巩卫卫生管理制度

PAGE巩卫卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位环境卫生管理责任，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理层1.负责制定和批准卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。2.提供卫生管理所需的资源支持，包括经费、设备、人员等。3.定期对卫生管理工作进行监督检查，对存在的问题及时提出整改意见。（二）行政管理部门1.负责卫生管理制度的组织实施和日常监督检查。2.制定环境卫生检查计划，定期组织检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。4.负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识。（三）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。2.制定本部门卫生管理制度和卫生责任区划分，明确责任人。3.组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，保持环境整洁。4.配合行政管理部门做好环境卫生检查和整改工作。（四）员工个人1.遵守公司/组织卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生维护工作，按照要求完成各项卫生任务。3.爱护公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面清洁干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，保持周围环境清洁。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面清洁，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线、操作台面等保持清洁，物料摆放整齐，无杂物。3.地面无积水、油污，定期清扫和冲洗，保持干净整洁。4.通风设备运行正常，空气流通良好，定期清理通风口。5.垃圾收集容器及时清理，保持车间内环境卫生。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，定期擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施干净，定期消毒。3.茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面清洁，定期清理垃圾。4.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏、遮挡。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序，被子叠放整齐。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，确保工作区域环境整洁。2.清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，及时清理垃圾和杂物。3.定期对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保公共环境干净卫生。（二）消毒杀菌1.根据不同场所和季节特点，定期进行消毒杀菌工作。2.办公区域、生产车间、公共区域等场所应使用符合国家标准的消毒剂进行消毒，重点部位如卫生间、门把手、电梯按钮等应增加消毒频次。3.员工宿舍应定期进行通风换气，保持空气流通，必要时进行消毒处理。（三）垃圾分类与处理1.按照垃圾分类标准，设置不同类型的垃圾桶，对垃圾进行分类投放。2.定期清理垃圾桶，确保垃圾不溢出，保持周围环境清洁。3.对于可回收垃圾，应进行分类回收处理；对于有害垃圾，应按照相关规定进行妥善处理。（四）病媒生物防治1.采取有效措施预防和控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和传播。2.定期检查办公区域、生产车间、公共区域等场所，发现病媒生物及时采取防治措施。3.保持环境整洁，消除病媒生物的孳生环境，如清理积水、堵塞鼠洞等。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。2.各部门应定期进行自查，及时发现和整改本部门存在的环境卫生问题。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况。2.卫生管理制度的落实情况，如清扫保洁、消毒杀菌、垃圾分类与处理、病媒生物防治等工作的开展情况。3.员工的卫生意识和行为规范，如是否遵守卫生管理制度、是否爱护公共环境卫生等。（三）考核标准1.对环境卫生检查结果进行量化考核，制定详细的考核标准。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀的部门给予表彰和奖励，对于考核不合格的部门进行督促整改，并视情况给予相应处罚。（四）结果运用1.将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予适当的奖励。3.对于环境卫生问题严重且整改不力的部门，进行严肃批评，并责令限期整改，如仍未达到要求，将采取进一步的处罚措施。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生管理制度和环境卫生标准，让员工了解公司/组织对环境卫生的要求。2.卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.环境卫生管理工作的重要性和意义，增强员工的责任感和参与意识。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生宣传信息。2.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生知识和技能。3.通过公司/组织内部网络、微信公众号等平台，推送卫生宣传资料和信息，方便员工学习和了解。（三）教育活动1.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展形式多样的卫生宣传教育