集团卫生制度

PAGE集团卫生制度一、总则1.目的为加强集团卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于集团总部及下属各子公司、分公司全体员工。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人有责的原则。二、卫生管理职责分工1.集团行政部门职责负责制定和完善集团卫生管理制度，并监督执行。组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保集团整体卫生状况良好。负责与外部环境卫生管理机构的沟通与协调，保障集团周边环境符合卫生要求。2.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生维护，包括办公桌椅、电脑设备、文件资料等的清洁整理。按照集团卫生管理要求，组织本部门员工进行卫生清扫和消毒工作。教育本部门员工遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。配合集团行政部门开展卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改落实。3.员工个人职责自觉遵守集团卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与集团组织的卫生清扫和消毒活动，爱护公共卫生设施。不随地吐痰、乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。发现卫生问题及时向所在部门或集团行政部门报告。三、办公区域卫生管理1.日常清扫要求各部门员工每天上班前应清扫办公区域地面、桌面，擦拭办公设备，保持环境整洁。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括清理文件柜、窗台、墙角等卫生死角。2.物品摆放规范办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，文件资料应分类存放，保持桌面整洁有序。个人物品应放置在指定位置，不得随意堆放，影响办公环境。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，定期由专人统一清运。4.公共区域卫生集团公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）由专人负责每日清扫和消毒，保持环境干净、整洁、无异味。禁止在公共区域堆放杂物，确保通道畅通。四、生产区域卫生管理1.生产车间卫生生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应定期清扫和消毒，无积尘、无污渍。生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面干净，运行正常。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照环保要求进行分类处理，不得随意丢弃。2.仓库卫生仓库应保持通风良好，货物应分类存放，摆放整齐，便于查找和管理。仓库地面、货架应定期清扫，保持干净整洁，防止货物受潮霉变。仓库应配备防虫、防鼠设施，确保货物安全。3.生产区域人员卫生进入生产区域的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。生产操作人员应遵守操作规程，避免因操作不当导致卫生问题。生产区域严禁吸烟、饮食，不得将与生产无关的物品带入生产区域。五、生活区域卫生管理1.员工宿舍卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，床铺、衣物应经常整理。宿舍地面、桌面、门窗等应定期清扫擦拭，保持干净。宿舍应定期进行通风换气，保持空气清新。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。宿舍卫生由住宿员工轮流负责打扫，共同维护良好的居住环境。2.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂环境应整洁卫生，地面、墙壁、天花板应定期清洁消毒，桌椅摆放整齐。食品采购应严格把关，确保食品新鲜、安全，无变质、无异味。食品加工过程应符合卫生标准规范，生熟分开，防止交叉污染。餐具应严格清洗消毒，确保清洁卫生。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂环境整洁。六、环境卫生管理1.集团周边环境集团应与周边环境卫生管理部门保持密切合作，确保集团周边环境整洁、美观。禁止在集团周边随意倾倒垃圾、堆放杂物，维护周边公共环境卫生。定期组织员工参加周边环境整治活动，增强员工环保意识。2.绿化管理集团应加强绿化管理，定期对绿化区域进行浇水、施肥、修剪，保持花草树木生长良好。爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木。根据季节变化，适时调整绿化布局，营造优美的环境。七、卫生检查与考核1.检查方式集团行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。各部门应定期开展自查自纠工作，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。2.检查标准卫生检查标准按照本制度相关规定执行，具体包括办公区域、生产区域、生活区域及环境卫生等方面的要求。每次检查应详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。3.考核办法对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的部门和个人，将按照集团相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款等。卫生考核结果将与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据之一。八、卫生宣传与教育1.宣传内容定期开展卫生知识宣传活动，宣传内容包括卫生法规、卫生常识、健康生活方式等。结合季节特点和常见疾病，开展针对性的卫生宣传教育工作，提高员工的自我保健意识。2.宣传方式通过集团内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道发布卫生宣传信息。定期组织卫生知识讲座、培训等活动，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。3.教育要求各部门应将卫生教育纳入日常工作安排，组织员工学习卫生制度和卫生知识，确保员工熟悉并遵守相关规定。鼓励员工积极参与卫生宣传教育活动，提高自身卫生素养，形成良好的卫生习惯。九、突发卫生事件应急处理1.应急组织机构集团成立突发卫生事件应急处理领导小组，由集团主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急处理领导小组负责组织、协调、指挥突发卫生事件的应急处理工作。2.应急预案制定制定突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急处理措施发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取隔离、救治、消毒等措施，防止事件扩散。