执法办案场所卫生制度

PAGE执法办案场所卫生制度一、总则（一）目的为加强执法办案场所卫生管理，营造良好的执法办案环境，保障执法人员和当事人的健康安全，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有执法办案场所，包括但不限于讯问室、询问室、案件讨论室、物证保管室等。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生管理，采取有效的预防措施，减少疾病传播和环境污染，保障执法办案工作的顺利进行。2.全面管理原则对执法办案场所的环境卫生、设施设备卫生、人员卫生等进行全面管理，确保卫生管理工作无死角。3.责任明确原则明确各部门和人员在执法办案场所卫生管理中的职责，做到责任到人，确保各项卫生管理措施得到有效落实。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.公司/组织的行政管理部门负责统筹协调执法办案场所卫生管理工作，制定卫生管理制度和考核标准，并监督检查制度的执行情况。2.定期组织对执法办案场所卫生管理工作进行评估和总结，针对存在的问题及时提出改进措施，并跟踪落实。（二）执法部门职责1.各执法部门负责本部门使用的执法办案场所的日常卫生管理工作，明确专人负责卫生清扫、消毒等工作，并做好记录。2.教育引导执法人员遵守卫生制度，保持执法办案场所的整洁卫生，正确使用和维护卫生设施设备。3.在执法办案过程中，注意保护执法办案场所的环境卫生，避免因执法活动对环境造成污染。（三）后勤保障部门职责1.负责执法办案场所卫生设施设备的配备、维修和更新，确保设施设备正常运行，满足卫生管理工作需要。2.按照卫生管理要求，定期提供清洁用品、消毒药剂等物资，并做好物资的采购、储存和发放管理工作。（四）执法人员职责1.自觉遵守执法办案场所卫生制度，保持个人卫生，着装整洁，在执法办案过程中注意维护场所卫生。2.积极配合卫生管理工作，按照规定使用卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并协助做好卫生清理和整改工作。三、环境卫生管理（一）日常清扫1.每天安排专人对执法办案场所进行清扫，包括地面、桌面、门窗、墙壁、卫生间等，确保无灰尘、无污渍、无杂物。2.清扫过程中，要注意使用清洁工具的规范操作，避免对执法办案场所设施设备造成损坏。3.根据执法办案场所的使用情况，适时增加清扫频次，如在集中办案期间，每天至少进行两次清扫。（二）定期消毒1.对执法办案场所的讯问室、询问室等重点区域，每天在使用前和使用后进行消毒，消毒方式可采用紫外线照射、化学消毒剂喷洒等，确保消毒效果符合相关标准。2.案件讨论室、物证保管室等区域每周至少进行一次全面消毒，消毒范围包括室内空气、桌椅、文件柜等。3.在传染病高发季节或发生突发公共卫生事件时，要增加消毒频次，并根据实际情况采取相应的消毒措施，如加强通风换气、使用空气净化器等。（三）通风换气1.执法办案场所应保持良好的通风换气，确保室内空气新鲜。每天至少开窗通风两次，每次通风时间不少于30分钟。2.对于使用空调的执法办案场所，要定期清洗空调滤网，保持空调系统的清洁卫生，避免因空调污染导致室内空气质量下降。3.在通风换气过程中，要注意防止室外灰尘、异味等进入室内，影响执法办案环境。（四）垃圾处理1.在执法办案场所内设置垃圾桶，并分类摆放，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。对于有害垃圾，要按照相关规定进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。3.定期对垃圾存放区域进行清洁消毒，防止垃圾滋生细菌和异味，影响执法办案场所卫生环境。四、设施设备卫生管理（一）讯问询问设备1.讯问室、询问室内的桌椅、电脑、录音录像设备等设施设备，每天使用后要进行擦拭清洁，保持表面干净整洁。2.定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行，如发现设备故障或损坏，要及时报修，并做好记录。3.对于录音录像设备，要按照规定定期进行数据备份，防止数据丢失，同时要注意设备的防潮、防尘、防磁等保护措施。（二）照明设备1.定期检查执法办案场所内的照明灯具，及时更换损坏的灯泡，确保照明亮度符合要求。2.清洁照明灯具时，要先切断电源，使用干净的抹布轻轻擦拭灯具表面，避免损坏灯具或发生触电事故。（三）空调设备及通风系统1.按照空调设备的使用说明书，定期对空调进行清洗和维护，包括清洗滤网、蒸发器、冷凝器等部件，确保空调制冷制热效果良好，运行正常。2.对通风系统的风道、风口等部位定期进行检查和清洁，防止积尘、堵塞等问题影响通风效果。3.在使用空调和通风系统过程中，要注意观察设备运行情况，如发现异常噪音、异味等，要及时停机检查并报修。（四）卫生设施1.卫生间的洗手池、水龙头、便器等卫生设施每天要进行清洁消毒，保持干净卫生，无污渍、无异味。2.定期检查卫生设施的使用情况，如发现漏水、堵塞等问题，要及时维修更换，确保设施正常使用。3.为卫生间配备充足的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充更换，满足执法人员和当事人的使用需求。五、人员卫生管理（一）执法人员卫生要求1.执法人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，着装规范整洁，不得穿着拖鞋、背心等进入执法办案场所。2.在执法办案过程中，要佩戴口罩、手套等防护用品，避免与当事人发生交叉感染，同时要注意正确使用和摘除防护用品，防止污染。3.执法人员如有身体不适或患有传染病等情况，应及时报告并暂停参与执法办案工作，待康复后经批准方可重新上岗。（二）当事人卫生管理1.在接待当事人时，要提醒当事人保持个人卫生，遵守执法办案场所卫生规定。2.对于患有传染病或其他不适宜进入执法办案场所的当事人，要按照相关规定采取相应的措施，如安排在专门区域进行询问或采取防护措施后再进行询问等。3.在执法办案结束后，及时对当事人接触过的区域进行清洁消毒，防止交叉污染。六、卫生监督检查（一）定期检查1.行政管理部门每月组织对执法办案场所卫生管理工作进行一次全面检查，检查内容包括环境卫生、设施设备卫生、人员卫生等方面。2.检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见和期限。3.根据检查结果，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行通报批评，并责令限期整改。（二）不定期抽查1.行政管理部门和执法部门可根据实际情况，不定期对执法办案场所卫生情况进行抽查，及时发现和解决卫生管理中存在的问题。2.抽查过程中，如发现违反卫生制度的行为，要当场予以纠正，并对相关责任人进行批评教育，情节严重的要按照规定进行处理。（三）问题整改1.对于检查和抽查中发现的卫生问题，责任部门要制定详细的整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。2.整改完成后，要及时向行政管理部门提交整改报告，申请复查。行政管理部门要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对卫生问题整改不力或拒不整改的部门和个人，要严肃追究责任，同时要将卫生管理工作纳入部门和个人的绩效考核内容，与奖惩挂钩。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织执法人员和相关工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生管理制度、消毒知识、个人卫生常识等。2.通过邀请专家授课、观看视频资料、发放宣传手册等方式，提高人员的卫生意识和卫生管理能力。3.培训结束后，要对培训效果进行考核，确保人员掌握必要的卫生知识和技能，并能够在实际工作中正确运用。（二）卫生宣传教育1.在执法办案场所内张贴卫生宣传标语、海报等，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生管理氛围。2.利用内部办公系统、微信群等平台，定期发