用评分制，对各部门卫生情况进行量化打分。3.检查结束后，行政部门出具检查报告，对卫生不达标的部门提出具体整改要求和期限，并跟踪整改情况。（三）专项检查1.根据季节特点、特殊情况或相关要求，适时组织专项卫生检查。例如，夏季进行灭蚊蝇专项检查，冬季进行防寒保暖及通风换气专项检查等。2.专项检查重点针对特定的卫生问题或区域，制定详细的检查标准和方法，确保检查的针对性和有效性。五、卫生问题整改措施（一）发现问题在卫生检点过程中，无论是日常巡查、定期检查还是专项检查，一旦发现卫生问题，检点人员应及时记录问题所在部门、区域、具体问题描述等信息。（二）问题反馈行政部门将检查中发现的问题及时反馈给责任部门负责人，明确指出问题的严重性和整改要求。对于一些紧急的卫生问题，应立即通知责任部门进行处理。（三）整改落实责任部门负责人接到问题反馈后，应迅速组织人员对问题进行整改。整改过程中要明确整改责任人，制定具体的整改措施和时间表，确保整改工作按时完成。（四）整改复查行政部门在规定的整改期限后，对责任部门的整改情况进行复查。如整改未达到要求，应责令继续整改，直至符合卫生标准为止。对于多次整改仍不达标的部门，将按照相关规定进行处罚。六、卫生防护与安全（一）清洁用品使用安全1.使用清洁剂、消毒剂等清洁用品时，应严格按照产品说明书的要求进行操作，佩戴好相应的防护用品，如手套、口罩等。2.清洁用品应存放在专门的储物间，远离火源、热源和食品存放区域，并有明显的标识。3.定期检查清洁用品的有效期，及时更换过期产品，确保使用安全。（二）个人卫生防护1.员工在进行卫生清洁工作时，应注意个人卫生防护，避免直接接触有害物质。2.如遇传染性疾病流行期间，应加强卫生防护措施，如增加消毒频次、佩戴防护口罩等，防止疾病传播。（三）电气安全1.清洁电器设备时，必须先切断电源，严禁湿手操作电器设备。2.定期检查电器设备的电源线、插头等是否完好，如有损坏应及时更换，防止发生电气火灾等安全事故。（四）消防安全1.职场内的消防设施应保持完好有效，定期进行检查和维护。2.严禁在办公区域、公共区域等场所吸烟和使用明火，如需进行明火作业，必须按照公司相关规定办理审批手续，并采取相应的防火措施。3.保持消防通道畅通无阻，不得在通道内堆放杂物。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在职场卫生维护工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的部门可获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励；表现突出的个人可获得“卫生标兵”称号，并给予奖金奖励或其他形式的激励。3.奖励标准根据实际情况制定，每年评选一次，以激发全体员工积极参与职场卫生维护工作的积极性。（二）处罚1.对于违反职场卫生检点规章制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.首次违反规定且情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改；多次违反规定或情节