环境卫生督促检查制度

PAGE环境卫生督促检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生督促检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理及督促检查工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定和完善环境卫生督促检查制度，并组织实施。定期对公司整体环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并协调解决。对各部门环境卫生工作进行考核评价，将考核结果纳入部门绩效考核体系。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁卫生。按照制度要求，积极配合行政部门的督促检查工作，对发现的问题及时整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁。积极参与公司组织的环境卫生活动，对破坏环境卫生的行为进行监督和制止。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢现象。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，标识清晰，不得随意堆放。3.车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无积水、杂物。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁在车间内乱丢乱放。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。3.茶水间桌椅摆放整齐，地面、台面干净，饮水机定期清洁消毒。4.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期进行消毒。5.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁，无乱涂乱画现象。3.门窗关闭良好，室内通风透气，无异味。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无积水、污垢。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。三、督促检查方式（一）日常巡查行政部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，重点检查环境卫生状况、设施设备运行情况等，及时发现问题并记录。（二）定期检查1.每周由行政部门组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人及相关人员参加。2.每月对公司环境卫生状况进行综合评估，形成检查报告。（三）专项检查根据公司实际情况，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如季节性卫生检查、重大活动前的环境卫生检查等。（四）员工监督鼓励员工对发现的环境卫生问题进行监督举报，行政部门对举报信息及时核实处理，并对举报人给予适当奖励。四、检查内容及评分标准（一）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、绿植等区域的清洁程度。2.设施设备维护：如照明设备、通风设备、卫生设施等的正常运行情况。3.物品摆放秩序：办公物品、生产物料、个人物品等的摆放是否整齐有序。4.卫生制度执行：各部门及员工对环境卫生制度的遵守情况。（二）评分标准1.环境卫生状况（60分）地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾，得15分；每发现一处不符合扣3分。桌面、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，得15分；每发现一处不符合扣3分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，得10分；每发现一处不符合扣2分。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢现象，得10分；每发现一处不符合扣2分。绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶，得10分；每发现一处不符合扣2分。2.设施设备维护（20分）照明设备正常运行，无损坏，得5分；每发现一处损坏扣1分。通风设备运行良好，空气流通正常，得5分；每发现一处故障扣1分。卫生设施（卫生间、茶水间等）完好，清洁卫生，得10分；每发现一处不符合扣2分。3.物品摆放秩序（15分）办公物品、生产物料摆放有序，标识清晰，得10分；每发现一处不符合扣2分。个人物品整理有序，宿舍内无乱堆乱放现象，得5分；每发现一处不符合扣1分。4.卫生制度执行（5分）各部门及员工严格遵守环境卫生制度，得5分；发现违反制度行为一次扣1分。五、问题反馈与整改（一）问题反馈1.检查人员在巡查或检查过程中发现的环境卫生问题，应及时记录，并拍照留存证据。2.检查结束后，行政部门将检查结果以书面形式反馈给各部门，明确指出存在的问题及扣分情况。（二）整改要求1.各部门接到问题反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。2.整改期限一般不超过[X]个工作日，特殊情况需延长的，应提前向行政部门说明原因。3.整改过程中，要采取有效措施，确保问题得到彻底解决，同时要避免再次出现类似问题。（三）整改跟踪1.行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对整改不力的部门，行政部门将进行通报批评，并责令其重新整改，直至达到要求。六、考核与奖惩（一）考核1.行政部门每月根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分。2.考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。（二）奖励1.对环境卫生工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司另行制定。（三）惩罚1.对环境卫生不达标的部门，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚标准按照公司相关规定执行。3.连续[X]个月环境卫生考核排名末位的部门，部门负责人将向公司管理层作出书面检讨。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、卫生制度等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。（二）宣传