卫生区管理制度

PAGE卫生区管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生区管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护卫生区环境的责任和义务。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位负责其使用区域的卫生清洁工作。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生区始终保持良好的卫生状况。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等区域由各部门员工自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门统一安排专人负责定期清洁。（二）生产车间1.生产设备：由设备操作人员负责日常清洁与维护，确保设备表面无灰尘、油污等。2.生产作业区域：包括生产线、原材料堆放区、成品存放区等，由各生产班组负责每班作业结束后的清扫工作。3.车间公共区域：如通道、通风口、消防设施周边等，由车间保洁人员定期进行清洁。（三）公共区域1.公司大门及周边：包括门卫室、停车场、绿化带等，由保安人员负责日常清扫与维护。2.食堂：由食堂工作人员负责每日的食材准备区、用餐区、厨房设备等区域的清洁消毒工作。3.卫生间：男女卫生间由专人负责定时清扫，保持清洁卫生、无异味。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面干净整洁，无灰尘、杂物。2.地面清洁，无污渍、水渍，定期进行拖地。3.电脑设备定期擦拭，保持外观清洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（二）生产车间1.生产设备外观良好，无积尘、油污，运行正常。2.作业区域物料摆放整齐，地面无杂物、废料，保持通道畅通。3.车间公共区域无垃圾、蜘蛛网，通风良好。（三）公共区域1.公司大门及周边环境整洁，无垃圾、杂物，绿化区域无杂草。2.食堂桌椅摆放整齐，桌面清洁，厨房设备干净卫生，餐具消毒合格。3.卫生间地面、墙面清洁，洗手池、便池无污垢，卫生纸供应充足。四、清洁频次（一）办公区域1.各部门员工每日上班前对本部门办公室进行简单清扫，擦拭桌面等。2.行政部门安排专人每周对公共办公区域进行一次全面清洁，包括地面打蜡、门窗玻璃擦拭等。（二）生产车间1.设备操作人员每班作业前后对设备进行清洁。2.生产班组每班作业结束后对作业区域进行清扫，确保无遗留物料。3.车间保洁人员每天对车间公共区域进行清扫，每周进行一次深度清洁，包括天花板、通风管道等。（三）公共区域1.保安人员每天对公司大门及周边进行清扫，定期对停车场进行冲洗。2.食堂工作人员每餐结束后对食堂进行全面清洁消毒，每天对厨房设备进行深度清洁。3.卫生间专人定时清扫，每两小时巡查一次，及时清理垃圾和污渍，每天进行一次全面消毒。五、清洁工具与用品管理（一）工具配备1.根据不同卫生区的清洁需求，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。2.清洁工具应定期检查和维护，确保其正常使用性能。（二）用品采购1.清洁用品的采购由行政部门统一负责，按照实际需求定期采购。2.采购的清洁用品应符合国家相关质量标准，确保安全、环保。（三）存放管理1.清洁工具和用品应存放在指定的仓库或储物间，保持整齐有序。2.仓库应保持干燥通风，防止清洁用品受潮、变质。六、监督与检查（一）监督机制1.成立卫生管理监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派代表为成员。2.监督小组负责对公司卫生区管理情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各卫生区的清洁程度、工具用品使用等情况进行评估。（三）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面检查，对各卫生区进行逐一查看，并做好记录。2.不定期抽查：随时对各卫生区进行抽查，发现问题及时督促整改。（四）结果反馈1.每次检查结束后，监督小组应及时将检查结果反馈给各责任部门。2.对卫生不达标的区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限。七、考核与奖惩（一）考核办法1.将卫生区管理工作纳入员工绩效考核体系，占一定分值。2.根据监督检查结果，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。（二）奖励措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在绩效奖金中适当加分。2.设立卫生管理专项奖励基金，对在卫生区管理方面有突出贡献的员工给予物质奖励。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.整改后仍不符合要求的，按照绩效考核制度扣除相应绩效分数和奖金。3.对于多次违反卫生区管理制度，造成恶劣影响的，给予警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。八、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、工具使用等方面。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫