机关卫生轮值管理制度

PAGE机关卫生轮值管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的机关工作环境，加强机关卫生管理，提高工作效率，特制定本机关卫生轮值管理制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员共同参与卫生轮值工作，确保机关卫生环境的整体提升。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生轮值中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生轮值管理制度，持续提高机关卫生水平。二、卫生轮值组织架构及职责（一）卫生轮值管理小组成立机关卫生轮值管理小组，由机关负责人担任组长，各部门负责人为成员。管理小组负责统筹协调机关卫生轮值工作，制定卫生轮值计划，监督检查卫生执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）组长职责1.全面负责机关卫生轮值工作的领导和管理。2.审批卫生轮值计划和相关制度。3.定期组织检查机关卫生状况，对存在的问题提出整改意见。4.协调解决卫生轮值工作中出现的重大问题。（三）成员职责1.负责本部门卫生轮值工作的组织和实施。2.督促本部门工作人员按照卫生轮值要求做好卫生清洁工作。3.及时向管理小组反馈本部门卫生轮值工作中存在的问题。4.协助管理小组开展机关整体卫生检查和整改工作。三、卫生轮值安排（一）轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排一个部门负责机关公共区域及本部门办公区域的卫生清洁工作。（二）轮值部门及时间安排|轮值周次|轮值部门||::|::||第1周|[部门名称1]||第2周|[部门名称2]||……|……||第[X]周|[部门名称X]|（三）具体工作内容1.公共区域卫生走廊、楼梯：每天清扫地面垃圾、灰尘，擦拭扶手、栏杆。卫生间：每日清理便池、洗手台、镜面，拖地，定期消毒。会议室：每次使用后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅。电梯间：每日擦拭电梯轿厢内部、按钮，清扫地面。2.部门办公区域卫生地面清扫及垃圾清理。桌面、文件柜等办公用品整理擦拭。门窗玻璃清洁。绿植养护及清洁。四、卫生标准及要求（一）公共区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、污渍，无明显脚印。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。4.卫生间无异味，设施设备完好，清洁用品摆放整齐。5.会议室桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净。6.电梯轿厢内干净，按钮灵敏，无损坏。（二）部门办公区域卫生标准1.地面保持清洁，无纸屑、垃圾。2.办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放。3.电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘。4.门窗玻璃干净，窗台无杂物。5.绿植叶面无灰尘，花盆周边无杂物。（三）卫生清洁要求1.每日上班前完成卫生清洁工作，确保上班时环境整洁。2.清洁过程中要注意节约用水、用电，爱护公共财物。3.对卫生清洁工具要妥善保管，定期维护更换。4.发现卫生问题及时清理，不得拖延。五、检查与考核（一）检查方式1.管理小组定期检查：每周[具体日期]对机关公共区域及各部门办公区域卫生进行全面检查。2.不定期抽查：管理小组成员在日常工作中不定期对卫生情况进行抽查。3.部门自查：各部门每日对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时整改。（二）检查内容按照卫生标准及要求，对地面、墙面、门窗、卫生间、办公用品等进行检查。（三）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门，给予[X]分。2.存在轻微卫生问题，如地面有少量垃圾、桌面物品摆放不整齐等，扣[X]分。3.存在较严重卫生问题，如卫生间异味大、墙面有明显污渍等，扣[X]分。4.连续两周卫生检查不合格的部门，除扣分外，部门负责人需向管理小组作出书面检讨，并进行整改。（四）结果运用1.将卫生轮值考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及个人绩效奖金挂钩。2.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。六、奖惩措施（一）奖励措施1.连续三个月卫生轮值考核成绩优秀的部门，给予“卫生先进部门”称号，并颁发锦旗。2.在卫生轮值工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或通报表扬。3.对提出创新性卫生管理建议并被采纳的部门或个人，给予奖励。（二）惩罚措施1.对卫生轮值工作不认真、未达到卫生标准要求的部门，责令限期整改。2.连续两个月卫生轮值考核不合格的部门，取消该部门当年评优评先资格。3.对拒不执行卫生轮值制度或故意破坏卫生环境的个人，给予批评教育、警告处分，情节严重的予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生轮值培训，邀请专业人员讲解卫生清洁知识和技巧。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、安全注意事项等。3.通过培训提高工作人员的卫生意识和清洁技能。（二）宣传1.利用机关内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生轮值制度和卫生知识。2.